Noot特约

Editor’s choiceKnowledge & SkillsNoottoday Essence

好好说话不行么:都什么情况了,还怨老板吗?

6580-职场分手-7
views
1242

最近新冠状病毒疫情的扩散,真的搞到民不聊生,做老板的真的头发都白了一半。马来西亚政府为了尽快控制疫情,果断决定了14天的行管令,后来再加码14日天,总共28天员工没办法上班,老板不能开门做生意。

劳工部为了避免雇主在这个非常时期解雇员工,导致员工失业,所以行管令期间是可以以全薪假、半薪假或无薪假继续聘请员工,但是前提必须是员工同意。这时候,雇主和员工都个别面临了前所未有的人性挑战。

更多详情可以浏览: 马来西亚半岛人力局(JTKSM)或浏览行管令雇主与员工常见问题

减薪辞退或者全薪照付?
进退两难的雇主

这个时候问题来了,员工是否会体谅老板的不容易,自动减薪?或者老板是否有足够的底气,可以全薪支付知道行管令结束?一样米养百种人,一个市场有百种老板,也有千种员工。一个方程式,无法解决目前每家公司面对的问题,尤其是因为行管令期间,导致盈利失收。

继续支付,可能公司撑不住结果倒闭;解雇或减薪不但引起员工不满,有伤公司士气,被说公司无情无义,而且分分钟还会被告上劳工部。

这个时候,还可以安耐的住紧张不安心情的雇主,相信是少之又少。因为整个月公司收入大减,甚至毫无生意进账,心里急得想热锅上的蚂蚁,跟团队开会时很有可能因为一些小事就情绪爆发,或做错决定。

真没必要把公事搬上脸书
下个老板不会想要请这样的员工

被喷得一脸屁的员工,自然心里不平衡,不但会正面冲突,也会在社交媒体平台大吐口水发泄不满。

总结一件事情,大家不能好好说话吗?非要用情绪和语气解决问题不可吗?

老板,你急,但是发飙大骂,甚至一时冲动开除员工,这并不会解决问题。或许你暂时少了一份薪水的负担,但是换来的将会是更大的你个人、公司形象和士气。

做员工的,你觉得委屈不公,然后在脸书批评公司,臭数老板,这对你真的有好处吗?你是想给老板看呢?还是给你未来的老板看?无论谁看,都不会高兴有这样的员工。

此时,情绪和吵架并没有办法为你解决问题,度过难关。请好好沟通,互相理解彼此的情况,达成共识跨越困境。套马来西亚很接地气的一句话:“大家tolong下,一起度过这个难关。

日后留一线他日好相见
职场路上说好的好聚好散

行管令已经开始进入第三个星期,市场上也开始听见许多老板无奈哀叹,可能生意真的要撑不下去了。今天得知某家网站突然裁退了公司的编辑部,这消息的确有让人惊讶。而在这个非常时期被裁退的员工,心情肯定有所影响,并在脸书公告天下,场面有点难堪。

许多人猜测行管令将会延长,相信到时会有不少公司,将面临必须关门大吉的命运。雇主和员工之间的不良沟通,纠纷逐渐会浮出台面。没有人想要一拍两散,雇主和员工的关系,其实跟一般情侣无差,既然无法继续走下去,也没有必要互相伤害。

职场路上,终有一日会相见,如果真的走到最坏的一步,那就好好分手,我们后会有期。

平常总是有很多的理由,例如没有时间、地点很远、抽不到身等等。现在只要你家有互联网,有电脑有手机,然后时间上可能只是花几个小时,还有什么借口不让自己去学习和自我增值呢? 既然不能出门,那就做个不出门却能知天下事的秀才吧!

抓紧时间,在这几个星期,给自己装备些新的知识和技术,等疫情过去,肯定冲得比别人快,事业元气恢复得比别人强!

课程: 《4U LIfeCode LIVE 在线生涯运数》

日期:2020年4月4日 (星期六)
时间:2pm – 4pm
讲师: 4U生涯运数系统创始人|亚洲人际权威教育大师Michael江纬辰老师
上课地点:ZOOM线上课堂 Special Pass入室
学习方式: 视频 + PPT + 发问互动
学费: RM99
报名:bit.ly/4U_Registration
[Referrer请输入referral:LCB99_JS]
送RM369 一份 《4U生涯规划精简版报告》
询问:http://bit.ly/LCBlive_Jessie

来自台湾的Michael江纬辰老师,从事研究职场的行为模式已经有23年的时间,专业领域主要就是协助所有的领导人知人善任、建立团队共识、塑造企业的形象跟实名品牌。他所创造的一系列的人际赢学课程,都非常值得现在所有的现代的领导人跟主管来进修。二十多年授课累积听讲学员逾数十万人且遍佈两岸三地以及星马。

其他推荐文章:

3C & GadgetsKnowledge & Skills

WORK FROM HOME之后:你也开始ZOOM了吗?疫情加速改变了企业营运生态

6512-视讯会议fi
views
2034

自从新冠状病毒肺炎疫情扩散,世界各国开始实行远端工作Work from Home,以尽量减少人与人的聚集而带来病毒感染机率。为了不影响工作上的讨论等日常运行,各种远端通讯、视讯会议应用程序都变成了公司营运的必备工具。

其中,ZOOM是备受大家瞩目的视讯会议软体,之所以会受到工作人的首选,以及知名网站CRS票选第一的视讯会议App,想必是因为ZOOM无论承载在线会议人数、稳定度以及用户体验都是目前市场上领先的移动视频会议工具。

