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Workplace News

有些姓氏天生比较容易当老板?最多老板用这三个名字!#3竟然是菜市名?

有些姓氏天生比较容易当老板?最多老板用这三个名字!#3竟然是菜市名?2
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这贴文最近可火红了!中国媒体DT财经网根据天眼查统计公司数据,通过其公众号发布了当地出最多老板的前五大姓氏,那就是:
第一名:王
第二名:李
第三名:张
第四名:刘
第五名:陈

同时也从数据中分析出,中国最多老板名字:
建华、建军、志强

此外,当老板是一回事,更具能力把公司经营得红红火火,赚钱盆满钵满的老板姓氏,则是:
向、汪、韦、陶、钱

这里也给大家科普一下,百家姓前五名是王、李、张、刘、陈,而最多老板的姓氏和这出入也不大。仅供大家参考嗄!

但是,说到有能力经营得公司更好,更赚钱的老板,倒是可以考虑跟着他们干就对了!哈哈……你们说呢?

想查看更多这个统计数据,可以关注DT财经微博公众号

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Workplace News

2021年马来西亚十大最令人向往去上班的公司

2021年马来西亚十大最令人向往去上班的公司2
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世界领先的人力资源解决方案机构(Randstad)将马来西亚蚬壳(Shell)石油与天然气司评为2021年马来西亚最具吸引力的雇主。Shell分别在2016年和2017年,连续两次获得该,这意味着马来西亚Shell成功第三次获得马来西亚最具吸引力雇主的榜首。

Randstad新加坡和马来西亚的董事总经理Jaya Dass表示:“2020年对于马来西亚的所有雇主来说,是最具挑战性的一年。这场危机凸显了强大的企业品牌,对于组织的成功和从大流行中具备脱颖而出的能力至关重要。

在过去的12个月里,许多非凡的雇主竭尽全力,确保员工的安全同时控管萧条的经济情况。尽管目前马来西亚仍未走出困境,但我们相信,经济在他日一定会强劲复苏。我们希望看到当地雇主继续与员工们建立这极具意义的关系,并努力成为‘人民工作的首选。’”

作为雇主品牌建设方面一贯的杰出成就证明,Randstad自2020年起将PETRONAS(Petroliam Nasional Berhad)纳入Randstad名人堂。从2018年到2020年,PETRONAS已经连续三次将最具吸引力的雇主荣誉带回家。

名人堂是任 Randstad 主品牌奖中颁发的最高和最有声望的荣誉,只保留给五年内三次获奖的雇主。2021年 Randstad 雇主品牌奖获奖者,是从马来西亚最具吸引力的75家企业中评选出来的结果(根据劳动力规模)。

2021年最具吸引力的前三名雇主

  1. Shell Malaysia
  2. Nestlé Malaysia
  3. Intel Malaysia

该奖项是颁发给在雇主品牌研究中,获得最高吸引力分数的前三名商业公司。
马来西亚Shell人力资源经理Shazmi Ali说:“Shell很荣幸获得Randstad的认可,成为马来西亚的最佳雇主。

这认可同时证明了我们的员工,在大流行病带来前所未有的挑战下,仍然坚持不懈地为客户、社区和国家奉献,使Shell成为一个很棒的就职所在处。我们真心感谢所获得的这项荣誉,并理解它赋予我们的深刻责任感。

呼应推动马来西亚和世界净零排放未来的道路上前进,Shell将致力于增强员工技能,成为人才强国。”

以下是根据2021年 Randstad 雇主品牌研究得出的
马来西亚十大最具吸引力的雇主:

  1. Shell Malaysia
  2. Nestlé Malaysia
  3. Intel Malaysia
  4. Samsung
  5. Sime Darby Berhad
  6. General Electric
  7. HP Enterprise Services
  8. Sunway Berhad
  9. IBM
  10. Tenaga Nasional Berhad

