因为新冠疫情，改变了的不只是我们的生活方式，也改变了我们的工作模式。就在大家因为行管令习惯Work from Home模式后，远程办公变成了一种常态。其中像是互联网领域公司，实现远程办公是可行性最高，也最合适的工作性质。
就在昨日周四， Facebook CEO Mark Zuckerberg 直播分享了关于公司拟未来5-10年，将有多达50%员工将永久远程办公。而在早前， Twitter、移动支付公司Square和电商公司Shopify也做出了类似的决定，允许员工继续远程办公。
目前， 因疫情关系，Facebook 有95％的员工都是在远程工作的。对此，Facebook早前进行了一项调查，50%员工表示他们在家工作与在办公室一样高效。
此外，Facebook对公司进行了一个民意调查，其中就有40%的员工表示对于全职远程工作这件事，非常（极度）感兴趣。在这部分员工中，75％表示对于实践远程工作是有信心可以胜任，甚至日后可以搬往另外一个城市生活。
同时，也有50%表示希望尽快可以回到公司办公的。
Mark Zuckerberg 在直播中分享，实现50%员工远程工作也只是一个计划，并非目标。因为，实现远端办公措施，还有许多需要考量的层面，和调整的细节。目前，Facebook为科技公司最大规模之一，旗下拥近5万名员工。
他分享，公司的文化是多年酝酿养成的，不像产品可以很短可能只需要一个月就产出。因此实行一个新的公司文化，如远端办公是需要从长计议。
Facebook 接下来将积极增加远程员工雇用，同时将计划性地为现有员工开设永久性远程工作职位。 公司现有员工，Facebook将允许在符合特定条件的情况下，员工课申请永久的远程工作。这其中包括了资深员工，近期表现出色的员工，支援远程工作的团队员工，以及获得上头批准的员工，唯不包括应届毕业生。
对于远端工作并且想要搬移到另外一个城市的员工，公司会根据他们所搬往的地点调整薪酬，并且在2021年1月1日前告知公司。因为如果员工选择居住在生活成本较低的城镇，薪资将面临下调，而这是因为与公司现有的生活成本计算有关。
“每个人的选择都会影响彼此，所以需要周详计划。但是，以我们的规模，相信我们将成为偏远地区远端工作中最具前瞻性的公司，” Mark Zuckerberg 。
对于远端工作的可行性，你又有什么看法呢？你的公司是否也开始考虑远端办公措施，或是无可避免的依然需要回公司上班打卡工作？来跟NOOTTODAY分享吧！
