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大马线上移动洗车平台Monkey Wash正式推出市场:为国人提供1000个就业机会

大马线上移动洗车平台Monkey Wash正式推出市场:为国人提供1000个就业机会
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马来西亚线上移动洗车平台猴保洁(Monkey Wash)正式推出市场;除了为客户提供上门洗车的便利服务,还即将为国人提供1000个就业机会。

青年及体育部(KBS)副部长拿督斯里郑联科今日在八打灵再也Metal Bee工作室为马来西亚线上移动洗车平台Monkey Wash进行推介。他向新骑手赠送了制服,并认可“Pit Stop”亭为商业资本微程序。

我国经济在新冠肺炎疫情重创之际,不少传统行业因此停业,许多人因此失去工作;这个创意且方便的线上移动平台,仅需微小资本额,就能够低风险创业,非常适合各族年轻人投入。

因此,拿督斯里郑联科对Monkey Wash 这位年轻总执行长萧诚甬( Terry Swee)感到自豪。政府非常看重相关应用基础及电子商务的发展,并且有兴趣继续与私营部门合作,为马来西亚的青年提供商业和就业机会,作为附带或永久收入。

此外,本次活动还借此机会表彰了Monkey Wash的洗车亭计划。想创业的人士,只需成为Monkey Wash的生意伙伴,以微小资本额就能低风险创业,通过 Monkey Wash 平台开设自己的洗车亭。

集团业务总监拿督汤明权称赞 Monkey Wash 管理层在推动增长、成功和营销方面的出色工作,并将公司提升为马来西亚最受欢迎的洗车网络和平台之一

Monkey Wash总执行长萧诚甬(Terry Swee)强调,该平台是本地商业生态系统的一个突破,因为它可以通过成为洗车亭位所有人提供产生永久或附带收入的机会。除了上门洗车服务,该平台即将纳入上门洗衣、终点打扫、洗车修理等各式清洁服务,成为东南亚最为全面及最大型的线上移动服务平台。

萧诚甬说过去几年非常具有挑战性,当地人也严重受到新冠肺炎疫情影响。
“我很感激有一个特殊的机会与我的朋友在一起合作并为国人提供在线洗车服务。同时能够产生丰厚的收入,以克服这种大流行传染病等无法控制的情况。

“这个平台目前已通用我国几个州属,包括巴生谷、森美兰、槟城等,非常适合忙碌的城市人使用。我们也将在不久后,把业务拓展到汶莱。”
欲知更多详情,请浏览Monkey Wash官方脸书,或下载Monkey Wash手机应用程序。

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Food & TravelWorkplace News

加班不怕饿肚子了! Ayam Brand推出方便装泰式咖喱酱,来碗热腾白饭超满足!

加班不怕饿肚子了! Ayam Brand推出方便装泰式咖喱酱,来碗热腾白饭超满足!fi
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每次下班太迟,或者加班到深夜肚子饿吗?不想天天捱杯面,想要来碗热腾腾白饭,配上泰式惹味咖喱?Ayam Brand帮紧你!

为了方便你随时可以享受到美味的泰式料理,Ayam Brand而推出三种正宗、省时、美味的泰式咖喱酱!不用担心需要准备太多的材料、时间和耐心去料理,美味的泰式料理秘诀就在这一小盒的咖喱酱里面!

即使工作再忙碌,也能为自己和家人准备好吃又正宗的泰式风味料理啦!

三款正宗泰式咖喱酱
Ayam Brand™ 推出三种正宗、省时且美味的泰式咖喱酱,以助您一臂之力。提供标志性的泰式绿咖喱酱、深受喜爱的泰式红咖喱酱以及温和适合儿童的泰式黄咖喱酱。

在泰国制造,每种咖喱酱都使用当地食材及根据广为接受的传统食谱制作。无添加防腐剂,无人工色素,并且通过了清真认证。每包附送三份 50克咖喱酱,一份足以让二至三人享用丰盛的泰式餐点。单个包装轻巧、小巧且灵活,可保持酱料新鲜,同时让您可以调节您的烹饪创作的浓郁度与温和度。

Ayam Brand泰式咖喱酱的推出适时受欢迎,因为我们中的许多人已经重返工作、大学和学校,为自己和亲人准备饭菜的时间也减少了。

有趣的是,马来西亚的女性劳动力参与率从 2010 年的 46.8% 上升至 2021 年的 55.4%.。在马来西亚家庭中,女性仍然花很多时间在烹饪上,因此节省时间、提升口味的咖喱酱是您的女超人工具箱的完美补充。

新咖喱酱与 Ayam Brand椰浆完美搭配,以方便的包装带来椰浆的美味、开胃香气、奶油味和健康益处。从选定的成熟椰子中卫生地榨取,然后使用超高温 (UHT) 技术密封在包装中,当使用Ayam Brand椰浆作烹饪时无需质疑。

欲烹煮很棒的泰国咖喱,您可以根据自己的喜好使用 Ayam Brand 经典椰浆或 Ayam Brand减脂椰浆(脂肪减少 45%)。

迫不及待想要享用美味的泰式咖喱吗?这里为你准备了一些简单快速的食谱,每份食谱可供 2 至 3 人食用哦!