更多详情:randstad.com.my/employers/employer-brand-research/

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Workplace News

他每天骑摩托来回45分钟,再换骑脚车送餐!热烈当空已分不清是泪水或汗水

外卖小弟每天骑摩托来回45分钟,再骑脚车送餐!热烈当空已分不清是泪水或汗水fi
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一名FOODPANDA 外卖APP的送餐员,在热烈当空至少32°C的大马路旁骑脚踏车送餐,被目睹此幕的网友(Zulhanifa Sidek)拍摄下他辛勤挥洒汗水的一幕,并获得广传。

据悉,该名送餐小弟19岁,来自吉兰丹的Pasir Puteh,每天骑摩托往返哥打巴鲁,然后再换乘脚踏车送餐。父亲是一名五金店员工,母亲是一名家庭主妇,三位兄弟姐妹中他是老么。

经过网友了解,他之所以没有骑摩托送餐原因,是因为FOODPANDA的摩托送餐空缺已满,只剩下骑脚车送餐的空缺,送餐范围在2公里内。这位19岁的小弟接受了这份差事,并每天风雨无阻地骑车往返距离住家45分钟,到城市后再换乘脚踏车送餐。平日,脚踏车就停放在哥打巴鲁购物中心。

许多网民看到此关于他的照片和故事后,都赞叹他的毅力,以及不畏辛劳地辛勤工作的正向态度。

“不是生活太难,或者市场没有工作,而是我们是不是勇于走出舒适圈接受挑战,脚踏实地的好好干活。天道酬勤,相信为生活努力不懈的人,一定会有回报!”——NOOTToday 杰玺

原帖文
https://www.facebook.com/syam.ghaz.18/posts/3039478649672201

https://www.facebook.com/mohamadzaidan.abdulrahim/posts/3959385980843696

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公司午餐订披萨bojio她,感觉被职场霸凌而怒告!成功获赔13万

公司午餐订披萨bojio她,感觉被职场霸凌而怒告!成功获赔13万fi
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看到这则新闻,有没有人曾经体验过在职场被当透明的感觉?又或者,有没有试过因为忘记叫上同事一起吃饭,被对方生气了很久?说起这件事情,杰玺还真的曾经被新进同事,派送零食时被刻意略过,这件事情杰玺一辈子都会记得。因为,无论如何这做法实在太幼稚了,不是吗?

事件已经过去,但是职场上真的不要以为这样的做法,很帅气。其实,这是职场霸凌,一点也不酷。英国一家汽车分销公司,每月都会在最后一个周五办“披萨日”,好让公司上下都能借此午餐时间联络彼此感情,有更多的互动。

然而,一名叫做Malgorzata Lewicka的女员工,因为总是被公司经理遗漏,深感自己遭到霸凌,因此怒告上法院,结果成功获赔2.3万英镑(约13万令吉)。

事出必有因, 该名女员工Lewicka是一名单亲妈妈,并且在2018年时曾对公司作出工时,工资以及遭到性别歧视的投诉。她认为,这是事件的导火线,也就是每个月的“披萨日”,她总会被忽略掉,所有同事都会被经理询问要订什么披萨,要不要参加,但她却被冷落。

2019年,她甚至被正式裁员。对于此事,公司向法院声称,其实是 Lewicka本身没有要求订午餐,而且与同事之间早已没有任何说话和交集,企图向法院表达对方人际关系有问题,才会导致如此局面。

但是,法官Jennifer Bartlett对此并不採信,认为Lewicka有充份的证据证明,确实遭到公司歧视性待遇,并且公司基于她是单亲妈妈而将她解雇,对她造成精神和收入上的打击与受损。因此,法官判定公司必须赔偿 2.3万英镑予Lewicka,作为对她的补偿。

看完此篇新闻后,你又有什么想法呢?杰玺想说,如果经理或者上层能够在适当的时机,跟该名女员工作出有效的沟通,或许就不会发生如今撕破脸,赔了公司声誉及金钱的事情了。

对于有涉及霸凌 Lewicka的经理和同事,公司总部都应该展开深入了解和调查,以避免同样的事件再次发生。你们觉得呢?