最近马来西亚因Covid-19疫情关系,政府采取行动管制措施以控制疫情,从原本的14天限期后来延长至额外14天,在没有办法出门到公司开会之际,也促成了远端工作模式和视讯会议的普及化。

其实除了ZOOM,也有好些远端通讯、视讯会议软体供大家选择,以下将为大家列出颇受好评并且目前有提供免费使用的相关App。

Cisco Webex

提供音视频一体化网络会议、电话会议、远程培训、网络直播产品,以及在线演示、免费测试、现场培训、售后服务,配合目前新馆病毒疫情所需,为了确保各界工作营运弹性与延续,Cisco Webex提供“全民免费云端会议使用方案”,让各行各业可以远距沟通、工作或学习等各式需求,使用即时多方视讯会议,免费版现在开放100人同时连线,且会议时间不限。

  • 最多100名参与者
  • 每次会议的时间不受限制
  • 新增呼叫音频

Hangouts Meet

Google在今年1月3日起关闭了传统版 Hangouts 服务后,改版升级成Hangouts Meet。 G Suite 与 G Suite for Education 用户在 7月1 日前可免费使用 Hangouts Meet 的部份付费功能,同时在线人数可达 250 人,而会议纪录可备份到 Google Drive 。

  • 会议纪录可保存到 Google Drive
  • 无需账号通过链接可加入会议
  • 可透过Google Calendar轻松存取会议详细资料和日历附件

Microsoft Teams

Office 365全球版用户可以免费使用Microsoft Teams, 提供无限制的消息和搜索、群组音频与视频对话、屏幕画面分享 ,并且可以在 Teams 中使用 Word、Excel 和 Powerpoint,这等于将微软旗下 Office 365 的各项应用于同一个工作空间,非常方便资料存取与分享,同时在线人数可达300人。为了协助各界应对新冠病毒肺炎疫情,目前高级试用版可免费试用高达6个月。

  • 视讯开会有模糊背景以及即时字幕翻译功能
  • 整合Windows旗下 Office 365 的各项应用于同一个工作空间
  • 群组音频鱼视频对话

Zoom

因为新冠病毒肺炎疫情关系,Zoom变成了各界企业公司抢用的视讯会议应用程序。免费版的视讯会议人数仅限10人,且不得超过40分钟。最多可实现1,000人高清音视频互动,及10,000名观众参会。因为Zoom 在全球 17 个城市设立了数据中心,因此即使是跨国视讯会议也不会有延迟的情形出现,对于它的视讯稳定度,用户评价是非常高的。

  • 可录制会议并在结束后自动转档成MP4
  • 会议日期预排,同时传送到其他人的行事历
  • 行动装置的相容性高稳定度也高

Skype

在马来西亚,Skype在马来西亚颇为广泛被公司使用,新版Skype的群组通话或视讯容纳人数从25人提高到50人。通话可录制以供日后检阅或记录笔记,保存长达 30 天。此外, 在电话会议中可轻松分享简报、工作资料或设计内容。

  • 录制并储存通话以供日后检阅
  • 进入通话之前先模糊背景
  • 在需要时分享荧幕画面

随着时代和工作性质的改变,视讯会议已经变成了全球企业必备的一套工具,基本上视讯会议实现了省时、省空间、省成本、省力这四件事,没有必要再千里迢迢,花上几个小时甚至几天时间到另外一个城市的会议室,展开会议。

当然,人与人之间面对面的交流还是必须有的,但是可以将日常的会议转换成视讯会议,重要的会议才实现成线下见面的会议,不但更有效率同时也让见面的会议变得更有意义和价值了。

你也可能有兴趣看:

Others

职场孕妇不容易:产后就该给自己最好的坐月护理

6417- 马来西亚产后护理1
views
413

拥有超过20年产后护理经验的Lady Paradise (马)有限公司于2月13日为马来西亚首家精致轻奢产后护理酒店——Nadora, 进行动工仪式。Nadora坐落于雪隆区的国际大都市八打灵再也十三区新竣工的办公大楼,更与一家规模颇大的私立医院相毗邻。

全马首家轻奢产后护理酒店近日动工
Nadora打造一站式精致产后护理服务

Nadora将于2020年第二季度开始营业,届时将设有多达40间的豪华套房。Nadora以提供父母和他们的宝宝高质量的专业产后护理服务为宗旨,确保妈妈能在一个安全和惬意的环境里休养,完全无后顾之忧地享受初为人母的喜悦。
Nadora总经理盧淑娟表示: “我们希望能把Nadora打造成最精致与现代化的产后护理设施,让妈妈们以最时尚的方式 ‘坐月子’。”

华人传统的产后坐月子习俗可以追溯到公元前1世纪,史籍已有相关记载,对分娩后的女性在饮食起居方面进行一系列的限制,为的是让产后的“虚弱之躯”复原。然而,随着时代的变迁,如今的‘坐月子’已不再遵循古法。

Nadora通过传统疗法与现代医学相互结合,东方与西方的健康知识的融会贯通,矢志成为一家集结所有轻奢产后护理的“一站式”酒店,伴随新手父母的每一步。新酒店的精心设计和创新的护理模式将为新妈妈和宝宝提供全方位的产后护理服务,让父母们毫无后顾之忧。

在Nadora,产后护理不再是受折腾的过程,而是一种精致的享受。Nadora将现代化的专业医学护理知识和传统古法月子的精髓结合,根据新妈妈的体质调配不同的补身药膳及月子餐,加速产后的身体修复。

从产前的调理和产后的健康治疗、瑜伽课程、新生儿护理咨询、母乳喂养知识、育婴辅助等服务,Nadora 都一一设想周全。除了全天候的专业产后护理人员看护与监管外,酒店更设有最先进的新生儿监测系统,让妈妈们高枕无忧。