泰式绿咖喱鸡

泰式绿咖喱是很受大众欢迎的一道佳肴。搭配鸡肉或虾,再配上热气腾腾的米饭,尤其是在下雨的下午。具新鲜泥土气息的罗勒、香菜、泰国青柠和青辣椒的辣劲儿使这种咖喱非常开胃。使用 Ayam Brand 泰式绿咖喱酱,您可以在 20 至25 分钟内准备和烹饪这家餐厅式的优质咖喱。

制作方法如下:
在平底锅中,加热食用油,将一份(50 克)Ayam Brand 泰式绿咖喱酱煎炒 30 秒,直至散发香味。然后加入200克鸡胸肉或大腿片,翻炒至肉变软。倒入一包 200 毫升的 Ayam Brand 经典椰浆。煮沸,然后转小火并焖煮5分钟。加入一些切碎的茄子和切碎的胡萝卜,搅拌直到蔬菜煮熟。如果想要更香更辣的菜肴,可以用泰国青柠叶、红辣椒片和柠檬草作装饰。一种泰式即兴菜,味道鲜美,均衡且出奇地易于调制。

泰式红咖喱牛肉

红咖喱酱更浓郁,可与牛肉、羊肉等肉类搭配得很好。泰式红牛肉咖喱是我们许多人经常在餐馆点的一道菜肴,但其实在家里也很容易制作。

制作方法如下:
在平底锅中加热食用油,将一份 (50 克)Ayam Brand泰式红咖喱酱煎 30 秒至散发香味儿。加入200克的牛肉丁,翻炒至软,及裹上咖喱酱。加入200毫升Ayam Brand 经典椰浆,煮沸,然后转小火焖煮5分钟。加入50克切碎的卷心菜叶,搅拌至你喜欢的浓稠度。用泰国青柠叶、红辣椒和柠檬草装饰。丰盛的牛肉、脆脆的卷心菜和浓郁的奶油肉汁与米饭完美搭配,与意大利面搭配也同样美味!

泰式黄咖喱胡萝卜鸡肉

对于不喜欢辛辣菜肴的孩子和一些成年人,您可制作这种温和可口的泰国黄鸡肉和胡萝卜咖喱。

制作方法如下:
在平底锅中加热食用油,将一份(50 克)Ayam Brand泰式黄咖喱酱煎炒 30 秒至香味溢出。加入 200 克切片的鸡胸肉或鸡腿肉,炒至肉变软。加入200毫升Ayam Brand 经典椰浆,煮沸,然后转小火焖煮5分钟。加入切碎的胡萝卜、青豆、樱桃番茄,搅拌至变软。上菜前用切碎的香菜装饰。美味又营养均衡。可供 2 至 3 人食用。

超过240名马来西亚家庭测试者俱乐部的成员试用了 Ayam Brand 泰式绿咖喱酱、Ayam Brand 泰式红咖喱酱和 Ayam Brand 泰式黄咖喱酱,获得了惊人的支持率,99% 的测试者在测试后对购买泰国咖喱酱持积极态度。

除此之外,您还能用 Ayam Brand 泰式咖喱酱做什么?我们还制作了空气炸锅泰式绿咖喱有机螺旋意大利面,口感松脆、辛辣,非常好吃。

找个机会试试看正宗 Ayam Brand 泰式绿咖喱酱、Ayam Brand 泰式红咖喱酱和 Ayam Brand 泰式黄咖喱酱的美味吧!每包 3 X 50 克的零售价为 RM7.50。

如今在 Giant、AEON、 AEON Big、Jaya Grocer、Village Grocer、B.I.G、HERO Market 等等均有出售。此外,也欢迎你将使用Ayam Brand泰式咖喱酱制作后的料理分享到社交媒体平台,并标签#AyamBrandCurryPaste 或#AyamBrandPesKari 与 Ayam Brand 分享你的作品。

你也可以在 www.ayambrand.com.my 找到所有这些食谱和更多内容。

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Workplace News

IKEA请人咯!槟城正在找工作的朋友们赶紧把这个日期记下来

IKEA请人咯!槟城正在找工作的朋友们赶紧把这个日期记下来
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IKEA Batu Kawan于1月7至9日举办招聘会
超过70个全职和兼职工作岗位,助力您的职业起航

企业在疫后经济复苏阶段重新出发,并拟定策略性举措,以展望更美好的2022年。宜家(IKEA)放眼为大马人创造更美好生活,将从2022年1月7至9日于峇都交湾商场(IKEA Batu Kawan)举办招聘活动,届时将为所有人提供超过70个全职和兼职工作机会。

招聘职位包括各部门的全职岗位,如室内设计、客服、销售和食品部。为了提升IKEA商场的客户体验,IKEA Batu Kawan也热烈招聘各种位于客服、食品和销售部的兼职岗位。

应有尽有的福利
提倡开放、包容和诚实企业文化

无论是全职或兼职,所有IKEA员工皆可享有公平的员工福利,包括医疗保险、年度奖金和教育津贴。IKEA坚定提倡开放、包容和诚实文化的共同价值观,并相信每一名员工都能作出贡献。

各种各样的福利让员工享有医疗津贴、所有IKEA产品的15%折扣、佳节和生日礼物,并通过IKEA长期服务奖回馈忠诚的员工。

欲进一步了解关于IKEA Batu Kawan招聘会详情,请浏览IKEA.my/batukawan,届时可别忘了出席!
日期:2022年1月7至9日
时间:早上9点至下午4点
地点:P1, IKEA Batu Kawan, 752, Persiaran Cassia Barat 8, 14110, Bandar Cassia, Pulau Pinang.

