辞职，在职场上是正常不过的事情，或许可以这样说，我们大家都可能只是同事、老板生命中的过客。即便公司对你有多坏，别家公司用多好的福利把你挖走，都要以一个成熟的方式来了断你和就职公司的关系。
这个世界说大不大，说小也不小，作为一个成熟、理性职场人，即使必须离开目前的公司去寻找更好的前程，也得好聚好散。
第一步：坦白决定
当你决定辞职开始，这不仅对本身有影响，对你的同僚、上司，甚至是部门都有或大或小的影响。因此，在作出决定后该直接向主管辞呈，坦白原因。
当然，原因这马事，理应避重就轻地去提呈，避免尴尬。有些人会选择瞒骗公司真正的原因，提出离职的要求，但纸始终包不住火，很快就会穿帮，严重的话还会影响未来的信誉。
第二步：确定离职日期
当你向主管坦白离职的决定以后，可以与主管讨论何时公开自己离职的消息、工作交接等。在这里，建议大家若决定离职以后，应该马上向主管提出，并且在合理的时间范围内解决手上的工作和交接。
第三步：谨慎处理原公司档案
若你非常珍惜在自己原公司的作品或想带走一些自己的档案，请在交辞职信前就处理好，以避免盗取公司资源的嫌疑。同时，务必要确认所带走的资料是否有知识产权问题，不应伤害原公司利益。
第四步：低调辞职
即便你对原公司感到非常不满，离职也要低调。有时候我们的所作所为很容易便会让外人误会或难以搞清楚圈子内发生的事情，尽可能低调，避免被他人质疑意气用事，EQ低！
第五步：避免讨论原公司业务
要是加入与原公司有竞争关系的新东家，应该尽量少谈论原公司的业务与操作。向新主子示好，提供竞争对手的资料的确会暂时讨人欢心，或有可能提高薪酬和职位，但你可能不知道自己就这样背着背叛原公司的恶名！影响声誉！
尽管你的新公司福利多好，前景多明，千万别急着挖角前公司的人加入，因为这样子会引起新公司的防范之心，担心你离职后高调挖角！反而弄巧反拙。 一个人选择离职，无非都是想要寻找更适合、符合自己发展的空间和环境。既然选择了新的开始，那不就转个念，往前看吧！
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为什么要走？如果你每天都想着要辞职，请先看完李欣怡这篇PO文再决定！
首先，或许大家已经听过、看过“斜杠”，“斜杠青年”这词，什么是斜杠？每天朝九晚五的工作的上班族，也能当个斜杠青年吗？什么工作合适我们去斜杠的？不需要太多金钱、时间的投入就可以兼做的第二职业，或第三职业？其实你可以也加入斜杠一族……延伸阅读《马来西亚上班族也来斜杠一下：我爱我的工作/也爱我的第二身份！》
