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Market Trend

Signature Market 将在2022年着力加强环保工作:力争2025年前实现净零排放

开设的全新 Signature Market 体验店1
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Signature Market 正在加速履行碳中和承诺,并从2022年起把环境保护工作优先纳入其未来发展计划。Signature Market 的企业使命是改善本土社区的生活方式和福祉,该品牌在应对气候变化方面已经取得重大进展,即持续开发和制定能够在2025年之前减少,并最终消除碳排放的运营和生产流程。

可持续发展现已成为全球企业的热门话题,它凸显人类爱护地球的集体责任。随着永续发展的观念逐渐成为企业发展的重要一环,Signature Market 现已将它列为其发展规划的优先事项,而这正好与该公司的品牌承诺相符,即持续为社区带来更优质的天然产品。

Signature Market 首席执行员兼联合创办人汪欣国(Edwin Wang) 说:“我们认为,马来西亚人之所以迟迟没有意识到环保问题,是因为我们大多数人都居住在城市,早已和大自然脱节。为了解决这个问题,Signature Market 将在2022年打造两个亲自然(biophilic)空间,其中一个就是将于今年7月在 Arcoris Mont Kiara 开设的全新 Signature Market 体验店。”

为了竭力改善社会和环境,促进人类与大自然之间的联系,Signature Market 会把亲自然设计理念融入Signature Market 体验店(又称SEE Cafe & Plant Origins Experience Store)和设立于吉隆坡生态城(KL Eco City)的总部。该公司打造亲自然空间有两个目的:

第一,启发并鼓励人们欣赏大自然中美丽的树木和植物;
第二,创造可以从大气中吸收二氧化碳的空间。

为了在2025年之前实现净零排放,Signature Market 在2022年推行了包括亲自然设计在内的各项倡议。此外,Signature Market 还推出了能够适当减少内部废料的内部废品管理系统,以及推出能够重复使用的电商包装盒和气泡膜。

客户可以前往指定地点归还这些印有 Signature Market 商标的包装盒和气泡膜,而这些包装材料将在经过彻底消毒后循环使用。

上述多项倡议皆体现了 Signature Market 部分企业形象,包括生产能够改变生命的产品、倡导精神健康、履行企业社会责任、提倡女性赋权和减少制造废料。

生产能够改变生命的产品
Signature Market 在2021年推出了3个品类,即儿童零嘴系列 Bunny-U、宠物零嘴系列 Two Tails 和中医养生系列 Yi (TCM) 。目前,Signature Market 正与各个产品专员合作,以设计出符合严格标准的食品和产品。

倡导精神健康
自发起感恩运动以来,Signature Market 在2021年已经售出550本由该公司首席执行员汪欣国设计的感恩日记。不仅如此,Signature Market 还成功在线上举办42场工作坊,旨在传播爱的精神和提高人们对精神健康的认识。

履行企业社会责任
Signature Market 让消费者有机会在下单购物时,捐款支持Kembara Kitchen的赈灾行动。该品牌也为水灾灾民提供必须品,协助他们度过难关。

提倡妇女赋权和平等
在2021年的乳癌醒觉月期间, Signature Market 捐出2万令吉给乳癌福利协会(Breast Cancer Welfare Association )供研究用途。

这些项目是Signature Market 长期照顾地球和周围社区的一部分。欲知Signature Market的净零排放倡议,欢迎浏览Signature Market 的Instagram、 Facebook、YouTube 或 网站。

Signature Market简介
Signature Market 是马来西亚首个专注于推广天然和有机产品的线上市集。Signature Market 相信健康生活始于个人的饮食和使用习惯。Signature Market 销售超过500种有机和天然产品,他们只采购优质原料来制成有益的实惠产品。Signature Market以改善东南亚社群的福祉为使命,也坚信每个人都应该被赋予培养健康生活方式的机会。

欲知详情,欢迎浏览:https://www.signaturemarket.co/my/marketplace/

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People & BrandWorkplace News

从实习生当上Signature Market 总经理:大马90后Jeffrey Tem—职场优秀人物故事

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“关于Work life balance这件事,我觉得Work is part of the life,工作其实是生活的一部分。当选择了工作是人生的80%,就不会去讨论平衡这件事情。因为,这是自己想要的生活。”

人物:张建辉 Jeffrey Tem
年龄:28岁
来自:新山
毕业:马来西亚博特拉大学理学学士学位(营养与社会健康)
职场资龄:5年以上

相信马来西亚人对Signature Market并不陌生,想到健康好吃的坚果零食,第一时间就会想到Signature Market。他们以健康优质坚果和零食为核心的品牌理念深入民心,迄今旗下已经有超过500种产品在线上售卖。

成立于2014年的Signature Market,今年迎来了公司的七周年纪念。NOOTToday.com有幸访问到了公司的总经理Jeffrey Tem(张建辉),一位优秀的90后企业领导人。

五年前,Jeffrey 以实习生身份加入了Signature Market,并在短短不到三年时间成为了公司总经理。希望通过他的职场经验分享,能够为你们带来一些启发。