不知道除了文章所提到的员工福利以外,还有什么其他福利呢?期待面试成功的朋友,之后跟我们分享吧!

关于IKEA东南亚
自1943年在瑞典成立以来,IKEA以实惠的价格提供设计精美且功能齐全的家居装饰,为人们创造更美好的日常生活。作为特许经营者,我们在新加坡、马来西亚和泰国经营多家IKEA商场,以启发并让人们打造美好家居。我们的跨国团队计划在未来几年内进军墨西哥、菲律宾及越南。作为Ikano集团的一员,我们是IKEA创办人坎普拉德(Kamprad)家族所持有的唯一IKEA特许经营者。

在于产品系列与供应(Range & Supply)业务方面,位于瑞典的IKEA(IKEA of Sweden AB)负责开发、设计和生产家居装饰解决方案,并供应予全球433家IKEA零售商,以满足人们的日常需求。

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Market TrendWorkplace News

“与TOP创造美好未来”返校活动 慈善筹款:为333 名单亲妈妈家庭的孩子伸出援手

“与TOP创造美好未来”返校活动 慈善筹款:为333 名单亲妈妈家庭的孩子伸出援手fi
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在 COVID-19 疫情爆发期间,各行各业都面临挑战与困境,其中马来西亚单亲妈妈家庭的生活日益严峻。其中,已有超过 15万名单亲妈妈已向妇女、家庭及社会发展部登记申请援助。

调查显示,单亲妈妈是疫情期间最受影响的群体,因为她们是家庭的经济支柱和唯一的照顾者。对经济拮据的单亲妈妈而言,孩子返校对她们造成极大的压力,因为她们需要在非常有限的预算下,保障孩子的未来。

TOP了解单亲妈妈的需求,因此这一次的 “与TOP创造美好未来”(Brighter Future with TOP)慈善筹款活动的规模更大且更丰富,并与马来西亚社会福利局(JKM)、AEON和Shopee合作,全力为来自单亲妈妈家庭的学童,提供2022学年的返校必需品。

JKM 筛选目前接受该部门援助的单亲妈妈家庭,包括感染新型冠状病毒在疫情期间失业或失去收入,以及为卧床不起或弱势家庭成员的单亲妈妈。然而将会优先协助家里有孩子在2022 年上小学一年级的家庭。TOP 已亲自联系这些母亲以了解校服尺寸细节,并为 333 名孩童定制了返校必需品。

从2021 年 11 月 25 日至 12 月 26 日,所有AEON门市和 Shopee(通过南方狮王官方商店)销售TOP的指定洗涤剂产品其中的一部分金额将作为帮助这333名学童的基金。

每个学童获得的返校必备品包括全新校服、校鞋、袜子、文具套组、铅笔盒和彩色笔。每个家庭将获赠一包 2.3 公斤的 TOP 洗衣粉,而孩子们将获赠毛绒玩具一个,以及一本画册。此画册是由屡获殊荣的儿童绘本作者兼插画家 Emila Yusof 创作,至今她已为儿童创作了 超过40 本书如《迪娜》系列的《我母亲的花园》、《我母亲的厨房》、《我父亲的农场》和最新的《迪娜的美术课》。

TOP 将在 12 个州属的 JKM 办事处提供个人化的返校包,以便在 2022 年新学年之前分发给单亲妈妈的家庭。

“与TOP创造美好未来”活动自2015 年推行以来,就已使来自全国 85 个社区的 2880 名儿童受益于返校必需品,同时为他们的家人和照顾者提供 TOP 洗衣剂产品。

恰逢返校活动,TOP推出了 TOP温和护理高级微清洁技术(Gentle Care Advanced Micro-Clean Tech)洗衣剂,可去除 99.9% 的病毒(包括新型冠状病毒和甲型流感)及细菌。

TOP Gentle Care 采用 Caring Touch技术配制而成,为您提供全面的皮肤滋养体验。它蕴含植物活性成分,不含会引起皮肤敏感的5种常见过敏原,适合保持全家人皮肤的健康。亲肤的 pH 值配方经过皮肤学测试,具有持久的柑橘清新干净香味。这种温和、亲肤的洗衣剂使用 3倍 除污技术(Stain Busting Tech ),通过深入渗透织物层,去除污渍并防止污垢重新沉积到衣物上,从而有效去除最顽固的污渍。 TOP Gentle Care 使用纤维护理技术,通过在纤维层面调理织物来保护衣物,帮助衣物更长时间地保持清新的外观和感觉。

在疫情爆发期间,TOP 已成为许多人的慰藉。它通过总计约 60 万令吉的产品捐献,帮助减轻原住民学生及其家人、单亲妈妈、前线人员、疫苗接种人员和无家可归者的负担。TOP也以激动人心的致敬歌曲《自由迈步》“Bebas Melangkah”振奋大家的精神。

“虽然疫情对我们造成许多困难,但马来西亚人通过帮助和支持最需要帮助的人,证明了他们内心具备的韧性和反弹能力。 TOP 很自豪能够在顺境和逆境中发挥“马来西亚家庭”的精神,并为大家服务。“与TOP创造美好未来“活动比以往任何时候都更重要,因为它减轻了单亲妈妈家庭的负担,并鼓励孩子们重新适应学校的生活。我们了解有些孩子在家里待了一段很长的时间后,在重返学校之际会感到焦虑,因此我们赠送他们一个毛绒玩具和限量版画册,帮助他们学习正确的洗手技巧,让他们做好重返校的准备。上述精美画册是由著名画家、作家和童书插画家 Emila Yusof 所创作。” 南方狮王私人有限公司市场经理(织物护理部)林爱莉这么表示。
马来西亚社会福利局谈及与合作时表示感谢并欢迎 TOP 推行的“与TOP创造美好未来”方面所做的崇高努力,该活动可以使在 Covid 19 大流行期间受影响的人民受益。