婴儿的头几个月至关重要,Nadora的专业产后护理人员和育儿专家团队为新生儿父母提供必要的支持、建议和后盾,以确保新生儿父母能顺利、轻松、愉快地进阶到为人父母的人生阶段。

这座耗资数百万的奢华产后酒店,预计将于2020年第二季度完工,并将于2020年底全面开业。 与此同时,新加坡的Nadora目前亦正在装修,预计将于2020年第二季度推出。新加坡的产后酒店将拥有多达30间以英式风为主的豪华套房。

任何新品推介,活动邀请欢迎电邮至 media@noottoday.com

看看其他新品推介和活动:

Editor’s choiceHealthHot Topics

除了口罩更需要口德:从肺炎病毒看媒体风向

武汉FI22
views
1872

作者:Noot特约_李信供稿

在武汉肺炎闹得全世界人心惶惶,闻咳色变!让这个鼠年初始就过得极不安宁,大家过年的祝贺语不再只是一味的恭喜发财,而是身体健康,甚至是嘱咐身边的人多注意卫生安全,勤力洗手,多戴口罩的温馨叮咛与关怀。

新年假期也近尾声,职场人士也开始返回工作,武汉肺炎也成为了大家热论的话题,在关心此肺炎话题同时,希望大家也可以做个精明的读者,懂得分辨真假消息,切忌以讹传讹。此文由Noot特约梁信所供稿,与大家分享。

“武汉肺炎袭击中国,继而漫延亚洲、甚至全球,尽管在一片紧张的氛围下,中国政府迅速的展开封城与一系列对策方式,但还是免不了引起一些唯恐天下不乱的键盘手,散播不实谣言,在这关键时刻,人人都应该有更明智的独立思考,杜绝恶意的假新闻,正能量迎战疫情。”

图:转载网络

中国政府封城,这是明智的决定,但还是很多舆论频频攻击,不封有话说,封了也还是批评,不是立心不良或心理扭曲,那是什么?还有人故意拍摄视频,揭秘封城后的武汉,街道冷清,店铺全都关闭,拍摄者别有心,却引发了另一思考:咦、中国平民整体素质,不是有提高了吗? 大家都很有规律的守在家中休息,没有到处溜达或抢购货品,让我们看到不一样的武汉人、中国人。

尽管网络充斥一些危言耸言的谣言,但有些一看就知道什么来头与居心,多年来一时仇中的媒体,例如有法轮功背景的大纪元时报、一看就已经见怪不怪了。另外还有一些不知名的网站,无所不尽其能,拍摄剪辑,制作一些不实的消息,除了个人政治议程,心理更是极度扭曲,面对这种假新闻,除非我们也心理扭曲跟着起舞,不然,我们可以选择不转发,甚至厉害谴责这种假新闻,一个转发,就是一个伤害,我们可以不让恶势力奸计得逞。

在中国以外的地方,有时,我也觉得人性的心理什么时候变得这么扭曲,在脸书(FB)都充斥一堆负能量的情绪批评,落井下石,不然就是唯恐天下不乱的转发未经证实的假消息,以假乱真,还洋洋得意。我看到的不是中国的纷乱,而是上传者或转发者的心理扭曲,我想问:“大家是不是生活得很不开心!”

过去当大家都在批评中国,但你细细观察,其实人家有在进步中,但在微博上,我们看到中国老百姓的互助互爱,灾难当下,前线医护人员自告奋勇,积极上阵。民间组织也积极参与抗疫行动,我们看到的反而是人性的信望爱。

图:转载网络

在封城之后,中国政府也讯速的将贺岁片暂延上档,甚至将一些旅游景区或娱乐场所关闭,很明显是要杜绝人流拥挤,减低传染机率,虽然键盘手又一翻炒作,但显然并没有作用,因为此举快捷及有效,迅速减低了传染率,有心人顿时无话可说,难能可贵的是,我们看不到中国老百姓的埋怨或叫囂,所以,我们又看到了什么?中国不止富強,人民的素质也渐渐提高。

有时,一场瘟疫,尽显世间人性,但笔者看到的更多正面、冷静、积极的事。相比2003年非典风暴,中国政府应对的更成熟,至于网络自由的盛行,真假新闻充斥难辨,这就要看视听人的智慧与独立思考能力了。

图:转载网络

此言论仅代表作者立场,不代表本站立场

Noot小编按:学会戴口罩防范武汉肺炎病毒固然重要,学会顾好口德、信德也很重要。在这个时刻,遇到未被证实消息宁愿不分享不评断,已经是对这互联网最大的最正向的帮助。职场上,我们都很精明也很专业,在面对互联网的资讯消息时,相信大家一样可以很理智地去分析与分辨。

图:转载网络

更多热门话题,点击查阅

任何稿件提供,可电邮至media@noottoday.com

Editor’s choiceKnowledge & SkillsNoottoday Essence

职场好文推荐:“谁的职场,不是从打杂开始的?”

