“关于Work life balance这件事，我觉得Work is part of the life，工作其实是生活的一部分。当选择了工作是人生的80%，就不会去讨论平衡这件事情。因为，这是自己想要的生活。”
人物：张建辉 Jeffrey Tem
年龄：28岁
来自：新山
毕业：马来西亚博特拉大学理学学士学位（营养与社会健康）
职场资龄：5年以上
相信马来西亚人对Signature Market并不陌生，想到健康好吃的坚果零食，第一时间就会想到Signature Market。他们以健康优质坚果和零食为核心的品牌理念深入民心，迄今旗下已经有超过500种产品在线上售卖。
成立于2014年的Signature Market，今年迎来了公司的七周年纪念。NOOTToday.com有幸访问到了公司的总经理Jeffrey Tem（张建辉），一位优秀的90后企业领导人。
五年前，Jeffrey 以实习生身份加入了Signature Market，并在短短不到三年时间成为了公司总经理。希望通过他的职场经验分享，能够为你们带来一些启发。
外表长得温文儒雅的Jeffrey，在访问过程中总是脸带诚恳的微笑，认真地聆听和耐心地回答每个问题。
在大学三年的时候，经过朋友介绍进入Signature Market当了三个月的实习生。因为看到了Signature Market在销售健康坚果零食这方面的前景，加上跟他所念的营养学多少有关联，所以就申请了实习生的空缺。
他分享，当时负责的工作内容，主要是在Product development范围，跟供应商和厂商接洽和讨论，去研发新产品。在推出新产品过程，会以公司要求和理念作为研发方向，像Signature Market就是着重在优质健康产品。
“回想实习的那段期间，我觉得很幸运的一件事情是，我把自己所研发出来的谷类配方产品，成功推出市场。因为是通过线上售卖，所以可以直接知道消费者的喜好度和意见回馈等等。”
“而且，我可以将营养学中的知识加以运用，从营养、成分到口感等等去做不同的变化和调配。”虽然只是短短三个月的实习期，Jeffrey却收获了研发、筹划到推出新产品的线上营销等经验。身为一个实习生却能够有这样的机会，实属难得。
毕业后的第一份工作
实习结束后，他继续在Signature Market兼职研发新产品了一年左右，直到毕业后决定加入公司成为全职。
在负责产品研发一段时间后，Jeffrey开始发现自己对数字和分析方面特别感兴趣，也看见了数码营销的趋势，因此申请转去营销部门。经过磨练一段时间后，他终于解锁了营销与销售技能。
期间，他也开始学习带领团队，投入团队管理和公司营运。就这样一步一脚印，边做边学习，从当初的两人部门，到后来带领公司上下逾百人团队。
才花了不到三年的时间，他被擢升为公司的总经理。那年，他才25岁。
Jeffrey坦言：“对营养学毕业的我来说，跨领域投入行销和管理肯定有挑战，因为这方面都不是我的强项。尤其团队的管理和培育，自然会有它的难度。”
庆幸的是，在带领团队的同时，其实自己也是在跟团队一起学习，一起成长。
在问及Jeffrey录取员工时有什么要求时，他分享了三个重点。
“对我来说，没有所谓最好的员工，只有最适合的员工。”
准员工与上司性格有互补性
在录取员工时，主要会以对方个个性是否能与该部门的主管是互补的。假设他之后的上司是比较内向被动的，那就会以比较主动和勇于表达的人选为考量，这样就能够在工作和性格上达到互补性作用。
准员工与公司理念相符一致
其二，则是员工和公司的理念，以及对公司和个人的期待与未来发展十分一致的，因为在彼此都有共同前进的目标的前提下，才能够走得更长远。
因为喜欢公司认同公司所以加入
第三点是，对方是真的喜欢公司，喜欢公司品牌和工作的内容。因为喜欢而加入公司的人，自然是在做自己喜欢的事情，喜欢的工作，并跟公司一起成长，我觉得这很重要。
这不经会让人想到了Jeffrey当年选择在Signature Market实习，就是因为喜欢公司的理念和正在做的事情，而认定了这个平台，进而愿意付出自己的青春和心力。
现在的90/00后工作不只是为了钱
Signature Market的团队平均年龄只有26岁，身为90后的Jeffrey对团队自然有更深的理解，和属于自己一套的管理方式。
“我个人觉得现在的90后和00后，他们工作并不是仅仅为了钱而已。如果能够让他们在工作中拥有更多的机会，去发挥他们的强项，让他们从中获得成就感，才是招揽人才，留住人才的良策。”
“其实，大部分年轻人在刚踏入职场时，并不知道自己想要什么，自己的兴趣和自己的强项是什么。在人生前半段，很多时候都会以别人的意见为方向，别人说这个好，就去念，去学和去做。”
Jeffrey扮演了一个伯乐和导师的角色，去协助职场新鲜人发现自己的强项，和所热忱的事。他相信，当清楚知道自己想要什么，在职涯上有更明确的方向时，自然会更有动力去学习和成长，跟公司一起前进。
在Signature Market，Jeffrey说：“我们更希望员工可以做自己。”
“在工作中去发掘自己的潜力，发挥自己的强项，发现自己的热爱的事，”就算过程中失败了，也不要紧，我们这里是一个可以接受“失败”的职场环境。
他分享，因为每一个失败，都是一个学习的机会，公司不会因为这样对员工下了任何评断。
此外，很多人对于“feedback” （意见反馈）一词有很大程度上的误解，并将它视为带有贬义的举动或行为。