Emila Yusof与TOP的合作,使她能够通过Kiki的故事,为仍在应对因疫情而导致生活起了变化的儿童提供健康和卫生方面的温馨指导。Kiki是身在疫情中的小女孩,其母亲经常提醒她洗手和洗衣服以保持卫生干净。“孩子们长大后会记住母亲在睡前给他们讲的故事,画册里的插图可以提醒他们应该在日常做的事。我很高兴与TOP的合作能够为单亲妈妈和孩子带来舒服和更亲密的关系。”Emila 说道。

Emila Yusof 的限量版画册《Kiki 对抗病毒世界》将赠送给所有“与TOP创造美好未来“活动受惠者。欲获得上述精美画册的民众,可于AEON或Shopee南方狮王官方商店,凭单张RM45或以上购买TOP洗衣剂或Kirei-Kirei洗手液产品的收据, Whatsapp您的个人资料和购买凭证至018-6688025,并且回答一道简单问题。欲了解更多信息,请浏览https://www.facebook.com/TOPdetergentMY

“这是我们与 Shopee 合作联办活动的第一年,因为我们留意到越来越多消费者在这个平台购买我们的产品。我们希望此举将筹获更多捐款,以帮助超过原定333 名的儿童。请帮助我们协助更多单亲妈妈和她们需要返校的孩子,让他们拥有更美好的未来。” 林爱莉女士总结道。

欲了解更多关于 TOP 产品和活动的信息,请浏览 http://www.southernlion.com.my 或拨打客户服务热线 1800-88-0133

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工程师10年前花不到RM500买下45枚比特币,后来暴涨32万倍成隐形千万富翁

工程师10年前花不到RM500买下45枚比特币,后来暴涨32万倍成隐形千万富翁
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眼光独到的人,成功机会永远比别人高!一位在美国的电脑工程师Peter Saddington,在2011年时花不到115美金(约RM485)买下45枚比特币。当时,比特币 bitcoin 对很多人来说,是毫无投资价值的虚拟币。然而,Peter却看见了这枚发亮的金子。

当年比特币暴跌至90%,一枚币值才不到3美金(现在约RM13)。他发现这或许是一个机会,因此研究了一个月后,决定入手比特币作为投资。

在他买下比特币后,币值持续飙高,甚至在7年内暴涨32万倍。Peter在2018年接受当地媒体采访时分享,自己会固定在每周五购入比特币,这样的习惯一直维持了好几年。当时,他透露自己已经买下超过1000枚比特币。但是,之后他不愿意再透露自己目前手上持有多少比特币。

尽管如此,如今他身为中古车资讯网站和应用程序VinWiki的首席技术长,以及虚拟币分享频道的博主,最近因为又购入一辆价值20万美金(约84万令吉)的Lamborghini 兰博基尼超跑,而再度引发话题。

Peter透过投资虚拟币致富的故事,依然激励人心。在很多人认为比特币没有任何投资价值的时候,他却看见了趋势。要不是他独到的眼光,或许至今依然还是一名朝九晚五打卡的上班族呢!

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好样的公司!疫情肆虐不减福利,谷歌向全球员工加发RM6700+体恤津贴

好样的公司!疫情肆虐不减福利,谷歌向全球员工加发RM6700+体恤津贴
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有一种公司叫做别人的公司。Google宣布向全球所有员工,包括实习生加发1600美元(约6700令吉),以体恤员工在疫情期间的辛劳与付出。

自新冠病毒(COVID-19)疫情期间,各界企业实施居家办公,以减少感染风险。然而,居家办公虽然为雇员们带来了不少便利,却也在疫情期间太多的不确定性而承受了不少身心压力。因此决定向员工们加发1600美元的体恤津贴。

Google是在週三宣布此消息振奋人心的消息。发言人表示,这笔津贴是疫情期间给予员工的支持。

此外,Google于今年3月曾对内部进行调查,结果显示员工在过去一年的幸福感下降,因此发布一系列的员工福利提高士气,其中包括了500美元的现金奖励等。

近期因为变种病毒Omicron正在全球扩散肆虐,加上部分员工拒绝接种疫苗,因此Google上週宣布延后返回公司办公计划,并预计最快将在明年1月10日让职员返回职场。

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大学生要求GSC协助进行市场民调:遭拒后竟用粗俗字眼无礼回复

大学生要求GSC协助进行市场民调:遭拒后竟用粗俗字眼无礼回复-2
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随着互联网的普及化,以前致信给任何单位机构都是以纸张书信进行,并且还有既定的公函格式。因为时代变迁,原本的纸张信函模式已经被电邮喝短讯替代。但是,这并不代表书信的礼仪可以被忽略。

早前,一名大学生向马来西亚最大连锁戏院之一Golden Screen Cinema(GSC)致函,表示想要请求他们协助进行一个企业性质的市场民意调查。然而,遭到戏院礼貌回函拒绝后,该名大学生竟然作出了出人意表的回复。

他回复的信函中不但没有抬头称呼,而且用粗俗字眼直呼戏院,表示说:“GSC很烂的啦你们!只不过花几分钟时间按几颗键钮回复民调都不愿意,要这样谨慎计较吗?你失去了好几个忠实的用户。谢谢但是不谢了。”

大学生在信函中的英文原回复:

“Lousy la GSC. Take few mins also don’t want to click on few buttons for the questionnaire. So discreet. You have lost several patron. Thank you no thank you.”