6067-职场打杂
views
1516

初看标题,相信就已经深深戳中了许多在职场上操练多年的老鸟。今天的老板,今天的主管和上司,谁当初是没有当过小螺丝的?谁当年又没有受过委屈?或许,你现在觉得自己好像大材小用,英雄无用武之地,在公司只是尽做些小事、杂事、琐碎事,但是要知道这些都是让你一步步走向更大成就的踏脚石。

以下这篇职场好文,作者本身从大学毕业后投入工作,发现自己好像尽做些小咖的工作内容,感到十分委屈。随着职场经验慢慢累积,他发现了这些琐碎功夫,其实很重要, 就像他在结尾时说的:“小事成就大事,要想做成大事,就先沉下心来把小事做好。 当你充足了电量,拥有了丰富的经验和技巧,自然有很多重要的事等着你去做。 ”

职场新人,若你目前对于自己在职场上承担的责任和工作内容,有所质疑有所疑惑,这篇文章将会给你有所启发。

“年轻人都想干大事,我也不例外。

拿着两千多块钱工资的时候,我依然满腔孤勇,深信自己以后一定会变得有钱又牛逼。

带着这样的心情和傲气,踏入职场的大门,刚进门自尊心就被劈了。

一开始是做图书营销编辑,一天恨不得能填三十多个快递单字,给媒体寄书。光是写单子都写到手软,心里暗自委屈,我大学毕业,一腔热血,难道就是来填单子的?

这还不算什么,因为我是部门最小又最新的新人,平时给领导端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得变态的领导让我每周五去看美国亚马逊前十名的排行榜图书书目,把英文翻译成中文,发到部门群里。

那是我最害怕最艰难的工作,英语烂的一塌糊涂。我甚至纳闷,为什么领导要让我干这个活儿,是不是脑子抽抽了。

到每周五的翻译时间,我就打开百度翻译、有道翻译、谷歌翻译,再加上英文比较好的朋友的外援,吭哧吭哧的把书目在下班之前做出来。我就这样坚挺了小半年,直到有一天部门开例会,坐在我后面的姑娘说她英语八级。领导恍然大悟说,“喔,我记错了,原来是你啊。我一直以为是七月,所以让她去看亚马逊图书排行榜。”

从此以后这活儿是不归我了,但是谁能弥补我内心受到的伤害。领导一个记错了,我就硬抗了半年。

职场上 一些小事还是要做的 :因为大事轮不到你做
你的能力也做不来

慢慢在职场里待久了以后,我切实的体会到,一些小事,还是要做的。因为有些时候,大事轮不到你做,你也没能力去做。

比如上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家,从见面到结束,大概四五个小时的时间,我说的话没超过三句,我的职责就是负责端茶倒水。

作家杯子里的茶喝完了,我赶紧续上;老总杯子里的茶喝完了,我赶紧续上;总编杯子里的茶喝完了,我也赶紧续上。茶壶里的水没了,我赶紧去重新倒一壶。

期间我被太热的茶壶烫了一下,挺疼的,但是我装作什么事儿都没有,忍住了。

要是平时,不管是在家还是跟朋友、同事,我绝对不会那么淡定。可是场合不同,你就不能太放肆。

除去见面的时间,路上我就负责开门、打车、按电梯。平时我在公司也是忙得昏天暗地,一堆一堆事儿的人,但跟领导出门,我就是小丫头片子,勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事,都有领导们解决,我把我自己力所能及的事情做好就行了。

试想一下,如今的领导,曾经难道不会是现在的我吗?

细节决定成败
在领导眼里如果你连小事都做不好,还怎么做大事?

一个学妹刚入职场,跟我抱怨他的直属领导。他说,“我跟她是为了学习经验,结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”

去年采访过一个巨无霸公司的CEO,他说了一个观点,我一直记忆犹新。他说很多新人初入职场,总想干大事;对小事很不耐烦,不乐意去做。可是新人们不清楚,细节决定成败,在领导眼里,觉得你小事都做不好,还怎么做大事呢。

谁都有寄快递、打车、开门、买咖啡的时候,但这些时候,大多是初入职场的时候。因为你刚工作,领导让你干这些小事,是因为他觉得这些事情你可以完成,但是他不清楚一些需要有能力去做的事情,你能不能完成。

如果你想做更多的事情,你必须用自己的能力来证明给他看,花费一些时间,得到认可。

如果你连寄快递、打印文件的小事情都做不好,你觉得他还会把重要的大事,交给你去做吗。

父母从小教诲我们,切莫眼高手低。在此我加上一句,我们做事,要力所能及。

任何事情都不是白做的,只是很多时候,我们必须要从小事做起。

熟能生巧:你过去的学习将协助你的经验增长

刚工作的时候,我也不太会用打印机,复印扫描合同,那是一个费劲。最害怕的就是打印机没纸了,或者是卡纸打不出来稿子。光是换纸,够我琢磨一会儿的,而机器卡纸不动了,我更是一脸懵逼。

后来用的多了,纸没了,就跑去找前台要,放一包新纸在里面。机器卡纸了,学会了把墨盒拿出来,然后把卡的纸拽出来,再把墨盒放进去,就能继续打印。

这是一件非常小的事情,但当时公司里的编辑,没有一个人是不会换纸、修打印机的。哪怕他们是在公司带了四五年的老编辑,墨盒没墨了,也知道去哪儿找墨盒,把墨盒换上。

这说明,每个人都亲力亲为过这件小事,我们也不能例外。而且从第一家公司跳槽之后,只要是用到打印机的地方,我驾轻就熟。有时候公司打印机坏了,同事不会修,还是我去修理。因为我做过,所以我知道卡纸非常简单,把纸拽出来就行了。

后来我跟前台还学会了一招,如果墨盒没墨了,又没有新的墨盒替换,就把旧的墨盒使劲晃几下,再接着打,还能撑一阵。这都是小事,只是很多同事不知道,不会。

从前我打稿子,一打就打十几本,同事都下班了,我还坐在打印机旁边看着。你不盯着打印机,怕它卡纸你不知道,你盯着打印机,一个小时两个小时的站着,别提多崩溃,多无聊。

别因为这些小事把自己否定
自己的能力跟自己能做的事情一定是成正比的

现在回想起来,我自己都不敢相信,自己曾做过那么多琐碎又无趣的事情。

现在每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、把关稿子的修改等等,寄快递、打印文件这样的琐事,都交给了实习生帮忙。

