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69%大马人更乐意继续WFH:在大部人完成疫苗接种前都不愿冒险出门上班

69%大马人更乐意继续WFH:在大部人完成疫苗接种前都不愿冒险出门上班 fi

自疫情爆发,马来西亚于去年3月落实限制令,并鼓励雇主们尽可能让员工居家办公Work From Home,以尽可能减低职场感染群与风险。相信不少职场人士,经已居家办公超过一年时间。尽管如此,基于大马疫情至今并无放缓的数据,所以是否继续居家办公或恢复职场上班,成为了雇主和员工的一个慎重考量。

世界领先人力资源解决方案机构任仕达 (Randstad) 公布了他们在马来西亚进行的 2021 年上半年工作监测调查结果。两年一次的调查,揭示了雇员对当地就业市场的最新表态和看法。

数据显示,马来西亚 69% 的受访者表示他们更倾向于继续居家办公的模式,直到 COVID-19 疫苗接种率达到广泛完成。

source: Randstad
source: Randstad

马来西亚为相关调查地区最高排名,紧接着是新加坡、中国大陆和香港特别行政区分别为 67%、45% 和 48%。

73% 受访者:在其他人完成接种疫苗之前,对工作场所缺乏安全感
超过十分之七的马来西亚受访者表示,除非直到周围其他人都以完成接种新冠疫苗,否则返回职场工作会让他们感动不安全,此数据比新加坡高出12%(61%)。

在大流行疫情期间于职场工作的受访者中,55% 人表示他们一直对感染上新冠肺炎风险感到担忧。近五分之三 (59%) 的受访者认为,由于面临工作场所感染风险 并危及亲人健康的压力,导致工作表示大受影响。

尽管存在着健康和安全问题,但仅有不到二分之一 (47%) 的受访者表示,其雇主鼓励接种新冠肺炎疫苗。

Randstad Malaysia 的运营主管 Fahad Naeem 说:“在大流行期间,人们将健康和安全视为第一要事,其实并不意外。同时间,雇员们也希望雇主能采取额外的预防措施,以保障他们在职场中健康和安全。最底程度上,雇主应实施严格的健康和安全的标准程序,并允许那些可以居家办公的雇员在家工作。

“此外,雇主应通过鼓励的方式 让雇员们积极接种疫苗以达到群体免疫效果。其中,Randstad Malaysia就提供了为期两天的有薪假给所有接种疫苗的员工,以便他们在接种疫苗后,在无须担心工作的情况下,能够更好地监测自己的健康状况。”

“此外,我们还为所有员工举办了 COVID-19 疫苗教育线上研讨会,以便
他们可以对疫苗和自己的健康做出更明智的决定。”

超过五分之三的本地雇主仍然希望员工到工作场所上班

尽管马来西亚疫情仍存在着健康和安全的威胁和影响,以及确诊病例数量的激增,但 64% 的受访者表示,他们的雇主希望他们到工作场所上班。然而,只有 49% 的受访者同意说他们的工作没有办法远程完成,51%表示工作内容可居家办公模式进行与完成。

Naeem补充说:“尽管许多公司渴望恢复到大流行前的活动水平,但并没有需要操之过急,尤其是当该国正经历着确诊病例激增情况下。同时,公司应该为大流行后重返工作岗位的员工们做好准备。

我们已经获知许多员工在居家办公时,发现工作效率更高,而且压力更小。因此员工对于混合模式(部分时间居家办公,部分时间到工作场所上班),或远程工作选项的期望有明显上升。

因此,企业领导们对于未来工作到全新思维模式是至关重要的。这将推动人们对新工作的方针、数码投资和办公室全有新的设计与规划,以实现混合工作模式和更高
工作效率。”

Randstad 1H Workmonitor 调查于 2021 年 3 月在全球 34 个市场进行,每个市场至少有 400 名受访者。

更多详情,可浏览官网 www.randstad.com.my

身为雇主的你,比较希望雇员出门上班工作?还是居家办公呢?
而身为雇员的你,又有什么想法?欢迎跟杰玺留言分享。

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written by: 杰玺