GSC公关经理Sharmine Ishak事后讲该名大学生的回复截图并在推特分享出来,表示不认同该名大学生的做法。

“亲爱的大学生们,请不要这样做。我们不欠你什么,这个世界不欠你们什么。你应该要感到幸运,因为我决定不将这封信函发给你的讲师们。但是认真的,如果你用这样的态度进入职场,我祝你好运。”

对于这样的与人沟通和态度不正确的大学生,你们怎么想呢?或许可以在座的职场前辈们,可以分享如何在遭拒绝后的正确的回复方式。欢迎分享,让该名大学生好好学习。

小编按:
这位大学生是不是错把书信对象当成了GSC脸书小编呢?亲爱的大学生,即使在社交媒体上可以跟你玩笑幽默的小编,你也应该要礼貌。在请求别人协助的时候,虽然遭到拒绝也应该好好谢谢。因为,说真的,没有人欠了你什么。对于无法接受遭到拒绝的小孩,是要如何踏入这个社会?对于现在大部分年轻人态度的问题,或许我们应该好好去省思的。

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People & BrandWorkplace News

从实习生当上Signature Market 总经理:大马90后Jeffrey Tem—职场优秀人物故事

从实习生当上SIGNATURE MARKET 总经理:大马90后JEFFERY TEM—职场优秀人物故事 fi-2
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“关于Work life balance这件事,我觉得Work is part of the life,工作其实是生活的一部分。当选择了工作是人生的80%,就不会去讨论平衡这件事情。因为,这是自己想要的生活。”

人物:张建辉 Jeffrey Tem
年龄:28岁
来自:新山
毕业:马来西亚博特拉大学理学学士学位(营养与社会健康)
职场资龄:5年以上

相信马来西亚人对Signature Market并不陌生,想到健康好吃的坚果零食,第一时间就会想到Signature Market。他们以健康优质坚果和零食为核心的品牌理念深入民心,迄今旗下已经有超过500种产品在线上售卖。

成立于2014年的Signature Market,今年迎来了公司的七周年纪念。NOOTToday.com有幸访问到了公司的总经理Jeffrey Tem(张建辉),一位优秀的90后企业领导人。

五年前,Jeffrey 以实习生身份加入了Signature Market,并在短短不到三年时间成为了公司总经理。希望通过他的职场经验分享,能够为你们带来一些启发。

外表长得温文儒雅的Jeffrey,在访问过程中总是脸带诚恳的微笑,认真地聆听和耐心地回答每个问题。

在大学三年的时候,经过朋友介绍进入Signature Market当了三个月的实习生。因为看到了Signature Market在销售健康坚果零食这方面的前景,加上跟他所念的营养学多少有关联,所以就申请了实习生的空缺。

他分享,当时负责的工作内容,主要是在Product development范围,跟供应商和厂商接洽和讨论,去研发新产品。在推出新产品过程,会以公司要求和理念作为研发方向,像Signature Market就是着重在优质健康产品。

“回想实习的那段期间,我觉得很幸运的一件事情是,我把自己所研发出来的谷类配方产品,成功推出市场。因为是通过线上售卖,所以可以直接知道消费者的喜好度和意见回馈等等。”

“而且,我可以将营养学中的知识加以运用,从营养、成分到口感等等去做不同的变化和调配。”虽然只是短短三个月的实习期,Jeffrey却收获了研发、筹划到推出新产品的线上营销等经验。身为一个实习生却能够有这样的机会,实属难得。

Signature Market团队合照

毕业后的第一份工作

实习结束后,他继续在Signature Market兼职研发新产品了一年左右,直到毕业后决定加入公司成为全职。

在负责产品研发一段时间后,Jeffrey开始发现自己对数字和分析方面特别感兴趣,也看见了数码营销的趋势,因此申请转去营销部门。经过磨练一段时间后,他终于解锁了营销与销售技能。

期间,他也开始学习带领团队,投入团队管理和公司营运。就这样一步一脚印,边做边学习,从当初的两人部门,到后来带领公司上下逾百人团队。

才花了不到三年的时间,他被擢升为公司的总经理。那年,他才25岁。

Jeffrey坦言:“对营养学毕业的我来说,跨领域投入行销和管理肯定有挑战,因为这方面都不是我的强项。尤其团队的管理和培育,自然会有它的难度。”

庆幸的是,在带领团队的同时,其实自己也是在跟团队一起学习,一起成长。

在问及Jeffrey录取员工时有什么要求时,他分享了三个重点。

“对我来说,没有所谓最好的员工,只有最适合的员工。”

准员工与上司性格有互补性
在录取员工时,主要会以对方个个性是否能与该部门的主管是互补的。假设他之后的上司是比较内向被动的,那就会以比较主动和勇于表达的人选为考量,这样就能够在工作和性格上达到互补性作用。