“在Signature Market，我们会经常给予团队feedback。但是，这个‘feedback’它并不是一个命令，并没有带着希望你们怎么做，要你怎样做的意思。我们是希望通过feedback，协助员工可以借此去思考，然后从中学习和成长，进而变得更好。”
从公司实习生到成为总经理，Jeffrey坦言自己在这样的一个公司文化和价值中受惠很多，也因为这样让他有机会造就了今天的自己。
Work is part of the life：我们应该问自己想要怎样的生活
“对于加班这件事，我觉得应该是出自于自己的意愿，而不是来自被人的逼迫。对我而言，加班并不完全是一个不好的职场生态。当一个人想要加班把工作做完做好，选择在工作以外的时间去把事情完善，我觉得这并没有什么不好的。
关于Work life balance，其实我觉得Work is part of the life，工作是生活的一部分，所以是不会有work & life各占一半这样的分法。当选择了工作是人生的80%，就不会去讨论平衡这问题。因为，这是自己想要的生活。”
“反而，我们应该问自己，并清楚想要怎样的生活，而当中没有对错。” 也会有人希望自己下班后，放下工作去好好体验生活。其实，在生活中的体验会带回更多的启发回馈给工作。”认真工作，也认真生活或许就是Jeffrey现阶段最享受的生命模式。
打工还是创业：先找到生命所热爱的事
Jeffery笑说，关于创业这回事，自己在刚毕业时也有过这样的念头和想法。
“除了打工，创业也是一个出路的选择。但是，当时我并不知道在创业过程中，是有很多责任需要去背负的。而我在跟Signature Market一起成长的过程中，也算是体验了一回创业的心路历程。然后发现创业，其实并没有我想象中的简单。”
“创业往往跟责任是绑定的。所谓的责任，不只是对自己的职涯和人生负责，反而更多时候，必须对员工的前景和发展、公司的未来、和市场，消费者都有绝对的责任。
对于刚毕业的年轻人，我建议先进入职场学习，找到一位懂得发掘你长处，愿意培育，开扩你人生格局与视野的伯乐和平台。等自己已经装备好各项软硬技能后，再决定要不要创业也不迟。”
他分享，到那个时候的，自然会发现原来自己已经准备好了，创业成功率也相对的高。
“另外，我想跟大家分享的一件事情。上班不只是工作而已，必须要清楚知道自己所热忱的事。要去找出那个就算公司今天没有给薪水，你都愿意去付出和努力的事情。当找到了这份热忱，你会发现人生从此真的不同，每一天都是充满动力去进行和完成所有事项。”
目前，Jeffrey在Signature Market更看重的是人才的培育和发展，让更多年轻人可以在这个平台成为更优秀的人，有所成就。
心想事情的力量：当你相信了事情就会如你所愿
在访谈过程中，Jeffrey也分享了有关自己Believe——心想事成的信念。
“我总是相信，凡我想要的都能得到，而这确实是在我生命过程中所体验到的。当我想要达成某件事时，整个世界都会来协助我。例如在我面对新的挑战或任何问题时，我会相信自己能够解决和战胜，而最终真的就如我所愿。”
“你要先相信才会发生，当你相信问题是会解决的，方案自然会出现。当你去执行时，事情自然会实现。”
在Signature Market公司五年时间，每一天都是旋风式在发展和成长，每一年业绩都超预期达标。其实在一开始，Jeffrey心里都曾有过自我质疑的声音。
“我不敢相信自己也可以做得到，因为毕竟自己不是在行销和管理这块领域的专业。但是在边做边学的过程中，发现到自己原来可以做到的，带领团队一起协助公司创造了一次又一次的突破。”
他坦言，在Signature Market这些日子以来，不仅仅是在业绩上交出了亮眼的成绩，也造福了更多的员工。更重要的是，跟团队一起产生了更多健康好产品给马来西亚消费者，让他倍感欣慰。
专访后记：
常听到一句话，懂得感恩的人，生活不会过得太差，成功的机会和福报也越多。这句话让我不自觉地就想到了Jeffrey。因为，在访问的过程中，他多次表达了自己对公司这个平台，以及公司CEO Edwin Wang当年给予他用心的栽培和机会的感激之情。直言要不是因为公司和领导的提拔，不会成就了今天的自己。像他这样一个热爱工作的人，能够有今天这样的成就，背后一定有许多别人看不见的努力、认真和付出。相信在他和公司领导的带领下，一定会将Signature Market的产品和服务推向更广阔的市场。—— 杰玺Jessie Lim
今年Signature Market迎来了7周年纪念庆典活动“ # The Code of Love”。
“我们希望透过这个欢庆7周年庆典的活动，带出公司的核心理念，也就是提升社区和消费者的生活体验与品质。客户可以透过Signature Market平台分享自身故事，带出更多有充满爱和正向的启发。此外，我们也透过特别印制的小册子，跟大家分享公司的品牌理念和认识一直用心努力付出的团队，” Jeffrey分享。
有关Signature Market
Signature Market是马来西亚首个专注于通过天然和全食品的电商食品企业 ， 只采购优质 原材料生产具有营养价值且价格实惠的产品。品牌相信优化生活品质始于个人高素质的饮食和用品 ， 因此旗下超过500种产品只采购优质原料来制成，让消费者以更优惠的价格获取高品质 食品 ， 提升本地甚至是东南亚社区健康的生活素质。 关注官网：http://signaturemarket.co
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