Monday Blue在一医学上并不是一种疾病，最多也是一种症候群。Monday Blue 主要是职人们在上班五天后。在周末快结束后要面对一周重新开始的工作上的生理和心理压力。能医吗？先不多说，来杯柳橙汁。据《精神药理学》研究发现，维生素C（Vitamin C）对于抵抗压力、缓解精神抑郁、改善情绪……
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职场技巧攻略
在大家都谈论着、疯狂的追随AI（人工智能）之际，甚至也面临有许多职业已经或即将被AI所取代的恐慌时，你对于AI是有什么想法？它是帮助人类建立更好的生活，还是在某方面会带来威胁和伤害？李开复在论坛中分享：“未來2、30年之內，创意性的工作，还有爱与关怀的工作，是AI做不來的事……“
辞职，在职场上是正常不过的事情，或许可以这样说，我们大家都可能只是同事、老板生命中的过客。即便公司对你有多坏，别家公司用多好的福利把你挖走，都要以一个成熟的方式来了断你和就职公司的关系……
没有人，想要好苹果离开，公司都剩下坏苹果或者未成熟的苹果。但是，留不住好苹果，你有真正思考过问题出自哪里吗？首先，你要清楚，尤其是90后、00后的离开，根本不是为了钱。或许，在公司某个地方除了点小问题，只要你去把它修正过来，人才一定原因留下为你鞠躬尽瘁。
斜杠，是一种对人生追求多精彩，精彩的态度和选择。对杰玺小编而言，它不是为了追求更多的金钱或者名利而去实践的一种职衔。它跟全职并没有谁主谁副，而是斜杠，在这两个或以上的身份都是有一定的专业。它可以是从你的兴趣爱好开始，也可以是从你目前工作领域专业之外的第二专业开始……
联邦政府是根据《1951年假期法令》第8条文宣布公假，含括大马半岛和纳闽联邦直辖区。然后，根据《1955年劳工法令》第60D(1)(b)条文，雇主若不想日常工作营运，可以要求员工7月30日上班，但是必须给员工一天补假(replacement leave或双薪（double pay)……
虽然说颜值不代表一切，但往往是个加分的东西。在职场上也不例外，长得好看不好看，讨不讨人喜欢都决定了一个人都受欢迎程度、职务分配和升迁加薪。要想不认同，“颜值高人生特别顺遂”这句话也不行啊～
你知道麦当劳最赚钱的商品是什么吗？薯条？圣代霜淇淋？还是汉堡？他分享，作为麦当劳的国际招牌，如果你以为是主力产品例如Mc Chicken或者是Fillet O Fish的话，那你也猜错了。其实是Big Mac（巨无霸汉堡），也叫做拳头产品，是用来引流的（噱头），但不是最赚钱的。
职场霸凌不仅仅会影响员工情绪，令他们心理沮丧，间接造成团队士气低，最终导致个个员工消极配合度低，抱着“多一事不如少一事”的不良文化。此外，长时间受霸凌的员工，生产力低落、常常请假等，对公司来说并非好事。到底我们要学会如何防范与应对职场霸凌？根据职场专家分析，一共有6大对付职场霸凌的招数……
陆志豪自创立公司以来，他从来没有批过员工的假。对他而言，做创意产业的不能中规中矩，这只会局限了员工创作灵感，最重要的是自律性，员工只需按照主管所定下的目标执行任务，并互相监测就可以了