外表长得温文儒雅的Jeffrey,在访问过程中总是脸带诚恳的微笑,认真地聆听和耐心地回答每个问题。

在大学三年的时候,经过朋友介绍进入Signature Market当了三个月的实习生。因为看到了Signature Market在销售健康坚果零食这方面的前景,加上跟他所念的营养学多少有关联,所以就申请了实习生的空缺。

他分享,当时负责的工作内容,主要是在Product development范围,跟供应商和厂商接洽和讨论,去研发新产品。在推出新产品过程,会以公司要求和理念作为研发方向,像Signature Market就是着重在优质健康产品。

“回想实习的那段期间,我觉得很幸运的一件事情是,我把自己所研发出来的谷类配方产品,成功推出市场。因为是通过线上售卖,所以可以直接知道消费者的喜好度和意见回馈等等。”

“而且,我可以将营养学中的知识加以运用,从营养、成分到口感等等去做不同的变化和调配。”虽然只是短短三个月的实习期,Jeffrey却收获了研发、筹划到推出新产品的线上营销等经验。身为一个实习生却能够有这样的机会,实属难得。

Signature Market团队合照

毕业后的第一份工作

实习结束后,他继续在Signature Market兼职研发新产品了一年左右,直到毕业后决定加入公司成为全职。

在负责产品研发一段时间后,Jeffrey开始发现自己对数字和分析方面特别感兴趣,也看见了数码营销的趋势,因此申请转去营销部门。经过磨练一段时间后,他终于解锁了营销与销售技能。

期间,他也开始学习带领团队,投入团队管理和公司营运。就这样一步一脚印,边做边学习,从当初的两人部门,到后来带领公司上下逾百人团队。

才花了不到三年的时间,他被擢升为公司的总经理。那年,他才25岁。

Jeffrey坦言:“对营养学毕业的我来说,跨领域投入行销和管理肯定有挑战,因为这方面都不是我的强项。尤其团队的管理和培育,自然会有它的难度。”

庆幸的是,在带领团队的同时,其实自己也是在跟团队一起学习,一起成长。

在问及Jeffrey录取员工时有什么要求时,他分享了三个重点。

“对我来说,没有所谓最好的员工,只有最适合的员工。”

准员工与上司性格有互补性
在录取员工时,主要会以对方个个性是否能与该部门的主管是互补的。假设他之后的上司是比较内向被动的,那就会以比较主动和勇于表达的人选为考量,这样就能够在工作和性格上达到互补性作用。

准员工与公司理念相符一致
其二,则是员工和公司的理念,以及对公司和个人的期待与未来发展十分一致的,因为在彼此都有共同前进的目标的前提下,才能够走得更长远。

因为喜欢公司认同公司所以加入
第三点是,对方是真的喜欢公司,喜欢公司品牌和工作的内容。因为喜欢而加入公司的人,自然是在做自己喜欢的事情,喜欢的工作,并跟公司一起成长,我觉得这很重要。

这不经会让人想到了Jeffrey当年选择在Signature Market实习,就是因为喜欢公司的理念和正在做的事情,而认定了这个平台,进而愿意付出自己的青春和心力。

现在的90/00后工作不只是为了钱

Signature Market的团队平均年龄只有26岁,身为90后的Jeffrey对团队自然有更深的理解,和属于自己一套的管理方式。

“我个人觉得现在的90后和00后,他们工作并不是仅仅为了钱而已。如果能够让他们在工作中拥有更多的机会,去发挥他们的强项,让他们从中获得成就感,才是招揽人才,留住人才的良策。”

“其实,大部分年轻人在刚踏入职场时,并不知道自己想要什么,自己的兴趣和自己的强项是什么。在人生前半段,很多时候都会以别人的意见为方向,别人说这个好,就去念,去学和去做。”

Jeffrey扮演了一个伯乐和导师的角色,去协助职场新鲜人发现自己的强项,和所热忱的事。他相信,当清楚知道自己想要什么,在职涯上有更明确的方向时,自然会更有动力去学习和成长,跟公司一起前进。

在Signature Market,Jeffrey说:“我们更希望员工可以做自己。”

“在工作中去发掘自己的潜力,发挥自己的强项,发现自己的热爱的事,”就算过程中失败了,也不要紧,我们这里是一个可以接受“失败”的职场环境。

他分享,因为每一个失败,都是一个学习的机会,公司不会因为这样对员工下了任何评断。

此外,很多人对于“feedback” (意见反馈)一词有很大程度上的误解,并将它视为带有贬义的举动或行为。

“在Signature Market,我们会经常给予团队feedback。但是,这个‘feedback’它并不是一个命令,并没有带着希望你们怎么做,要你怎样做的意思。我们是希望通过feedback,协助员工可以借此去思考,然后从中学习和成长,进而变得更好。”

从公司实习生到成为总经理,Jeffrey坦言自己在这样的一个公司文化和价值中受惠很多,也因为这样让他有机会造就了今天的自己。

上排右边Jeffrey和团队工作日常合照

Work is part of the life:我们应该问自己想要怎样的生活

“对于加班这件事,我觉得应该是出自于自己的意愿,而不是来自被人的逼迫。对我而言,加班并不完全是一个不好的职场生态。当一个人想要加班把工作做完做好,选择在工作以外的时间去把事情完善,我觉得这并没有什么不好的。