能自己做的时候,我还是自己做,只是有时候真的太忙了,只能让实习生帮忙做。

在实习生帮我做这些的时候,我也在心里暗自发怵,担心实习生心里会不平衡,会跟我曾经想的一样想,“我是来赚钱的,不是每天来做这些琐碎低级的事情的。”

可是我更相信一个人的悟性,相信一个人如果稍有领悟,不会因为这些小事把自己否定,把自己看的一文不值。自己的能力跟自己能做的事情一定是成正比的,当你有一天拥有更多能力去做重要的大事的时候,你一定会减少很多去做小事的时间。

在此我只想跟新进职场的人分享,小事成就大事,要想做成大事,就先沉下心来把小事做好。你当然不是一个跑堂打杂的,你是一匹需要学习充电不断强大的黑马,当你充足了电量,拥有了丰富的经验和技巧,自然有很多重要的事等着你去做。”

Noottoday 要跟所有职场新人分享:“记得了!你的努力和学习,一定不会是白费的!而将来的你,一定会感谢现在那么用心努力的自己。”

原作者无从查证,但是其中有一篇是写上了 文/七月,并发布于2017-08-28

也看看其他职场好文章

Hot TopicsKnowledge & SkillsNoottoday Essence

马来西亚人到新加坡工作好吗?赚了新币是否也赚到未来

5803-新马工作2
views
2920

“马来西亚薪水太低,我要去新加坡做工!”
“马来西亚薪水太低,我要去澳洲跳飞机,摘苹果!”
你是不是时常听到以上的对话勒?相信身边的朋友,甚至是自己都曾经说过这样的话?

在马来西亚,很多人从学校毕业踏入工作,或者开始工作没多久后,当想要出国到更高汇率的国家工作时,基本上第一个会想到的就是最靠近的邻国——新加坡

然而,离乡背井到新加坡工作,赚取三倍汇率高的薪水,是不是真的那么理想呢?一名马来西亚股票投资专页股你唔到 版主,日前在专页分享了一则引起大马网友们共鸣的贴文。贴文内容主要是分享马来西亚人到新加坡工作赚取新币,是不是一个理想的选择。

以下是贴文内容:

“马来西亚薪水太低,我要去新加坡做工!”
“马来西亚薪水太低,我要去澳洲跳飞机,摘苹果!”
你是不是时常听到以上的对话勒?相信身边的朋友,甚至是自己都曾经说过这样的话?

那究竟值不值得?在此我给出我的看法。

很多大学生毕业后,不懂要做什么,马来西亚的薪水那么低,RM2500左右,就连去Public Bank(大众银行)工作,底薪也只是RM3300。扣除衣食住行,每个月存的钱可能不到RM1000。

那么呢!他们就想到去新加坡工作,毕竟对岸的薪水是3倍高的汇率,2500新币转换成马币就是RM7500了!

如果去新加坡是做的专业,有技术性的工作,例如会计、律师、医生、工程师,那么肯定是吃香,不忧吃穿。可是很多人,甚至有些大学生去新加坡,也只是做着3D的工作。何谓3D?就是Dirty、Dangerous、Difficult。所做的工作都是洗碗,服务员之类的。

早九晚五已经很累了,如果还要节省租金,从对岸回到柔佛,然后隔天凌晨再从柔佛回到对岸,那么太辛苦了,工作也会不够精神。于是,就在新加坡和几个朋友租了一个小地方,每个月扣除衣食住行,省省开销存到1000新币,就等于是3000马币了!

一个月存3000马币,一年就36000,工作三年,存到RM108千!那么……这时候问题来了。3年后,要继续留在新加坡,还是回到马来西亚?

如果继续留在新加坡,就一直去做服务员,去洗碗?做到30岁、40岁、50岁?如果决定回来马来西亚,当HR问你做过什么工时,你只能说:“洗碗、服务员”?

HR凭什么要雇佣你?刚毕业的大学生比你年轻,所学过的知识还记忆犹新,而你,洗碗了三年,知识或许已忘得8899。可能你会说:“我有RM108千,我要去创业,做老板!” 问题是……

  • 你要做什么生意?
  • 资金是否充足?
  • 在什么地点开张?
  • 人流量如何?
  • 打算请多少个职员?
  • 租金预算是多少?
  • 什么时候可以回本?
  • 你忍受得住做老板的压力吗?

与此同时,当时选择留在马来西亚的同龄朋友,他们一步一步做。时隔三年,虽然月薪还是RM5000,所存的钱不会比在新加坡多,可是经过了数年的工作,积累了一些人脉和技术,而之后的薪水、待遇和成就,自然会慢慢攀升。甚至到最后,追赶上了当初在新加坡工作的某某。

这个问题,值得深思。

点击查看原文

版主在贴文中表示,这只是他个人的看法。针对此贴文,有网民回应表示在新加坡的工作发展机会其实也很高,加上当地政府的一些政策和福利,其实在新加坡工作赚取新币,也不见得是一件坏事。

对此,版主回应除非到新加坡工作是作为一名专才,否则如果只是为赚取新币而到新加坡打工的马来西亚人士,真的需要深刻去思考并规划自己的未来的职涯。

对于此贴文,网民们也很热烈的讨论这个问题,你有什么看法呢?欢迎留言分享。

此贴文已获股你唔到 版主授权转载

也看看相关文章

Hot TopicsKnowledge & SkillsNoottoday Essence

还加班是不是?大阪政府出招强制公务员准时下班回家

5789-日本公务员强制下班fi
views
2047

或许你不知道,在日本加班是一种常态,也被视为是一种“正常”上班族该做的事。反而准时下班,是不正常的。日本严重的加班文化,已经导致从2010年至2015年期间,发生了368起过劳死(Karoshi)事件。在2016年因过劳死(包括自杀未遂)人数为191人。其中因脑、心脏疾病死亡107人,因精神疾病自杀(包括自杀未遂)84人。

