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亲爱的:你在职场上找认同吗?内心缺爱的人4种表现

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在职场上,我们总是会遇见形形色色的人,有些人做人做事,让你感觉到跟自己很相似,却让你感到反感;有些人让你感觉到跟自己性格是南辕北辙,让你嫉妒着也欣赏着。其实,每一个你不管是喜欢或不喜欢的部分,都是你内在的投射,那个不被你接受的自己,和你想要成为的自己。

职场上,如果你总觉得自己带着面具做人,非常疲惫,或许你可以问自己,是不是因为你内心缺爱了?内心缺爱的人,会总是往外抓取任何证明自己价值的证明,日子久了才发现自己迷失了。甚至因为缺爱变成了不自觉地讨爱、等爱、甚至牺牲给爱。

你是内心缺爱的孩子吗?当然这跟自身成长环境有关。或许,我们很多人都一直活在缺爱的内在世界,但是在你看见真相后,你将踏上破茧而出的旅程。以下4个缺爱表现取自腾讯自媒体,跟大家分享:

一、做人做事很自卑,容易自我否定

职场是一个由人组成的江湖场,在职场上有形形色色的人,但是在职场上工作,我们必然要和别人通过沟通和交流去达成很多的工作任务。而对一些缺爱的孩子来说,由于他们成长的环境在他们性格当中打上了很多的烙印,所以他们在做人做事方面总是会感到很自卑,在坚持做事一段时间后,如果没有结果,他们就会很容易去自我否定。

但是对职场来说,每个人的生活都不是一帆风顺的,在职场上不论是人的影响还是事的影响,很多人都会经历很多的波折以后才能慢慢的成长起来。一个缺爱的人,他们在职场这种严酷的环境下就很难真正的成长起来。当受到一些打击、挫折,甚至是别人的一些敌对情绪以后,他们就会选择性的去逃避这种外界的刺激,而逃避的方式要么是离职,要么就是自生自灭。如果一个缺爱的人的这种情绪不能够及时得到解决,那他们的职场路就会一步一步的走向深渊,最终走向无法挽回的地步。

二、工作和生活当中的情绪极不稳定

在当前这个社会,每个人的压力都很大,工作上的压力,生活上的压力都会压的人喘不过气来。有的人在工作几年以后,当自己有了孩子以后,如果此时父母的年纪也大了,那此时父母和孩子的双重压力都会让一个中年人难一时难以适应。在种种压力之下,这种缺爱的人的情绪就会表现的极不稳定,有的人在上一秒还有表现的笑口满面,还在跟你有说有笑的,但是在下一秒,他们就会突然“晴转多云,雷雨交加”。

缺爱的人在工作当中遇到问题的时候,当他们情绪比较振奋的时候,他们就会觉得自己一定可以把这个事情搞定,自己对自己很有信心。但当情绪低落的时候,他们就会表现出180度的大转弯,他们对任何事情都提不出兴趣,甚至是之前本来让自己感到很自信的事、自己能够做得很好的项目、自己做得很好的事情,现在他们突然连做事的勇气都没有,他们只想一个人静静的待着。

三、会比同龄人显得更加的成熟

内心缺爱的人,他们会表现得比其他人更加的成熟和稳重,但是这种成熟和稳重也是分场合的。内心缺爱的人对很多人和事会显得更加的敏感,在很多巧合之下,他们也知道自己在那种场合之下所扮演的角色是什么,他们对自己认识得很清楚,所以他们不会盲目的自信。同时当遇到一些紧急情况的时候,他们也能够从容不迫地去解决问题。

在很多情况之下,我们就会感觉这种人的心理年龄和他的生理年龄会明显的不匹配。但这种不匹配往往会让他们活得很累。很多情况下即便他们内心有很多的话要说,即便他们的情绪感到很不满足,但是为了考虑大局,为了考虑有些人的感受,他们也会选择自己去消化一些事情。

四、表面上看起来很冷,但其实内心很善良

有的人表面上看起来很冷漠,他们的面部表情展示的极其单调,他们看起来总是一副苦瓜脸。如果你第一次和这个人接触,你就会觉得这个人是不是有问题,他怎么总是不笑,总是摆着个脸,但是如果你跟他长期接触以后,你就会发现,其实他很善良,他们做很多事情都会替你考虑。