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HR人事部都没做工吗?吃蛇吃出新高度:翘班15年来爽领200多万令吉

HR人事部都没做工吗?吃蛇吃出新高度:翘班15年来爽领200多万令吉 2
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马来西亚人应该都知道吃蛇是什么个意思,常听说的吃蛇,不就是上班时出去喝个茶,刁根烟。但是,今天这个新闻可说是狂刷了小编的脸书。一位在医院任职安保的男子员工,15年来没有上过一天班,但是却每月准时爽领薪水,一领就领了15年!此刻,你是抱着羡慕,还是鄙视他的想法呢?(别自欺欺人了,小编想大多数人都是羡慕的,没有,没有在说你。)

别羡慕啊!因为出来行,预了要还。骗了个15年,现在终于东窗事发,被发现翘班旷工,结果给警察以滥用职权、伪造文件和严重勒索等控罪拘捕。

根据外媒报导,这名来自意大利的67岁男子,叫斯科马斯 。从2005年开始获得这份位于Catanzaro医院的安保工作后,就不曾上过班。虽然,当时上层发现了,并且打算对他进行处分惩罚,但是却遭到威胁和恐吓不准告发,上层为了息事宁人唯有继续纵容。

直到去年10月,据说因为新的管理层走马上任,结果发现医院里面竟然有着那么一位”幽灵职员”,每月领薪水却从不见他踪影,因此翘班一事最终被揭发。

此外,警方除了逮捕当事人,也对该医院的6名管理层包括人事部职员,因涉嫌纵容下属旷工进行调查。

斯科马斯在翘班的十五年,共白领了 53.8万欧元薪资(约260万令吉)。

**小编按:这名翘班大王,平常没上班到底是做什么去了?重点是,人事部也难辞其咎,因为医院里白养着这样多年的蛀米虫,竟然会不知道吗?职场上的纰漏,不要以为当做不知道就没事,迟早一天被发现了,可是要受到牵连,严重的话还得面临法律制裁。所以,记得吃君之禄,担君之忧,拿了人家的薪资,就请做好该负责的职责。

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人生路上没有标准的流程:大学毕业生辞职做保险,被问“为什么不好好工作?”

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9年前,她决定辞去原有的工作,全身投入保险事业。后来,在日本公司领着高薪厚职的工程师先生,也一起加入了这份事业。

“记得在刚做保险时,去从小玩到大的好友家为他签保单,结果好友妈妈劈头就问:‘Andrea,做么你读书读到这样高,那么多好工作不做,为什么跑去做保险?’ 我听完后,当下十分尴尬,也不知道该如何回答。

Andrea无奈笑说:“可能当时她认为一个女孩子念完大学出来,就应该找份好工作,然后结婚生孩子,这才是一个‘标准’的人生流程。” 但是,谁说的呢?Andrea如今也是有非常丰盛的事业,幸福美满的家庭。

早九晚五的工作,让Andrea想在下班后培养兴趣和找一些兼职来做。她甚至曾经还打算去Starbucks学习当一名咖啡师。后来,朋友得知她有兴趣找兼职,就给她介绍了一位刚要被晋升为保险经理的友人,而他就是颜健德。

在他的介绍下,Andrea对保险的前景和自己未来的生涯规划有了初步的了解。利用下班后的时间,约客人谈保单,边做边学习。随着顾客数目日益增加,Andrea决定辞去在工厂的内部销售工作,成为一名全职保险销售。

觅得了终身事业 也遇见了幸福

其实,当初要做这个决定也不容易,因为要放弃原本几千块稳定的收入。但是,Andrea最终还是决定放手试一试。没想到,这一个决定不但让她找到了终身事业,也觅得了真爱。

Andrea笑说:“其实,我先生当时是经过好友介绍而成为我的保险客户,后来我们也成为了恋人,并在几年后组织了家庭。” 如今,两人共育有一名孩子。

Andrea的丈夫当时在日本的公司当工程师,待遇也不错。只是,身为一名工程师,当机械发生问题时,半夜也要马上爬起来回去解决。

眼看Andrea在保险事业发展不错,在太太的鼓励下他也开始以兼职的方式开始了这个事业。

“其实,两个人在同一个事业打拼,可以更理解彼此,也可互相鼓励,学习和进步,一个眼神就可以体会。” 后来,Andrea的先生也跟随她的脚步,成为一名全职保险销售,如今他们夫妻两人已经是财富规划师。