准员工与公司理念相符一致
其二,则是员工和公司的理念,以及对公司和个人的期待与未来发展十分一致的,因为在彼此都有共同前进的目标的前提下,才能够走得更长远。

因为喜欢公司认同公司所以加入
第三点是,对方是真的喜欢公司,喜欢公司品牌和工作的内容。因为喜欢而加入公司的人,自然是在做自己喜欢的事情,喜欢的工作,并跟公司一起成长,我觉得这很重要。

这不经会让人想到了Jeffrey当年选择在Signature Market实习,就是因为喜欢公司的理念和正在做的事情,而认定了这个平台,进而愿意付出自己的青春和心力。

现在的90/00后工作不只是为了钱

Signature Market的团队平均年龄只有26岁,身为90后的Jeffrey对团队自然有更深的理解,和属于自己一套的管理方式。

“我个人觉得现在的90后和00后,他们工作并不是仅仅为了钱而已。如果能够让他们在工作中拥有更多的机会,去发挥他们的强项,让他们从中获得成就感,才是招揽人才,留住人才的良策。”

“其实,大部分年轻人在刚踏入职场时,并不知道自己想要什么,自己的兴趣和自己的强项是什么。在人生前半段,很多时候都会以别人的意见为方向,别人说这个好,就去念,去学和去做。”

Jeffrey扮演了一个伯乐和导师的角色,去协助职场新鲜人发现自己的强项,和所热忱的事。他相信,当清楚知道自己想要什么,在职涯上有更明确的方向时,自然会更有动力去学习和成长,跟公司一起前进。

在Signature Market,Jeffrey说:“我们更希望员工可以做自己。”

“在工作中去发掘自己的潜力,发挥自己的强项,发现自己的热爱的事,”就算过程中失败了,也不要紧,我们这里是一个可以接受“失败”的职场环境。

他分享,因为每一个失败,都是一个学习的机会,公司不会因为这样对员工下了任何评断。

此外,很多人对于“feedback” (意见反馈)一词有很大程度上的误解,并将它视为带有贬义的举动或行为。

“在Signature Market,我们会经常给予团队feedback。但是,这个‘feedback’它并不是一个命令,并没有带着希望你们怎么做,要你怎样做的意思。我们是希望通过feedback,协助员工可以借此去思考,然后从中学习和成长,进而变得更好。”

从公司实习生到成为总经理,Jeffrey坦言自己在这样的一个公司文化和价值中受惠很多,也因为这样让他有机会造就了今天的自己。

上排右边Jeffrey和团队工作日常合照

Work is part of the life:我们应该问自己想要怎样的生活

“对于加班这件事,我觉得应该是出自于自己的意愿,而不是来自被人的逼迫。对我而言,加班并不完全是一个不好的职场生态。当一个人想要加班把工作做完做好,选择在工作以外的时间去把事情完善,我觉得这并没有什么不好的。

关于Work life balance,其实我觉得Work is part of the life,工作是生活的一部分,所以是不会有work & life各占一半这样的分法。当选择了工作是人生的80%,就不会去讨论平衡这问题。因为,这是自己想要的生活。”

“反而,我们应该问自己,并清楚想要怎样的生活,而当中没有对错。” 也会有人希望自己下班后,放下工作去好好体验生活。其实,在生活中的体验会带回更多的启发回馈给工作。”认真工作,也认真生活或许就是Jeffrey现阶段最享受的生命模式。

打工还是创业:先找到生命所热爱的事

Jeffery笑说,关于创业这回事,自己在刚毕业时也有过这样的念头和想法。

“除了打工,创业也是一个出路的选择。但是,当时我并不知道在创业过程中,是有很多责任需要去背负的。而我在跟Signature Market一起成长的过程中,也算是体验了一回创业的心路历程。然后发现创业,其实并没有我想象中的简单。”

“创业往往跟责任是绑定的。所谓的责任,不只是对自己的职涯和人生负责,反而更多时候,必须对员工的前景和发展、公司的未来、和市场,消费者都有绝对的责任。

对于刚毕业的年轻人,我建议先进入职场学习,找到一位懂得发掘你长处,愿意培育,开扩你人生格局与视野的伯乐和平台。等自己已经装备好各项软硬技能后,再决定要不要创业也不迟。”

他分享,到那个时候的,自然会发现原来自己已经准备好了,创业成功率也相对的高。

“另外,我想跟大家分享的一件事情。上班不只是工作而已,必须要清楚知道自己所热忱的事。要去找出那个就算公司今天没有给薪水,你都愿意去付出和努力的事情。当找到了这份热忱,你会发现人生从此真的不同,每一天都是充满动力去进行和完成所有事项。”

目前,Jeffrey在Signature Market更看重的是人才的培育和发展,让更多年轻人可以在这个平台成为更优秀的人,有所成就。

下排左边Jeffrey和上排右边Signature Market首席运营官兼联合创办人John Cheng ,中间是首席执行官兼联合创办人Edwin Wang和团队合影

心想事情的力量:当你相信了事情就会如你所愿

在访谈过程中,Jeffrey也分享了有关自己Believe——心想事成的信念。

“我总是相信,凡我想要的都能得到,而这确实是在我生命过程中所体验到的。当我想要达成某件事时,整个世界都会来协助我。例如在我面对新的挑战或任何问题时,我会相信自己能够解决和战胜,而最终真的就如我所愿。”

“你要先相信才会发生,当你相信问题是会解决的,方案自然会出现。当你去执行时,事情自然会实现。”