同时,这种缺爱的人也会更加注重对别人感恩。别人对他好一点点,他就会一直记在心里。以后再有机会的时候,他们就会加倍的去回报这些曾经对他好的人。这种人的内心很善良,他们看到一些邪恶的事情的时候,他们就会本能地表现出一种同情心;在看到一些比较脆弱的人的时候,他们还会发自内心的有一种很强的想要保护别人的欲望。

这种缺爱的人确实表现出了很多优秀的特质,而且这种特质对社会来说也确实是有一定的好处的。但是在职场上,他们用这种心态工作就会受到很多的阻碍。在职场上你对别人好,别人不一定会对你好。同时,如果你一天总是表现得冷冰冰,你不懂得为人处事,这就会造成你在和别人合作或一起工作的时候,你们就很难默契的共事。

在职场上,除非说一个人的能力非常强,他可以独当一面,很多事情都是他说了算,那他可以完全不顾及别人的感受。但是当个人的能力没有达到一定程度的时候,如果说你整天还摆着一个脸,你还极其的敏感,你还是刀子嘴玻璃心,那你就很难适应职场生活了。

接受自己原来所是的样子
突破自我局限的格局的第一步

在看见自己在职场上的思维模式,原来是内在缺爱所投射出来的结果后,是时候接受自己原来所是的样子,因为这是突破自我局限的格局第一步。

接受自己原来所是的样子,但并不是意味着不去改变,不去行动,或颓废,然而因为看见,接受后,你开始跟自己和好,不再与自己对抗,也因此不用再费力与自己展开无数次的内在纠结与挣扎。而你,此时将会比谁都更知道,如何让自己在职场上和生活上过得更好,活得更自在。

如果你觉得在缺爱,或者自在的这个课题上,还有疑惑和想要往更深处探索的部分,可以去看一些相关书籍、上一些相关课程,相信可以协助你更快速、更深一层看见自己内在的真相。

4月25日推荐课程:

是否好好问过自己:《你快乐吗?》
到底什么是真正的快乐?或你用快乐作为保护色?你和一切关系舒服自在吗?或会因为爱而失去自我吗?

亚洲权威身心灵导师——TINA李蓉老师
将带领你掌握自在的秘笈 • 刷新快乐的意义

让凝固的信念瞬间化解, 你能够重新选择、重新整合, 从心活出快乐 !

课程:《你快乐吗?》
日期:4月25日(六)
时间:10am – 12pm
地点:ZOOM 线上教室
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你的无限潜能,来自你能够扩展快乐的能力,不是你不能,也不是你不会,而是你还没看见,你准备好做一个快乐自在的你了吗?

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怎么做到的?七天创造2500人付费在ZOOM直播同步上课

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怎么做到的?七天创造2500人付费在ZOOM直播同步上课

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因为一个肺炎疫情,马来西亚目前为止实行了3个阶段,为期42天的行动管制令(MCO),以确保疫情可以受控。因此许多公司不能开门营业,上班的必须在家工作WFH;学校必须关闭,上课的也只能在家学习。凡是总有两面或多面,也因此加速了线上经济的发展,我们也亲眼见证了隔离经济的爆发力。

有人说,因为行管令导致大家动弹不得,但是你看看线上直播卖海鲜、卖菜、卖口罩、卖杀菌消毒洗手液,卖外送服务、到卖知识(课程/教育),不都生意兴隆吗?

山不转路转,路不转人转,就看自己要不要转。今天NoOTToday要分享的是这位在马来西亚中小企业,几乎没有一位不认识他,而且都把他视为人生和事业的导师人物。

即使统领上千、上万团队的领导,只要见到他,都会毕恭毕敬地喊一声:“老师”。

曾经杰玺为他做过的一个专访,视频从马来西亚爆红到海外,再从海外爆红到马来西亚,短短几个星期就破了数百万的视频流量。我相信,除了因为他的实力、专业、口碑、实战经验之外,那是因为他都在:“讲人话。”

逾二十多年的授课,他几乎是零负评,学员满意度近100%。记得说过自己的教学原则:“ 见面要让学生心动、过程要让学生感动、离开要赢得学生的尊重”。

他是亚洲人际权威教育大师Michael江纬辰老师, 4U教育学院创办人。 这20多年的教学不但让他桃李满天下,数万学生遍布两岸三地及新马,也曾经创下连讲22天的8小时演说记录。

因为疫情关系,无法如期前来大马授课,学生等得心急,老师也心疼。后来,学院决定开办ZOOM线上课程。

尽管这20多年来, Michael老师 从来没有过线上直播经验,但是在 4月4日的第一次首办线上收费课程,就迎来了千人报名。 紧接着几天,宣布开办 《4U Close MORE 在线成交力》 ,短短几天时间彻底打破了第一次的报名人数,课程当天人数冲破2500人!