回想当初自己刚决定要全职投入保险事业时,妈妈并没有反对而且支持她尽全力去发展。反而爸爸因为担心她辞去工作后收入不稳定,而对她的决定有些不解。但是,Andrea并没有辜负父母的期望,成为了一名专业的财富规划师。

一份可以为自己人生做主的事业

从事保险跟打工真的有很大的不同,Andrea分享比起打工自己会拥有更伸缩性的时间,尤其是在她当妈妈后,体会更深。

“另外,打工的话要加薪和花红都是由别人(老板)决定。但是,这份事业让我可以自己规划,要达标多少业绩,得到多少收入,都可以由我自己决定,一分耕耘一分收获。”

在经营这份事业多年,也让Andrea认识了来自各种不同阶层和领域的人士,生活圈子比之前在工厂有了更广的人脉。

尽所能为客户提供最合适的建议

在经营保险事业这些年,有一件让Andrea心里深感遗憾的事。她分享,开始做保险时就找到其中一位大学同学签下保单,结果两年后对方却在睡眠中离世了。生命的无常让Andrea悲伤许久,同时也懊恼当初没有尽所能给对方建最合适的保单建议。

她分享:“其实我这位大学同学基于当时收入有限,因此我以他提出的有限预算,规划了一份保额不算高的保单给他。他这么突然地离世,让我感到很遗憾,如果当初我可以劝他稍微调高他的预算和保障,那他家人在他离世后就可以获得更多赔偿金,作为支援家里日后的经济。”

从这个遗憾中,Andrea学到的经验是,一定要尽她所能推荐适合身份价值的保单,而不是局限在客户所给的预算来规划。

“提供给对方更合适,更需要的建议,但是决定权还是在对方,我只是尽我该做的责任。”除此之外,Andrea也分享了有关朋友妈妈的故事。

“朋友妈妈是一名上门服务的清洁工,朋友为他妈妈向我购买了医药卡。当时,阿姨对我有些成见,因为她认为是我影响了朋友花钱去跟我签保单。” 后来,这名阿姨三年后不幸患癌,庆幸的是因为三年前买下的那张医药卡,让她可以在不用政府医院排队的情况下,第一时间到私人医院进行手术,和化疗等等医治。

后来,阿姨病情顺利康复,并且对Andrea是满满的感激之情,总是在见到她时表示谢谢,也经常让她带些小点心回家给家人吃。

“有时候,客人难免会对我们有所误解,但是在他们理解到我们的服务后,心里是豁然开朗,面对之前被误解不愉快的情绪,都会烟消云散。”

在访问结束前,Andrea分享自己的事业观,“我总是会提醒自己,要把事情做好 Do the right thing at the 1st place。此外,工作或事业难免会遇到低潮的时候,但是‘不怕慢,只怕站’,秉持正念持续前进,事情一定会变好。很感谢父母、先生、客户给予我的支持和信任,以及谢谢我保险事业的主管颜健德和曾佩芬,作为我们事业的最强的后盾。

打工创业家人物专访系列-保险篇
人物简介:

郭慧婷 ANDREA KOAY| 34岁
学历: 工商行政学士(荣誉学位)
工作经验:Production Planner, Indoor Sale
入行保险:2012年入行
职位:Wealth Planner 财富规划师

采访:杰玺 Jessie Lim|照片:受访者提供

《打工创业家人物专访系列》内容赞助

什么是打工创业家?他们不是含着金钥匙出生,没有显赫的家庭背景,也不是富二代。和大部分人一样,上学、毕业、出来社会打工,到后来创业成为自雇人士,找到自己的终身事业,并一步一脚印实现理想的生活与梦想。

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让你的才华发光发热吧! Genting SkyWorlds Theme Park在征召冒险特工队!