关于Work life balance,其实我觉得Work is part of the life,工作是生活的一部分,所以是不会有work & life各占一半这样的分法。当选择了工作是人生的80%,就不会去讨论平衡这问题。因为,这是自己想要的生活。”

“反而,我们应该问自己,并清楚想要怎样的生活,而当中没有对错。” 也会有人希望自己下班后,放下工作去好好体验生活。其实,在生活中的体验会带回更多的启发回馈给工作。”认真工作,也认真生活或许就是Jeffrey现阶段最享受的生命模式。

打工还是创业:先找到生命所热爱的事

Jeffery笑说,关于创业这回事,自己在刚毕业时也有过这样的念头和想法。

“除了打工,创业也是一个出路的选择。但是,当时我并不知道在创业过程中,是有很多责任需要去背负的。而我在跟Signature Market一起成长的过程中,也算是体验了一回创业的心路历程。然后发现创业,其实并没有我想象中的简单。”

“创业往往跟责任是绑定的。所谓的责任,不只是对自己的职涯和人生负责,反而更多时候,必须对员工的前景和发展、公司的未来、和市场,消费者都有绝对的责任。

对于刚毕业的年轻人,我建议先进入职场学习,找到一位懂得发掘你长处,愿意培育,开扩你人生格局与视野的伯乐和平台。等自己已经装备好各项软硬技能后,再决定要不要创业也不迟。”

他分享,到那个时候的,自然会发现原来自己已经准备好了,创业成功率也相对的高。

“另外,我想跟大家分享的一件事情。上班不只是工作而已,必须要清楚知道自己所热忱的事。要去找出那个就算公司今天没有给薪水,你都愿意去付出和努力的事情。当找到了这份热忱,你会发现人生从此真的不同,每一天都是充满动力去进行和完成所有事项。”

目前,Jeffrey在Signature Market更看重的是人才的培育和发展,让更多年轻人可以在这个平台成为更优秀的人,有所成就。

下排左边Jeffrey和上排右边Signature Market首席运营官兼联合创办人John Cheng ,中间是首席执行官兼联合创办人Edwin Wang和团队合影

心想事情的力量:当你相信了事情就会如你所愿

在访谈过程中,Jeffrey也分享了有关自己Believe——心想事成的信念。

“我总是相信,凡我想要的都能得到,而这确实是在我生命过程中所体验到的。当我想要达成某件事时,整个世界都会来协助我。例如在我面对新的挑战或任何问题时,我会相信自己能够解决和战胜,而最终真的就如我所愿。”

“你要先相信才会发生,当你相信问题是会解决的,方案自然会出现。当你去执行时,事情自然会实现。”

在Signature Market公司五年时间,每一天都是旋风式在发展和成长,每一年业绩都超预期达标。其实在一开始,Jeffrey心里都曾有过自我质疑的声音。

“我不敢相信自己也可以做得到,因为毕竟自己不是在行销和管理这块领域的专业。但是在边做边学的过程中,发现到自己原来可以做到的,带领团队一起协助公司创造了一次又一次的突破。”

他坦言,在Signature Market这些日子以来,不仅仅是在业绩上交出了亮眼的成绩,也造福了更多的员工。更重要的是,跟团队一起产生了更多健康好产品给马来西亚消费者,让他倍感欣慰。

(左边)Signature Market首席运营官兼联合创办人John Cheng ,(中间)首席执行官兼联合创办人Edwin Wang和(右边)总经理Jeffrey合影

专访后记:

常听到一句话,懂得感恩的人,生活不会过得太差,成功的机会和福报也越多。这句话让我不自觉地就想到了Jeffrey。因为,在访问的过程中,他多次表达了自己对公司这个平台,以及公司CEO Edwin Wang当年给予他用心的栽培和机会的感激之情。直言要不是因为公司和领导的提拔,不会成就了今天的自己。像他这样一个热爱工作的人,能够有今天这样的成就,背后一定有许多别人看不见的努力、认真和付出。相信在他和公司领导的带领下,一定会将Signature Market的产品和服务推向更广阔的市场。—— 杰玺Jessie Lim

今年Signature Market迎来了7周年纪念庆典活动“ # The Code of Love”。

“我们希望透过这个欢庆7周年庆典的活动,带出公司的核心理念,也就是提升社区和消费者的生活体验与品质。客户可以透过Signature Market平台分享自身故事,带出更多有充满爱和正向的启发。此外,我们也透过特别印制的小册子,跟大家分享公司的品牌理念和认识一直用心努力付出的团队,” Jeffrey分享。

有关Signature Market

Signature Market是马来西亚首个专注于通过天然和全食品的电商食品企业 , 只采购优质 原材料生产具有营养价值且价格实惠的产品。品牌相信优化生活品质始于个人高素质的饮食和用品 , 因此旗下超过500种产品只采购优质原料来制成,让消费者以更优惠的价格获取高品质 食品 , 提升本地甚至是东南亚社区健康的生活素质。 关注官网:http://signaturemarket.co

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