线上课程结束后,学员们也都纷纷在自己脸书留下好评。2个小时的课程,都给大家喂饱喂满如何在线上轻易成交的战略与技巧。课程费用?或许说你也不相信,就RM99——而已。

你说这是神话吗?不是的,Michael江纬辰是现今亚洲华人世界少数理论实战经验兼具,且能演、能说、能教、能写的教育训练大师,市场对他有需求,万人在线付费上他的课程,也是指日可待。

顺应时势要快要变:
迅速转变思路改变策略的时代

杰玺最近看了好些因疫情给市场带来变化相关内容。消化后给大家分享值得大家参考的其中两点,容许我的不专业分享。

一个疫情,几乎改变了整个世界的游戏规则,尤其做生意的人,无论在思维上,策略上要变,而且是秒变。因为,等想到怎么走下一步,行管令已经结束,你已经错过黄金时期。

改变传统找客户方式 : 线上找客源
因为大家一起被隔离,被宅在家里,在线上的时间自然多了。以往可能大家还是会派宣传单、路上刊登广告牌,又或者上门拜访来获得客户和生意成交。
但是,现在大家都不能出门,你还能继续走出门口找客人吗?不能。趁这个机会,好好经营线上平台,通过线上获得客户,等疫情过去了他们就成为你的用户了。

改变收费方式:提供入门价或体验价

目前经济活动几乎都是发生在线上,但是潜在客户都不认识你的品牌,不认识你公司,不认识你是谁,那你要怎样让对方愿意给钱你?
本来这已经是一个难度,再加上产品/服务费用是高价,这只会让他们产生“等疫情后再看看。” 这个时间点,谁还愿意随意高消费?大家现在非常小心开销。

从最近一些歌手在线上办演唱会,就让人有很大的启发。有人问说:“如果线上演唱会收钱,你还会看吗?” 其实,个人觉得为什么不会?现在免费,有什么关系?至少客户/用户知道,你还活着。你如果有料,疫情结束后,花再多的钱,他们也愿意。因为,他们之后跟你买的是价值,而不是价格。

策略走对了,别说2500人,即使25,000人付费报名线上课程,或者付费听线上演唱会都有可能发生,而且并不会影响之后线下的经济活动。

学习机会一直在:这是最对的时刻!

如果你想在疫情行管令期间,让自己尽快Up Level,趁这个宅在家里的时间,给自己在职场和事业上磨多两把武器,不浪费时间刷脸书看人吹水、浏览毫无营养又重复出现的二手新闻与资讯。看书、看知识资讯型直播、报名一些有兴趣,对你职场和事业有帮助的课程,不更有意义与价值吗?

如果错过了4月4日Michael江纬辰老师的精彩课程,接下来还有一场线上课程,是联合龍巖風水命理研究院的风水大师Louis罗一鸣师傅,给大家带来连续4天的课程。是时候给自己和公司团队增长多一点知识,职场上多两把刷子,你知道那是值回票价的事情。

线上实战课 • 学员实际落地运用
**目前只需RM486! (原价RM1896)
报名:bit.ly/4U_Registration
输入Referral code 【4UPS_NOOT

《4U Psycho SALES • 成交读心术》
读心沟通,扎心引导,精准秒杀成交!
Michael江纬辰老师

4U人际教育学院创办人| 4U认知应用管理系统创始人|4U人际赢学训练导师|人类行为学权威专家

第一堂: 行为读心术
日期:2020年5月1日 星期五
第二堂: 成交透视术
日期:2020年5月3日 星期日
时间:1.30pm – 4pm
地点:ZOOM线上课堂

《FengShui Republic • #面相成交术》
一眼看穿面相信息:传统面相学运用在实际成交上

龍巖風水命理研究院的风水大师Louis罗一鸣师傅

第一堂:2020年4月27日 星期一
第二堂:2020年4月28日 星期二
时间:8pm – 10pm
地点:ZOOM 线上课堂

报名:bit.ly/4U_Registration
Referral code:4UPS_NOOT
询问:
bit.ly/4UPS_NOOT
官方脸书:
https://www.facebook.com/4uinstitute/

下班后,你都去哪里做什么?你选的路,决定明年你是怎样的人

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线上课程你开始上了吗?MCO限管令不能外出那就自我增值进修!