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你有梦想有特长吗?例如唱歌、跳舞、魔术还是任何特技表演?展现你的天赋机会来了!云顶天城世界主题乐园Genting SkyWorlds Theme Park)正在广招极具创意和表演天赋的菁英,让他们在6,000尺的高空为观众呈献精湛演出!

东南亚备受期待的主题乐园——云顶天城世界即将在今年开业,主题乐园的“冒险特工队”(Adventure Makers)正在物色充满热忱的歌手、音乐人、舞蹈员、演员和角色表演者加入其团队。

欢迎所有感兴趣的表演者,参加一个特备舞蹈工作坊及面试讲座。届时,主办单位将谈及就业辅导,以及介绍主题乐园中的舞蹈类型。万勿错失这个可以获得关于业内宝贵提示的良机,同时还可以深入了解云顶天城世界现场演出的详情。

如果你自认有能力,并且有兴趣加入云顶天城世界的团队,请报名参加即将在3月或4月举行的工作坊和试镜环节。欲知详情,欢迎浏览www.rwgenting.com/auditions

此外,主题乐园也正在招聘主题乐园营运人员、技术人员和客服人员。欢迎那些拥有相关经验和技能的人前来应征,更多详情和空缺,请点击https://careers.rwgenting.com

如今,你有机会加入世界知名酒店和主题休闲娱乐企业的前线队伍,并且在享誉全球的知识产权(Intellectual Properties/IPs)旗下工作。除了获得丰厚的薪酬,以及住宿和膳食津贴等福利,成功被录取的应征者也会与来自全球10多个国家的专业人士合作。

此外,你也有机会创造事业高峰,因为你可以参与和进入与主题乐园相关的其它业务部门。如果你有兴趣寻找一份在“云端”上发挥的工作,云顶天城世界,可能就是你梦寐以求的地方。去试看呗!或许你的才华就此被发掘!

云顶马来西亚简介

云顶马来西亚有限公司(简称“云顶大马”)是全球领先的休闲和酒店业企业之一。云顶大马在马来西亚交易所上市,拥有并经营多家大型度假村,包括马来西亚云顶世界、位于美国的云顶世界纽约市及云顶世界卡茨基尔(通过联营公司拥有49%的股份)、位于巴哈马的云顶世界比米尼、云顶世界伯明翰和位于英国超过30家赌场及位于埃及的开罗康乐福。

拥有7家不同类型酒店及约10,500间客房的云顶世界是马来西亚首屈一指的综合性度假村。度假村提供多样化的休闲和娱乐设施,包括博彩、主题乐园及娱乐景点、餐饮、零售商店和国际表演以及商务会议设施。位于云顶半山的云顶高原名牌折扣购物中心(云顶种植有限公司和赛门产业集团合资企业)是云顶世界的另一重要景点。此外,崭新的户外主题乐园一旦竣工,将让云顶世界的娱乐活动更为丰富。

云顶大马是云顶集团的成员之一,也是亚洲领先和最佳管理的跨国企业之一。云顶集团由富有远见的企业家丹斯里林国泰掌舵,他成功在马来西亚、新加坡、菲律宾、美国、巴哈马和英国建立了领导休闲与酒店业的云顶世界品牌。丹斯里林国泰也广泛投资全球其他行业,包括油棕种植、产业发展、电力、石油和天然气、邮轮和生物科技。

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90后大学毕业生:靠保险创业仅花2年时间买房, 实现理想自由生活

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来自槟城大山脚的Eric,非常清楚自己未来想要过怎样的生活,所以在大学时期,就以及开始尝试做基金销售的工作。虽然是抱着试试看的心情去做,却为他后来正式毕业后就加入保险销售事业,垫了一些基底。

“当时我也有尝试找其他工作,机缘巧合下认识了组织领导健德,经过他分析保险事业的前景后,我决定放手一试。”

他分享在刚开始做保险销售时,有人支持,也有人吐槽。所幸的是,他得到了家人和女友的支持。

“在刚从事保险销售时,我都是找身边的家人朋友分享。可能当时因为心里有太多顾忌,所以结果不是很理想。”

