如果有一天，你突然被获得擢升成为主管或领导，你准备好了吗？
有看蜘蛛人(Spider-Man)的应该都知道，在Pete Parker成为蜘蛛人时，他只不过是一个还在学校上课的学生。这突如其来的超能力，让他一夜之间肩负了拯救世界使命的超级英雄。
别说蜘蛛人，如果真让我们遇到了这种事，还真不懂要如何驾驭得来。在职场上，Pete Parker的遭遇与经历，就如一名从来没有想过自己会当上主管，或领导级人物的普通员工。不管你目前是准主管／领导，或者已经身处这个职场阶层，接下来的内容你可以花一个3分钟看看，相信会给你有所启发。
富比士（Forbes）杂志的专栏作家Geoff Loftus，曾经就在蜘蛛人电影情节中，分析出了3个和领导有关的启发：
With Great Power Comes Great Responsibility
能力愈强责任愈大：能者多劳
如果你是蜘蛛侠迷，应该对这句话再熟悉不过。电影中的这句经典台词，是蜘蛛人最敬爱的Uncle Ben跟他说的，后来也让他牢记一辈子。这句话，其实适用于每个处于领导岗位的人，或者准备当领导的人。
身为领导，无论对公司内外，你都有责任照顾好顾客、股东、员工的利益。即使你可能只是一个小团队或组织的领导，或者公司某个小部门的主管，只要你是领导，你都必须有勇于承担团队的一切事项的责任心。
Be Who You Are, Do What You Have To Do
做自己，并且做你该做的事
你并不是因为被蜘蛛咬了，才获得这份工作或责任，而是你的能力和天赋把你带来了这份使命，带到这个领导阶段。职场上，你必须认清自己能力和天赋，并且学习如何正确的使用这些才华。请尽力发挥你的专才，善用你的能力会把你带去更远的更高的未来。
You don’t have to go solo
你并不需要成为独行侠
这是借力使力的时代，作为领导你更需要借助他人力量，你没有的专才和经验，来获得成功。就算是蜘蛛人，他也通过其他人的“援助”（警察、钢铁人Tony Stark甚至坏人）来获得他所需的资讯或支援，以拯救需要帮助的人们。
在职场上，团队力量怎样都胜过单打独斗，作为领导你需要懂得善用资源，整合资源，发挥借力使力不费力的策略，才可以让你有效带领团队，跨越种种障碍困境，迈向一次又一次的成功。
领导的态度：决定团队为不为你拼
另外， Noottoday杰玺补充，身为这个时代的领导或准领导，你必须具备或成以下态度：
谦卑及不断学习精进的态度
优秀的团队需要一个谦卑好学的领导。要知道，带团队要带心，尤其是现在90后00后的职场时代，他们为的不是那几千令吉的薪水而已，而是“你这个阿头值不值得跟”。
狂妄自大，高傲姿态的领导，团队不会愿意跟你共进退，反之抱着大家都可以互相学习，下属提出的好提案、建议也愿意聆听采纳的领导，你在职场这条路才会走得更远更长久。
高情商
一个优秀的领导绝对会有高情商，在职场中拥有高智商未必会成为somebody，但是你的高情商绝对会令你成为someone。哈佛心理学博士及情商大师Daniel Goleman曾指出，以个领导者需要具备的最重要的素质，就是能够鼓舞和激发团队积极的士气，而这个源自领导的高情商能力。
领导负责的事情很多，其中每天占最多时间的，跑不了管理团队这回事。高情商的领导具备人人平等，互相尊重；态度开放，善于沟通；合作分工；重视团队；有情有爱；关怀同理，这四个特点。
所谓领导力不只是发号施令而已，而你准备好当职场上的蜘蛛侠了吗？
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