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如果拿掉你的专业,还剩什么?或许在这个疫情行管令期间,是让你自我增值找到第二专长的最佳时机。

从原本的14天行动管制令,已经延长多额外的14天,如果疫情一切控制良好,15日就可以恢复日常的工作和生活。但是,就这28天只能呆在家中Work from Home或School from Home的大家,能做些什么?除了继续工作、下厨、看书、看电影、打游戏、在家运动、睡觉,或许你真的可以为自己这一次的闭关,做些更有价值的事情,例如上课。

没错,就是在线上上课。以前可能总是有很多的理由,例如没有时间、地点很远、抽不到身等等。现在只要你家有互联网,有电脑有手机,然后时间上可能只是花几个小时,还有什么借口不让自己去学习和自我增值呢?

NoOTToday 为大家整理了近期会办的一些线上课程,部分是本人已经有上过的课程,或是平常都有在关注的线上课程平台。一起来看看,然后抓紧时间,在这几个星期,给自己装备些新的知识和技术,等疫情过去,肯定冲得比别人快,事业元气恢复得比别人强!

课程: 《4U LIfeCode LIVE 在线生涯运数》

日期:2020年4月4日 (星期六)
时间:2pm – 4pm
讲师: 4U生涯运数系统创始人|亚洲人际权威教育大师Michael江纬辰老师
上课地点:ZOOM线上课堂 Special Pass入室
学习方式: 视频 + PPT + 发问互动
学费: RM99
报名:bit.ly/4U_Registration
[Referrer请输入referral:LCB99_JS]
送RM369 一份 《4U生涯规划精简版报告》
询问:http://bit.ly/LCBlive_Jessie

课程: 《丰盛再现》 *人数已快满额

日期:2020年 3月30日 (星期一 )
时间:2pm – 4pm
讲师:亚洲高级心灵导师 Tina李蓉老师
上课地点: ZOOM 线上私人视频教学
学习方式: LIVE教学互动
学费: RM399
报名: https://bit.ly/2wm2Ppv
[Referrer请输入referral:LCB99_JS]
加送双倍价值 RM899 工具 & 课后咨商
*澳洲彩光波频花晶财运之星 X 1支
*金钱丰盛信念卡 72张 X 1套
*课后无限线上咨商指导

询问: http://bit.ly/OnenessJessie

课程:Facebook 广告与营销初级

日期/时间: 课程无时间限制,可随时进入学习,重播或永久性学习
讲师:OMNI 360 Berhad 创办人|资讯创业家Clive Loke
上课地点: 线上课程
学习方式: 案列教导 (Case study) | 实体店广告策略| 打破一般广告框架
课后支援:技术与支援线上群|广告问题发问
预购线上课程附送 150 个不同行业商家做过的内容设计作为广告常考
学费:RM120 (4月1日前预购)原价RM219
你将学习到:Facebook 广告基础概念|投放架构解释|目标与规划|广告形式与设定|广告管理员功能介绍|基本受众设定|广告投放|广告条规|广告调整
报名: https://learn.omni360.my/courses/facebook
询问: http://bit.ly/2X2IJsr

其他推荐线上课程平台

Coursera
免费学习来自全球20多个国家100多所顶尖大学的课程,有提供认证证书的专项课程,由浅入深系统学习一个领域。
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课程标榜是学校不会教你的事,是一个学生可以揪人上课,老师可以募资开课教学的一个平台。课程种类繁多,超过200种,其中也包括了手作、摄影、职场技能、投资理财等等。
https://hahow.in/

也看看这些文章,增加自己的职场力:

WORK FROM HOME之后:你也开始ZOOM了吗?疫情加速改变了企业营运生态
你没有给少只不过是要多了:老板,员工跟你想的不一样好吗?
讲英文时很在乎GRAMMAR吗?只要做到这3点,马来西亚人的英文已经很够用!
职场人该向小燕姐学习:既然选择了终生所爱,就要认真做到底,做最好!


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你没有给少只不过是要多了:老板,员工跟你想的不一样好吗?

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老板经常面对团队的问题少不了:“我真的不知道现在的年轻人想什么?” 或“我都给这样好的薪水和福利了,为什么做半年又走?”