他笑说:“起初还是会怕啊!怕别人知道我在做保险销售,可能自己一直以来不太习惯主动销售,加上开始创业时业绩也没有很好,所以会担心别人的眼光。直到边做边学,也开始跟陌生人分享保险后,渐渐有了一些成绩,信心也增长起来。”

陌生保客为全家签下保单

他分享,记得有一次帮忙从事房地产的弟弟接待客户进行签约。结果一聊之下,屋主得知Eric是从事保险事业,并且跟自己之前所买下的保单是同一家公司。

“我就问这位屋主需不需要让我帮他检视原有保单,没想到屋主不但爽快答应,后来孩子和太太的保单都是跟我签下。”不但如此,甚至还介绍了妹妹和身边的亲人给Eric。

虽然是一个巧合的机缘,却让Eric在接触陌生保单过程中,打了一支强心针。

不主动销售 靠服务和口碑赢得人心

Eric分享,其实自己在保险事业上,有自己一套功夫。比起主动出击,他反而是以先让对方知道自己是从事保险销售,等对方真的有需要保险,会想到找他服务。

“除此之外,我都会尽其所能服务好保客,他们自然会因为满意我的服务,而转介绍给别人。”Eric分享,如果对方不需要或不想要,勉强销售不会快乐,彼此都会痛苦。

虽然看似有点佛系的销售法,但实际上却让他一直得到了不少的转介。这跟他服务初衷和起心动念有关。

“其实,对我来说钱不一定要很多很多,只要够花就好。最重要的,是帮助到客户,不会因为缺乏保险的相关知识,结果购买了不合适,也给不到自己足够保障的保单。”

为了让自己的佛系销售法,却依然能够达到业绩,Eric分享都会给自己设下业绩目标。他分享:“当设下目标后,自然会想方设法去达标,而且会有一股力量促使目标和业绩达成。”

宁可创业不打工
拥有更多选择的自由和权利

对于做保险销售,也是一种创业,Eric十分认同。他分享说:“打工的话,老板可以随时辞退。我看过身边许多例子,已经打工了数十年,背负着家庭负担,但是因为一些不可知的原因,结果被公司解雇。生活不但忽然失去了经济来源,却又因为年龄和薪金问题,很难再找到理想工作,进而陷入困境。”

很多人可能觉得从事保险收入不稳定,打工比较稳定,而Eric表示自己并不认同。

“所以,我是这样规划自己的职涯,从事保险销售能够让我得到理想和永续性收入,而且能够协助我无后顾之忧,实现将来想做的事情或事业。”

虽然才加入保险事业短短两年,Eric已经买下自己人生的第一间房子。我问说:“这份事业有没有让你加速了完成买房的计划?”

Eric笑说,自己在大学的时候已经有想要买房子的念头。如果毕业后选择打工,薪水可能才最多2至3千令吉左右,扣除每个月供房子贷款千多2千令吉后,剩下的钱怎足够生活?

所以当问及Eric如果再有一次选择的机会,是选择打工还是创业?他不假思索的回答创业。

“从事保险让我的生活有很大的自由,不需要违背自己的意愿生活,让自己在生活上,可以有更大和更多的选择权力。这是一份努力付出就会有合理回报的事业。” 他补充,“当然,我们必须要有自律的去执行计划。”

他由衷感谢团队领导健德开明领导方式,没有任何强迫管理模式,唯一要求就是要我们认真和用心经营这份事业。他分享,无论公司还是领导,都是采取共赢的制度模式,公司赢、团队赢、保客赢,达成三赢,这样的一个制度与模式让Eric十分认同。

保险是一份稳定未来的投资

Eric指出,保险行业在未来是还有极大潜能,毕竟还有很多人知道保险但不懂保险,甚至还没购买保险。甚至数据显示,在其他国家,例如日本、新加坡以及台湾等等,每个人都平均有多份保单保障。