去年,日本一名26岁公务员,因不堪工作压力大加上过劳,选择自杀。据官方资料,在该名公务员去世前3个月,其实他已经累积加班338个小时。

因此,大坂政府决定于2020年引入新制度,设置公务员们的电脑,在下午6时30分就会自动关闭,强制准时下班回家。此外,如果想加班必须最迟在下午4:30分前提早申请。

日本过劳死案例:
事发者皆因严重连续加班最终身心受损死亡

其实,在日本的加班文化,不只是一种常态,更已经形成一种“病态。” 因此,政府真的必须以强制性手段,避免因超时加班导致更多过劳死的事件发生。

这里Noottoday跟大家分享,在日本曾发生的好几宗引起国际关注的过劳死案例。其中包括了一名从事媒体行业的女记者。

连续加班160小时:
长期睡眠不足与疲劳导致充血性心衰而去世

2018年日本放送协会(NHK)曾报导过一个典型的过劳死案例:一名女记者在一个月内共加班将近160个小时,最终在自己家中因为充血性心衰而去世,年仅31岁。后来,调查结论这位女记者过劳死原因是“处于积压了相当大的疲劳、经常性睡眠不足的状态”。

连续加班100小时:
承受不了过劳与压力患严重抑郁症自杀

还有一起案件是在2016年,日本最大广告公司电通公司的一位女员工从自己的宿舍一跃而下,结束了年轻的生命。家属事后告诉媒体,其实这位女员工是连续加班了100个小时,后来患上了严重的抑郁症,最终选择一死了之。

连续工作22小时:
精神状态不足车祸事故去世

24岁的年轻男子,因连续工作22小时的长时间加班,在驾驶小型摩托车时发生意外不幸去世。他母亲后来分享:“他开朗又认真,才刚刚踏入社会而已,为什么非得要因此失去生命?”

根据报导,去年大坂政府公务员加班时数逾100小时,加班费约为30亿日圆(约马币1.15亿),新系统是针对约7600名助理经理级以下的员工(警察及公立学校除外)。

但是,此强制性措施后来也引起网民热议,表示即使强制性设置公务员电脑自动关闭了,如果工作没有处理好,可能雇员还是会下班后把工作带回家。所以这部分还是有待评估和优化部分。

这4种人经常加班:你是哪一种?

其实,在日本的加班文化是一种变相的潜规则。曾经有一位在日本工作的马来西亚人,分享他在日本上班第一个星期,完成工作后就准时下班。结果,后来被上司召见,表示准时下班这举动和行为不太适宜,如果工作完成了,可以再逗留多几个小时处理其他工作事情才下班。

这样的职场加班文化,真的让他大吃一惊,也无法认同。但基于入乡随俗,所以他也默默地加班了好几年。

其中,外媒分析在日本常年加班的职场人,主要有以下四类:

1、别人还没下班我也不下班的人

这类人加班是因为公司氛围的影响,讲究“团队精神”或“团队合作”。即便自己份内工作已完成,但是会基于其他同事还没下班,因此陪同事加班到下班为止。

2、工作效率低的人

这类人工作时间都很会“吃蛇“,上班时间会慢慢摸,然后把工作拖到要下班时才做。

3、不会下班不会放松的人

这些人你可以说是拼命三郎,在他们的生活里没有下班两个字,即使下班了还会找工作来做的人。

4、下班后被迫应酬的人

其实在日本职场,都会定期举办各种酒会应酬活动,因为在日本职场环境中,这是把握人脉关系的重要关键。因此,许多日本职场人即使下班后很累不想参与,都会因为担心被认为不积极不合群,结果硬着头皮出席。

最后,Noottoday认为,其实加班文化不是用强制性制度就可以解决的问题,因为文化的形成一定是这个职场和社会长年累月所塑造出来的。加班既然是一种文化的形成,那养成不加班的文化才是解决的关键根源。

养成不加班的文化,可以通过正确的工作内容和时间规划来减少加班次数。此外,更重要的是,整个社会需要纠正“加班等于认真工作、加班等于好员工” 的不正确观念,因为这是不公平的一种对等看法。

在职场上,应该讲究的是效率与质量,而非工作时间的长或短。

你也是加班就像家常便饭的工作人吗?或者你身边有一位经常加班的家人朋友和同时?跟我们分享,是什么原因让这份工作非加班不可,以及你的看法。

学会更好规划自己的时间与生活,其实从笔记本开始:
2.5小时课程:《斜杠笔记本 X 实体工作坊》2020年目标我们一起来完成!
你报名了吗?

【斜杠笔记本 X 实体工作坊(马来西亚KL站)详情】

日期:8/12/2019
时间:10:00am-1:00pm
地点:16-1, Oval Damansara, Jalan Damansara, Bukit Kiara, KL
联络:010-3668439 (Jessie)/ media@noottoday.com
点击报名:http://bit.ly/2pWRSrh

了解更多有关过劳死

KAROSHI 过劳死主要原因:你是不是累太久了?今后请少点加班好好生活

了解更多有关职场加班内容

EntertainmentHealthHot Topics

谁准我们当拼命三郎了:请不要再为了工作丢了健康没了人生

5688-猝死fi
views
1436

累了,就休息吧!饿了,去吃个饭吧!压力了,去做自己喜欢的事情,去旅行放空一下。热爱工作是非常有意义的事情,但是也请同样热爱生命。失去了生命,我们还能热爱什么?