年代不同了,时代当然也不同。我们不可能用上一代的方式来经营生意,当然也不可能用上一代的管理方式来管理员工。相信很多领导、老板都认同以下这一句话:“做事不难,但是做人难”。难在哪里?管理,管人。

Noottoday今天要给大家分享,到底怎么才可以做好管理这件事。学校从来只教你怎么做好一个好学生模范生,但是没有教你怎么做好一个老板、一个主管、一个职场人。职场路上,不管你是老板、主管还是打工仔,我们都需要一个指导老师。他是职场上许多企业老板、领导、主管、上班族的Guru,也是杰玺很喜欢的老师:亚洲人际权威教育大师——Michael江纬辰老师。

图源:4U人际教育学院脸书专页

以下为老板/领导其中经常面对的4个问题,和老师提供的建议:

总是请错人

以前我们那个世代的时候,只要有薪水高,老板觉得“我只要用钱,就可以压得住员工”。但是,要知道现在80后90后的年轻人,他们不是为了钱工作的。他们是为了快乐跟成就感工作的,关于这个老板一定要有很大的觉悟。

因此,可以的话请给员工一个好的舒适工作环境,让他们觉得每天待在的这个地方,是他们喜欢来的。这也就是为什么现在Google,Facebook的办公室都会吸引到很多年轻人到他们公司服务的其中一个原因。

员工很计较

你必须了解现在是什么人在职场。员工认为他只要做1+2+3就可以领RM5,000了。可是NO!老板的认为是:“你要做1+2+3+4+5+6 才值RM5,000。

那问题在谁?问题就在主管你一开始没有跟你的员工就讲清楚,说明白。其实这是他该做,可是因为你一开始没有要求,你后来要他做,他就会觉得:”你加重了我的工作量“。

可是此事不能怪员工,因为做主管的,你一开始为什么不讲清楚,不说明白?所以,任何新到任的员工一定要把职务、职掌 、权力、责任不断的对焦。

员工情绪化

很多的主管会发现,部门有很多具备才华的人,但是往往这种人在情绪管理上都有严重的问题。

如果你跟他有信任机制的话,你跟他说,他可能会听。但是可能关系太熟了,你跟他讲,他也不听。那这时候就要借由外力的训练,例如送去一些好的课程。

主管跟下属是有直接利害关系,你讲的他真的未必会听。因此交由客观的教练来分享的时候,他们会在当中看到自己的问题,并从中自我修正。

万一你真的请到的极具能力,但情绪管理问题一再出现也无法改善的话,这个时候必须重新思考安排这个员工的职责。如果对方是个人工作形式, 可以考虑将他转成个人工作模式并继续聘用。但是,如果对方是必须要跟团队合作共事的,你可能需要考虑请他离开。

员工唱反调

“我们很少歌功颂德一个人优点超过两分钟,但是我们联合起来骂一个人连续骂三天三夜。” Michael老师分享,如果一个主管进来,感觉到员工好像都不配合,那要思考下是不是自己没有放下身段跟他们交心?这个时候,可以采取以下行动:

一个一个找下属私下好好聊,告诉他们,“我们一起想把这个事做好,如果有什么地方做得不好的部分,我们大家互相改进”。

另外,身为主管可以在外面多进修一些行为模式的课程,或者是带着团队一起来参加跟行为特质训练的相关课程,在管理团队时绝对会有帮助。

怎样做好一个领导/主管:

在做管理的时候,有时候会怀疑是不是自己什么地方做不正确了,才会导致员工有以上问题出现。那在做管理时,要如何做好一个领导和主管呢?以下是老师给领导/主管的建议:

1、以身作则,说你做的,做你说的
不要永远就是在那边讲而已,你的下属会看不起你。因为你除了讲,你什么都做不到。

2、勾勒愿景
你一定要让所有的部门跟你感觉到,我们有着共同的梦想。

3、因材施教
你是不是能够针对不同性格跟不同能力的人,作出不同的辅导方式,而不是用一种方式,屠杀所有员工。

相关视频

【主管篇】TTN談談網專訪Michael老師

非常感謝《TTN談談網》專訪亞洲人際權威Michael老師,還特別製作精彩影片和文字。讓疲於組織人事問題的領導主管們,有良方可以解決問題,終結問題。文字版:http://tantannews.com/topic/X7axEO9byv相信Michael老師用23年累積獨創的「4U人際赢學」培訓系統,一定能精準協助每個老闆、中高階主管、和渴望成為菁英的你,能認識自己,了解他人,洞悉人性,掌握未來,實現快樂富裕的人生。企業贏利方案:http://www.4uinstitute.com/training_solutions4you/

Posted by 4U人際教育學院 on Sabtu, 26 Mei 2018

Michael江纬辰老师脸书专页
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视频内容来源:谈谈网

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