在Signature Market公司五年时间,每一天都是旋风式在发展和成长,每一年业绩都超预期达标。其实在一开始,Jeffrey心里都曾有过自我质疑的声音。

“我不敢相信自己也可以做得到,因为毕竟自己不是在行销和管理这块领域的专业。但是在边做边学的过程中,发现到自己原来可以做到的,带领团队一起协助公司创造了一次又一次的突破。”

他坦言,在Signature Market这些日子以来,不仅仅是在业绩上交出了亮眼的成绩,也造福了更多的员工。更重要的是,跟团队一起产生了更多健康好产品给马来西亚消费者,让他倍感欣慰。

(左边)Signature Market首席运营官兼联合创办人John Cheng ,(中间)首席执行官兼联合创办人Edwin Wang和(右边)总经理Jeffrey合影

专访后记:

常听到一句话,懂得感恩的人,生活不会过得太差,成功的机会和福报也越多。这句话让我不自觉地就想到了Jeffrey。因为,在访问的过程中,他多次表达了自己对公司这个平台,以及公司CEO Edwin Wang当年给予他用心的栽培和机会的感激之情。直言要不是因为公司和领导的提拔,不会成就了今天的自己。像他这样一个热爱工作的人,能够有今天这样的成就,背后一定有许多别人看不见的努力、认真和付出。相信在他和公司领导的带领下,一定会将Signature Market的产品和服务推向更广阔的市场。—— 杰玺Jessie Lim

今年Signature Market迎来了7周年纪念庆典活动“ # The Code of Love”。

“我们希望透过这个欢庆7周年庆典的活动,带出公司的核心理念,也就是提升社区和消费者的生活体验与品质。客户可以透过Signature Market平台分享自身故事,带出更多有充满爱和正向的启发。此外,我们也透过特别印制的小册子,跟大家分享公司的品牌理念和认识一直用心努力付出的团队,” Jeffrey分享。

有关Signature Market

Signature Market是马来西亚首个专注于通过天然和全食品的电商食品企业 , 只采购优质 原材料生产具有营养价值且价格实惠的产品。品牌相信优化生活品质始于个人高素质的饮食和用品 , 因此旗下超过500种产品只采购优质原料来制成,让消费者以更优惠的价格获取高品质 食品 , 提升本地甚至是东南亚社区健康的生活素质。 关注官网:http://signaturemarket.co

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Workplace News

大马人是否已经踏上经济复苏之路?21%受访者自认月光族

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新冠肺炎疫情肆虐已将近两年,经历过这段难熬的日子后,大马人的理财方式是否有所改变?更重要的是,随着经济活动逐步开放,我们是否已踏入经济复苏的道路?2021年RinggitPlus马来西亚理财知识问卷调查(RMFLS 2021)深入探讨后发现实际上大马人认为每月存款变得更为困难。

52%的受访者表示每月储蓄少于500令吉或根本无法额外储蓄,与去年的49%相比有所增加。同时,21%的受访者表示每月没有任何储蓄,过着月光族的生活(与去年的19%相比略微上升)。不过,76%的受访者仍认为他们可以掌控自己的钱财,即便其中33%的人属于月光族或入不敷出。

尽管如此,自疫情发生以来,大马人对应急资金的重视程度有所提高。事实上,63%的受访者选择了“应急资金”作为他们存钱的首要原因,其次是退休(49%),旅游(40%)以及新房产或房屋(38%)。他们也更加了解到公积金储蓄将不足以支撑退休生活(15%,相比在2020年有30%的受访者认为他们的储蓄足以支撑退休生活),但是这群受访者中约半数的人(45%)承认他们还未开始为自己制定退休计划。

RinggitPlus联合创办人兼董事廖为瀚表示:“在去年的RinggitPlus马来西亚理财知识问卷调查中,我们看到大多数的大马人终于意识到应急资金的价值所在。但是,疫情的持续蔓延仍继续对大马人的经济和财务产生巨大影响。

令人感到沮丧的是,在这样的情况下,大马人仍面临储蓄能力不足的问题,但庆幸的是,储蓄并不是理财的唯一途径。RinggitPlus将继续致力于教育并帮助大马人通过更全面的方式做出明智的财务决策,这包括了良好的债务管理和其它增加财富的方式。”

除了储蓄之外,大马人也可以接受通过加密货币和智能投顾等自动化投资来增加财富。将近一半(49%) 的大马人表示他们愿意或可以接受投资于加密货币。

此次调查共收到来自全国各地的3,033份问卷回复,并采用1,518份问卷的分层抽样方法进行调查,以获得更能代表马来西亚人口结构的样本。

2021年RinggitPlus马来西亚理财知识问卷调查,主要发现:

  • 大马人的个人理财习惯并没有明显改变。若大马人的储蓄率有所下降,可能是基于新冠肺炎疫情的经济影响。
  • 只有15%的受访者能够月存1500令吉或以上,与2020年的20%相比有所下降。
  • 半数(50%)的受访者透露,如果失业,他们将无法支撑超过3个月。
  • 44%的受访者是月光族或入不敷出,与2020年的43%差不多。
  • 21%的人已经参与或打算参与暂缓还贷计划,这比业界的估计多出2倍。
  • 今年的信用卡持有率有所下降:45%的受访者没有任何信用卡(2020年为35%),45%的受访者拥有1至3张信用卡(去年为51%),而只有10%的受访者拥有4张以上的信用卡(之前为14%)。
  • 在马来西亚,电子钱包的使用率保持相对稳定,达89%。36%的受访者甚至使用3个或以上不同的电子钱包进行支付。
  • 尽管各方致力于鼓励用户在网上购买保险,但大多数大马人(65%)仍倾向于通过保险代理购买。
  • 青年与千禧一代(18至35岁)仍有漫漫长路要走。
    – 24%受访者的储蓄不足以维持一个月的生计。
    – 57%受访者无法靠存款撑过3个月。
    – 45%受访者是月光族或入不敷出。
  • 由于更精通数字科技,超过半数(63%)的青年愿意或可以接受投资于加密货币。

帮助大马人做出更好的财务决策

虽然大马人对学习良好的理财方式感兴趣,但显然的是,许多人都不知道从何开始。为了解决这个问题,RinggitPlus推出两项新服务,即RinggitPlus财务规划服务以及RinggitPlus财务健康检查,以帮助大马人提高金融素养。

RinggitPlus财务规划服务分为两种,即RinggitPlus学院和RinggitPlus理财规划师,让大马人能够以可负担的价格向认证财务规划师咨询并获得实用的财富管理建议。线上讲座以及一对一咨询将会全面通过网上进行,方便全国各地的大马人参与。配合理财知识普及月,RinggitPlus将与理财教育网 (FEN)联手推出这项服务。在这个10月份,大马人在注册RinggitPlus财务规划服务的同时,可使用促销代码“FLM100”以享有RM100的折扣。

廖为瀚补充道:“人们经常误解理财规划是只有富人才能负担得起的服务并从中获得回报,但事实上,无论你是刚毕业,新婚,初为人父母或将近退休,任何人都可以从理财规划师的指导和帮助中获益。

理财规划能帮助你选择适当工具并建立正确思维,有助你更明智地管理你的财富。无论是通过RinggitPlus财务规划服务的认证理财规划师,或通过一个由kipleX提供的解决方案,即我们与mangro共同开发的RinggitPlus财务健康检查的综合演算架构也好,我们推出这些新产品和服务的目标是要让每个人都能轻松获得理财建议。”

RinggitPlus财务健康检查是大马首个易于使用的财务评估和建议工具。它针对用户的财务状况进行量身定制的评估,并提供7大关键财务领域的建议,即税务规划、债务重组、现金流、投资、目标、遗产规划以及风险管理。只需10分钟,客户便能获得他们的财务状况概览,以及关于如何做出更明智财务决策的建议。

mangro身后的创投建设公司kipleX的创投负责人Stan Zabolotsky 表示:“许多大马人没有足够的时间或金钱来聘请私人会计师和财务顾问,但他们却迫切需要财务方面的指导。在如今日益数字化的社会中,大马人期望能有更好的数字工具来帮助他们了解,管理和规划自己的财务。我们很高兴能与RinggitPlus合作,建立一个未来的自助式财务工具。”

配合理财知识普及月,RinggitPlus也将与理财教育网合作举办多项活动,包括关于财务规划重要性的三语讲座,以提高国内的金融素养。欲了解更多详情,您可前往以下网站:https://www.fenetwork.my/

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连续3天加班还把月饼当晚餐吃:结果胃糜烂半夜吐血送医!

连续3天加班还把月饼当晚餐吃:结果胃糜烂半夜吐血送医!f i
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月饼太多吃不完,工作忙到只能用月饼充饥?近日,就有一名27岁的李姓女子,因为近期工作繁忙,所以连续三天加班之余,因为没有时间好好吃晚餐,所以把月饼当晚餐来吃,心想这样方便又省时。

来自大陆湖北武汉的李姓女子,在连续加班三天和吃了三天的月饼晚餐后,终于在第三天的半夜忽然腹痛难忍,甚至开始呕吐。后来,让她决定马上就医的原因是,在呕吐物中发现了暗红色疑是血的物质。

经过医生通过胃镜检查后发现,原来她患有十二指肠溃疡,伴有喉头性出血,且胃部已经糜烂得非常严重。幸好及时治疗,否则严重的话可能导致胃穿孔、大出血,甚至发生紧急休克,危及生命的情况。

后来医生分析,李姓女子这次之所以突发性病发,与她连吃三天月饼有关。

“因为大部分月饼是采用高热量、高糖分及高油脂的原料进行烘烤制作。如果过多食月饼,不仅会使胃酸分泌增加,导致破坏胃黏膜保护屏障,同时将使胃炎、溃疡病加重,最后并发消化道出血。甚至,还会加重胆囊炎、胆结石、脂肪肝等肝胆疾病,最严重的情况将诱发胰腺炎。” 医生在接受大陆媒体访问时指出。

因此,医生提醒,要适当地食用月饼,遵循“少吃多次”的原则,并建议在半空腹状态下,将月饼分切进食,避免短时间内大量食用。此外,也要在日常摄取水果蔬菜,以便于帮助肠胃蠕动,减轻胃肠负担。

如果发现持续出现胃肠不适,或明显胃肠疼痛出血的情况,就应尽早就医,不适宜再拖延。

你也吃月饼了吗?记得酌量吃哈!即使为工作事业拼命加班,也要照顾好饮食,不要吃月饼充饥。否则就算不会发生像李姓女子的情况,但是身材也会变得更月饼一样圆圆的哦!

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