台湾艺人高以翔录制节目中,跑着的时候一句“我不行了”昏倒在地,在送院抢救3小时后,最终宣告抢救无效死亡。节目组之后也公布了高以翔的死因为心源性猝死。35岁的高以翔,如此突然地告别了人生舞台,令人非常惋惜,也十分心酸,当中有网民斥责是浙江卫视的疏忽和节目环节太坑人所致。

平常热爱打篮球的高以翔,看起来就是好壮壮的青年,怎么说猝死就猝死?或许,这是我们这个时代迫切需要关注的问题。

你突然的离去,叫全世界措手不及的心痛

WHO:发病后6小时内死亡都统称为猝死
心脏性(心源性)猝死为常见主因

世界卫生组织的定义猝死(Sudden cardiac death- SCD),为发病后6小时内死亡都统称为猝死。而猝死主要成因是冠心病、心脏衰竭和遗传性心脏病,病发时会心律不正,心脏突然跳得过快、收缩过速,导致输出血液不足,令脑部和其他身体器官缺氧,心脏同时因停顿而突然死亡,通常患者在症状发生1小时内就会死亡。

心源性猝死的诱发因素

Noottoday在互联网上的医药网站,为大家搜索了有关心源性猝死的主要诱发因素,供大家参考。不难发现,作为职场上的拼命三郎、艺人都间接碰触了太多猝死的诱发因素。

应酬时难免的烟酒、甚至为了工作熬夜,过劳、突然地剧烈锻炼、工作压力,这些都是职场人在所难免会面对的问题。

三高患者: 患有高血压、高血脂和糖尿病等基础性疾病的人;
吸烟者: 目前在心脏性猝死者中,有90%以上都吸烟;
不良饮食习惯者: 酗酒、暴饮暴食、摄入过多的高脂肪、高蛋白类食物;
不良生活方式者: 工作忙碌、熬夜、锻炼少、身体肥胖、或者锻炼不当,过度剧烈锻炼等;
工作、精神压力过大者: 往往会引起或加重冠状动脉痉挛导致心梗。

此外,研究中也表明,精神紧张、情绪激动、体力透支等很容易成为心脏病的诱因。

在日常生活中维持良好的饮食和生活习惯,并定期到医院做检查,才是预防猝死发生的理想方法。

容易猝死的高风险群行业

另外,小编为大家整理了 Top 10 高风险群猝死行业,供大家参考:

  • 广告业者
  • 医疗人员
  • 网络卖家
  • IT资讯科技工程师
  • 媒体人士
  • 一线工人
  • 演艺明星
  • 运动健将
  • 警察
  • 学生群

备注:此资料源自中国《生命时报》与《搜狐健康》2016年12月采访专家所得结果》,仅供参考。

愿在世界另一个尽头的你当个快乐的天使

抢救关键黄金三分钟

如果万一身边发生有人心搏骤停后,能否内及时进行有效的心复苏抢救,是生死关键。因为及时的抢救将防止脑缺氧,并恢复心脏泵血的呼吸功能。否则即便救活了,大脑的细胞可能会因为长时间缺氧和缺血而导致植物人。

如何进行CPR心肺复苏术

1、确保让病患平躺,面部朝上。
2、跪在病患肩膀旁边,若病患颈部或头部受伤记得不要随意移动。
3、两手交叠置于病患胸部。
4、快速有力地按压,每分钟尽量按压100次。
5、持续心肺复苏术动作,直到医护人员抵达。

忙碌的工作和生活步伐、压力,可能会让我们忽略了平常该注意的健康。休息是为了走更长远的路,这句话或许是现代职场人应该重新学习的生活理念。

医疗网站参考:Medtronic

加班就等于是好员工吗?蔡康永:怎能够说人生的意义就在工作上

也看看其他文章

Hot TopicsNoottoday Essence

下雨天你的外卖正在路上:如果他迟到了,请多给一点耐心好吗?

4812-jenn-grab-333
views
4485

这里想要跟大家做个调查,下雨的时候,你会叫外卖吗?下雨的时候,你会用电召车服务吗?你叫和不叫的原因是?欢迎文章结束后,在留言处跟Noottoday 编辑部分享。

最近真的是几乎每天都在下雨,尤其雪隆只要一过了下午,天空就开始乌云然后雷声隆隆,没多久就哗啦地下起雨来了。下雨的时候,如果他们迟到了,请多给他们一点时间和耐心好吗?

随着外卖服务和电召车服务普及化,真的为我们提供了很多方便。但是,我们是否真的有去了解过他们的工作内容呢?最近有关其中一家外卖服务Food Panda取消时薪制的议题,到经常看到电召车司机因操劳过度暴毙等等问题,不禁让消费者替他们感到难过。这不是一份容易的工作,站在服务业的最前线,有谁体谅过他们的工作内容性质?