平常喜欢研究投资的Eric,表示购买保险也是一种投资。

“如果我们‘输’在健康,至少‘赢’在钱。如果‘赢’在健康,我们最多‘输’一点保费。但是如果没有投资在保险,‘输’了健康又‘输’了‘钱’。所以,对我来说保险投资是一个稳定未来,稳赢的安全投资。”

我希望通过这份事业,能够让更多人了解保险的重要性,并懂得如何选购合适的保单。同时,能够让我达成经济自由,提升生活,何乐而不为?这是一份助人利己的事业,所以不管遇到任何阻碍或困难,我都相信会有顺利过关和成功的一天。

打工创业家人物专访系列-保险篇
人物简介:

陈韦瑾 Tan Wei Ching | 25岁
工作:工商管理学士
入行保险:2018年入行

职位:保险销售

采访:杰玺 Jessie Lim|照片:受访者提供

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在缅甸为人道援助工作致力的铁娘子:大马女企业家叶浍浍

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在这个世界,有很多人都在默默地为改变别人的生活而努力,不只是为自己实现梦想,也为他人改善生活,实现别人的理想。一个来自槟城80后的女生,5年前单枪匹马飞到缅甸,把自己在马来西亚经营的汽车轮胎和零件生意,也开发到缅甸当地。

后来,她开办了技术培训学院,造就了更多就业机会给当地人民、收养了237位贫困无助的孩子、为当地贫困社区捐助物资、造桥建路。曾经为了亲自去检视当地实际情况,一边喝下风油让嗅觉暂时麻痹,一边踩屎踏尿地走进村民屋内查访实况。

她在缅甸不只是在做企业,做生意,而且在做人道援助工作。她是2019年马来西亚十大杰出青年叶浍浍,也就是今天NOOTToday 通过越洋视讯,为大家带来的这位专访人物。

因疫情缘故,导致她在3月18日前就呆在缅甸至今,暂时无法回国。因此,只能透过视讯进行访问。透过镜头初次见到浍浍,成语“蕙质兰心”四字不经意地,从我脑海冒出。

中学没有毕业,她就踏入社会工作。回想当年,她说自己在30岁以前,赚钱是她是生活中最大,也是唯一的目标。原来,那么努力的赚钱,是为了自己可以有能力回馈给社会。不管是捐助老人院、孤儿院还是庙会等等,她都不遗余力。直到30岁后,开始觉得这样重复性的赚钱、捐钱的生活变成了好像只是一种习惯。

她开始有了更大的想法,希望自己可以发挥更大的影响力,去协助更多有需要的。但是,这也意味着她需要赚更多的资源,才能实现这理想。

远赴缅甸拓展业务:开启人道援助旅程

2015年,在一个机缘巧合的情况下,她协助了一批缅甸非法外劳回国,让她因此与缅甸结下了不解之缘。要一劳永逸解决缅甸非法外劳问题,或许是不是可以尝试改善当地的生活条件?因此,在她35岁那年踏上了人道援助的旅程。

“去到缅甸后,我才发现什么真正叫穷。”

做人道援助工作这件事,心理建设要很强,因为永远不知道会遇到怎样的实际情况。浍浍分享,曾经当初一脚踩着粪和尿水,还没走进当地社区居民的屋子,她已吐到不行。

“只好吃辣椒,再把风油倒进嘴巴,让自己暂时失去味觉和嗅觉,才能走进房子。”顾及自己不是当地人身份,万一进到房子忍不住在居民面前吐出来,恐会引来反感。

“虽然很呛,但是没办法,” 她深明必须身体力行去做,去了解,日后才可以更有方向地带领团队进行相关援助。然而,这对平常就独爱干净洁白的浍浍,是极大的挑战。

“别说什么洁癖症的,当身处那个环境的时候,什么都得放下,”唯有回家后彻底把自己的衣物重复清洗几次,也得花上好些时间,才能够把那难闻的气味从自己身上和心理上消除。

长得白净优雅印象的浍浍,骨子里是一名铁娘子,曾被大马纸媒称为轮胎女王。一个女子,经营这样阳刚的行业,还真的少见。

她在马来西亚从事轮胎和零件设备贸易,后来把这里的经营模式直接拷贝到缅甸。然而,这可让浍浍是吃了不少亏,碰了不少的墙。

“ 无论在马来西亚多牛,当走出自己国家后,你才会发现自己什么都不是,必须从零做起。毕竟各国民情、行情、文化和技术等等都不同。”

