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公务员8月1日起弹性上下班制:满钟就下班!Flexi Working Hours真的适合政府工吗?

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联邦政府部门及机构8月1日起,将实行弹性上下班制,也就是只要一天做满9个小时,就可以下班。平常公务员上班时间是从早上7:30至9:00,下班时间则是下午4:30至6:00 (吉打、吉兰丹、登嘉楼、柔佛下班时间介于3时至4:30)。Noottoday小编举个例子,如果一名联邦公务员早上7:30上班,下午4:30就可以下班。

这个弹性上下班制度Waktu Bekerja Fleksi (WBF),只是实行在联邦直辖区,包括吉隆坡及布城、玻璃市、霹雳、雪兰莪、柔佛、登嘉楼、沙巴及砂拉越州属。但是,要注意的是学校或教育机构,医疗设施等公务人员是不在这个上下班制度内。

其实,这是一个取代Waktu Bekerja Berperingkat (WBB)- 分时段上下班的制度。对于这样的制度,真的合适马来西亚公务员吗?我们先来看看弹性工作制的好处有那些:弹性工作制(WBF)

1、WBF可大幅度减少请假率、迟到率和员工的流失

因为可以弹性安排上下班时间,迟到或请假率肯定会有所改善,并且增加了员工归属感而减少员工流失问题。

2、WBF有助增进员工生产率,改善拖延症:

在市面上的一些调查研究发现,WBF使工作拖延症现象减少至少42%,生产率增加了33%。从这些数据中,我们可以说WBF可以根据自身需要安排工作时间,从中员工更可能将他们工作时间调整到最具生产率的时间内进行。

3、减少加班开销

WBF其实增加了工作营业时限,相对的减少了加班费的支出。其中在德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%。

4、实现Work Life Balance工作模式

WBF对于员工来说,他们在工作时间有更弹性的安排,可以自由按照自己上班与作息时间。尤其在上下班时,可避免交通拥挤而导致的迟到,心情紧张压力等问题,让Work life balance的工作模式可以真正实现。

5、提高工作成就感和士气

此外,WBF让员工感到个人权益得到尊重,对于有责任感的员工而言,他们能够享有上班自主权之余,也可以满足公司要求,进而壳提高了工作成就感和士气。

总结以上好处,其实这是一个好的上下班制度,只是在于管理上则需要更明确的系统。至于员工部分,本身责任感与自律性是能够让这个WBF完美实行的主要条件,否则不管是一般企业员工,或公务员,WBF或WBB都只是一个系统而已,对于职人们的工作效率,是没有任何助益的。

你又怎么看呢?WBF真的合适大马公务员吗?

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