马来西亚著名Youtuber
充当聋哑外卖员的一日体验

马来西亚著名以及非常优质的一位youtuber Jenn- 频道So, I’m Jenn,最近跟Grab Food Delivery合作拍摄了一个视频,体验自己当一日外卖员,而且是一位聋哑的外卖员。

为了当一日外卖员的体验,她之前还专程去注射了伤寒疫苗(Typhoid vaccinnation),这是市议会所规定饮食业者,即使是从事送外卖服务也必须要进行的标准程序,以确保食客的健康。

Jenn在视频一开始,就分享说:“聋哑人士可以驾驶摩托的吗?”随着她展开聋哑外卖员一天的日常,她发现这不是一份简单的工作。在这个特别企划中,Jenn是跟随一名叫哈山的聋哑人士展开外卖员的一天。

外卖员工作本不容易
聋哑人士更艰辛

1、无法用言语跟店家和客户沟通,只能通过手语和手机信息

2、聋哑人士在路上/高速公路上骑摩托车时,是没有办法听见任何声音,即使车辆在身边呼啸而过也是完全处于一种静音状态。所以在骑车的时候,他们必须眼观四方,更加谨慎注意。

3、下雨时,更加重了他们驾驶和工作难度,要确保食物没有被淋湿,可以准时送达客户处等等。

除此之外, Jenn分享必须要小心确认订单是否正确,然后准时送到客户手中,这一切看似再简单不过的事情,其实都是必须步步为营和分秒必争的。必要的时候,因为下雨天或者路上交通耽误了,外卖员还要用跑的冲去客户处,以将外卖在限定时间内交到他们手中。

给他们一个微笑和谢谢
你的友善将为这社会带来更多美好

在她当聋哑外卖员的一天中,让她发现唯有笑容是可以拉近彼此距离的联系,然而这个微笑有时候却被我们给忽略或当成理所当然了。

当下雨的时候,你的外卖员可能迟到了,可能满身湿答答拎着你的食物走过来,一句没有关系,谢谢你,和一个微笑,都是一种友好。

下雨天,他们可能会迟到,如果迟到了,给他们一个微笑,跟他们说没关系,不要紧,好吗?你不知道,他们可能是在用生命来为你送一份午餐或奶茶。

相关视频:

I WAS DEAF and this was what happened…

I WAS DEAF FOR A DAY and this was what happened…Stop what you are doing & watch this. Never take things for granted. 😭

Posted by So, I'm Jenn. on Khamis, 10 Oktober 2019

你也曾用过外卖和电召车服务吗?跟Noottoday 编辑部分享您的一些经验,或者感人的故事吧!

一天3餐全包了:上班族最爱用的6家外卖服务APP

6家最受上班族喜爱的外卖服务App和平台

也看看这些有视频的文章:

FashionLifestyleOthers

撕下污染换一张干净无暇的脸:Klynn来自法国沙龙级的Peel Off Mask

4777-organique-essentielle-klynn-8
views
2448

对脸部肌肤的保养,其实除了可以使用最好的护肤保养品之外,其实更重要的是先为脸部肌肤去除污垢,排毒拍污染。尤其在城市中上班的人们,脸上的肌肤总是无时无刻都曝露在污浊的环境中,以及日复一日涂抹的彩妆品,其实这些都是对脸部造成污染的主要因素,这些污染需要彻底被排掉。拥有一张干净无暇的脸蛋,从脸上散发的自然光彩,可是胜比任何高超的化妆技术啊!

此外,当脸部肌肤足够干净时,所使用的保养品,也会特别容易被吸收,达到更好的保养效果呢!

你知道吗?环境的污染不但对我们健康造成伤害,我们脸上的肌肤也是受害者之一。一项在欧洲、亚洲的多个城市同时开展的研究发现,即使最小程度的环境污染,例如空气中的悬浮微粒(PM2.5),其极细小的体积会渗透肌肤进而造成种种肌肤状况问题,加速色素沉淀和皮肤老化等等。

肌肤老化80%因素源自环境

其中,皮肤专家也证实肌肤老化的80%因素源自环境,年龄和基因遗传其实仅占20%。

肌肤老化:脸上肌肤的胶原蛋和弹性遭到破坏,导致脸上肌肤出现细纹、皱纹及松垂等状况。
皮脂腺分泌旺盛:为了对抗来自环境对肌肤造成的伤害,皮脂将过度分泌进而导致油光满面
肌肤缺水:肌肤的油水不平衡将导致脸上肌肤干燥失去滋润
过敏发炎:环境的污染将对肌肤造成敏感、痕痒、红肿等问题

全新品牌Klynn
98%纯天然成份所制成的撕拉型面膜

配合Organique Essentielle旗下Celebrity Beaute Salon25 周年纪念,他们特别推出了全新品牌Klynn,并且成功研发 KLYNN Urban D-Pollution Peel Off Mask,一款采用至少98%纯天然成份所制成的撕拉型面膜,协助我们对抗环境污染,还我们一个干净无暇的水嫩肌肤。

其中KLYNN,跟英文的Clean发音相同,也代表着该系列产品主打净肤的功能。

Organique Essentielle创办人 Stephanie Yong分享,KLYNN Urban D-Pollution 撕拉面膜在法国制造,并采用了98%纯天然原料,如海藻、植物基活性炭、小球藻及人参等成份,通过来自这些大自然的养分来为我们肌肤进行排毒去污,进而达到净肤、提亮及滋润功效。

左边为Organique Essentielle创办人 Stephanie Yong

KLYNN产品不含防腐剂、表面活性剂、色素以及香料,务必用最天然的方式为大家达到净肌亮肤的效果。

效果证明,使用后高达84%的肌肤表层污染物成功被去除,同时肌肤pH值瞬间提高12%,使用20分钟后肌肤保湿度提升74.6%。使用者分享在使用后,脸上肌肤感觉到前所未有的净爽水嫩,表示这是一款沙龙级的面膜,拥有如同到美容院洗脸护肤后的效果。

如果有兴趣,可以到有Organique Essentielle 官网购买吧!
更多详情也可以浏览脸书专页

任何新品推介,活动邀请欢迎电邮至 media@noottoday.com

ESTEE LAUDER星座蜜粉饼

也看看其他新品推介吧!