因为新冠疫情,改变了的不只是我们的生活方式,也改变了我们的工作模式。就在大家因为行管令习惯Work from Home模式后,远程办公变成了一种常态。其中像是互联网领域公司,实现远程办公是可行性最高,也最合适的工作性质。
就在昨日周四, Facebook CEO Mark Zuckerberg 直播分享了关于公司拟未来5-10年,将有多达50%员工将永久远程办公。而在早前, Twitter、移动支付公司Square和电商公司Shopify也做出了类似的决定,允许员工继续远程办公。
目前, 因疫情关系,Facebook 有95%的员工都是在远程工作的。对此,Facebook早前进行了一项调查,50%员工表示他们在家工作与在办公室一样高效。
此外,Facebook对公司进行了一个民意调查,其中就有40%的员工表示对于全职远程工作这件事,非常(极度)感兴趣。在这部分员工中,75%表示对于实践远程工作是有信心可以胜任,甚至日后可以搬往另外一个城市生活。
同时,也有50%表示希望尽快可以回到公司办公的。

Mark Zuckerberg 在直播中分享,实现50%员工远程工作也只是一个计划,并非目标。因为,实现远端办公措施,还有许多需要考量的层面,和调整的细节。目前,Facebook为科技公司最大规模之一,旗下拥近5万名员工。
他分享,公司的文化是多年酝酿养成的,不像产品可以很短可能只需要一个月就产出。因此实行一个新的公司文化,如远端办公是需要从长计议。
Facebook 接下来将积极增加远程员工雇用,同时将计划性地为现有员工开设永久性远程工作职位。 公司现有员工,Facebook将允许在符合特定条件的情况下,员工课申请永久的远程工作。这其中包括了资深员工,近期表现出色的员工,支援远程工作的团队员工,以及获得上头批准的员工,唯不包括应届毕业生。
对于远端工作并且想要搬移到另外一个城市的员工,公司会根据他们所搬往的地点调整薪酬,并且在2021年1月1日前告知公司。因为如果员工选择居住在生活成本较低的城镇,薪资将面临下调,而这是因为与公司现有的生活成本计算有关。
“每个人的选择都会影响彼此,所以需要周详计划。但是,以我们的规模,相信我们将成为偏远地区远端工作中最具前瞻性的公司,” Mark Zuckerberg 。
对于远端工作的可行性,你又有什么看法呢?你的公司是否也开始考虑远端办公措施,或是无可避免的依然需要回公司上班打卡工作?来跟NOOTTODAY分享吧!