你有没有试过，给上司、同事、客户、朋友、家人发信息时，不管是脸书PM、whatsapp还是微信，使用表情符号时都需要想过。因为有时候，我们发的跟对方想的，大家领会是完全不同的一种意思。结果，就会搞出很多不必要的误会。说到这件事情，就有一位下属，因为在上司交代工作时，简单回了一个OK的表情符号，结果被叫去人事部自动请辞。天啊！这到底错在哪里了？ 据知，此对话是来自中国湖南长沙一家酒吧的上司和下属，在示意那个回复ok表情符号的下属后，他要求以后所有的人只要收到任何来自上司的order，就必须回复“Roger”。 其实“Roger”是源自美国用语，主要是在无线电通讯中表示收到讯息的用词。看到这里，是不是觉得这上司太奇葩了？ 事件中的上司，是因为认为该名下属的“ok”回复，太过没有规矩，所以才会请他走人。对这样的事情，据说该名员工因为耐得住性子，脾气好所以没有多说什么。 发emoji回复上司错了吗？ 针对这件事情，很多网友都表示无法理解。虽然事件中的上司对于下属给予emoji的回复反应太过激烈，但是其实也不是没有原因。我们一起来看看，为什么在正式的交谈中，例如对上司、客户等等的对话中，不适合用表情符号做回复。以下是整理处网友们的说法： 1、因为用一个“ok”的表情符号回复，显得敷衍了事。 2、因为“ok”表达出来的意思是模凌两可。 3、用emoji回复显得不够诚意和正式。 对于以上这样的说法，你们觉得呢？
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职场锦囊
或者你现在也在公司当一个CEO，然后你需要包山包海，公司什么事都关你事，小至公司厕纸没有了也要你去买，大至公司找投资人你去谈。但是，千万不要气馁！看了大马这15位执行长“亿亿声”年薪资后，你会更有动力！至于年薪收入排名榜首的是谁呢？大家都很熟悉，而且年中只要有上去山顶吹吹风的话，也为他薪资贡献了不少哦！
或许你们在看了标题后都有同感。没错，随着通讯越来越发达，相比以前的工作生态，相信很多人即使下班后，依然感到压力，甚至是比上班时还要压力。调查显示，马来西亚职场专业人士在工作以外的时间依然担心公事，并造成相关疾病……
坦白说，马来西亚人的语言能力是比其他国家更胜一筹，也是大家公认的。大马人出生开始，至少已经会自己的籍贯语言，然后通过教育学习中文、巫文、英文。 在学校学习的英文，被太多语法规范着，结果出到社会工作，讲起来也变成很小心翼翼的，一不小心就变成了将华语翻译成英文字眼来说，搞到最后别人根本听不懂你想表达什么，变成了鸡同鸭讲……
加班不应该是一种常态，而是因为真的有这个必要才加班。我们不应该让加班成为一种潜规则，或者一种不好的企业文化或习惯。很多人总会误解了加班这部分，例如加班是为了显示自己对工作的勤劳、贡献和忠诚……
德国平均每年只工作1363个小时，每天平均只工作6小时，效率却十分惊人。其实，这可能纯粹出自于他们有很强的工作时间观念，那就是“私人时间大过天。” 在指定工作时间之外的时间，他们认为那是他们非常个人的私人时间，有绝对的权利不工作，更加别说加班这码事……
不管你今天是刚要踏入职场的新人，或者你身边有职场新人，就尽量多注意以上事项。有时候在职场做事不难，而是做人难，能够把人处理好了，做事自然得心应手，处处都是贵人相助了！
他，当初只是想辞职后，与其每个月在纽约花3500美金的生活开销，倒不如每天花100美金到世界各地旅行……
李深静从不骂“低级职员”，只骂“高级职员”。他认为高级职员不应该犯错，更希望他们能
22岁那年，他到Dunlop Estate求职，但是面试官却因为他的英语不好，绝收了他。这件事情让他感到非常不忿，但也特别感谢这一次的闭门羹，让他发奋图强学好英文并且致力出人头地。20多年后他用4亿7000万收购了Dunlop Estate及其他资产。他曾坦言，那是他最快乐的一年……