开办汽车设备培训学院
以大马薪金制度作为薪资标准

随之,她也在缅甸开办了汽车设备技术培训学院。主要是给当初在大马被遣送回缅甸的外劳,提供一个工作机会。培训完毕后,学员可以留在公司服务,也可以选择在自己创业,或为其他公司服务。

另外,她分享:“只要是跟我们公司有购买汽车设备的客户,我们都会提供人员、店面、账务等培训服务。

其实,浍浍是在打造一个独有的生态链接,一个同时结合了产品、服务、教育培训支援的三赢策略:客户、学员、公司都各取所得。

开办学院的初衷,就是希望可以提供一个机会,给被遣送回国的缅甸外劳,可以有一技之长,自力更生。浍浍希望他们可以在获得工作和收入后,可以更有尊严的生活,不必活得如此卑微。她分享,其实他们不是没有能力,只是缺少了一个机会。

她指出,在缅甸的生活消费水平很高,但人民的薪资却是非常的低。

“当地最低薪金是每月50美金,这和缅甸生活消费水平是极为不对等。在外普通用餐,都要4至5令吉左右。”当地的穷人家,拮据得只能吃米饭加盐,或是煮烂的扁豆解决三餐,是常见的事。

为了让在她企业工作的员工,可以更有尊严,有条件能力生活,在做人道援助的浍浍,在经营企业的同时,也充分彰显了这份精神与理念。

她分享,在缅甸给员工的薪资,是以马来西亚的基本薪金制度为大概标准。即使只是在学院接受培训的员工,也有250美金(约1050令吉)。店长也至少有1000多美金,经理级是2000美金以上的薪资待遇。

浍浍分享:“取自社会,用之社会,在这里赚到的钱,也不是我们的钱,
我们只是在适当的时候还给这个社会而已。

员工效仿老板助人精神
薪金全数捐出回馈社会

“这样的薪资条件,不但符合了我做人道援助的原则,也让他们靠自己努力工作赚到了应得的收入。同时,他们也懂得饮水思源,将自己所得收入回馈给当地社会,帮助有需要的人,”对于这样的一个良性循环,是浍浍乐见的事。”

浍浍分享,自己平常在做人道援助的行为,也深深影响了员工。如果身上有10块钱,他们会把9块钱捐出去,自己剩1块钱,完全出自于自愿。

“曾经,我一个领着2000美金薪资的经理,就把自己当月的薪金全数捐出去。我问他:‘你薪水全部都捐出去了,你吃什么?’ 他竟然回答我说,他之前还存有一些钱,这个月就稍微饿点,穷点没关系。还跟我说,同事刚好有带饭上班,会分他一些。”

浍浍听了这番话后,告诉对方这是不正确的。每个月2000块,至少要给自己留着200块,因为首先要把自己养活,有钱吃饭。她跟该员工分享,如果连自己都养不起,吃饭都成问题,反倒要别人帮忙,那就不对了。

“我尝试问过他们,为什么把钱都捐完?结果,他们的回答是:我教的。”这回复让浍浍哭笑不得,也默默点头说,是她没有好好给他们说清楚,做慈善也要先把自己照顾好这件事。

“他们说,是我跟他们说,生不带来,死不带走。反正本来什么都没有,只要是正确的事情,敢敢去做就对了。”结果,他们还真的是会倾囊而出。

听着浍浍分享员工无私回馈社会的心,如此忠诚跟随老板人道援助的精神,满是感动。

提供创业机会
为他们实现梦想

在浍浍开办的学院受训的学员,在接受培训后,可以自由选择自行创业。若没有资金,可以用房子做抵押,开设店面拥有自己的生意。这是为了提供他们,在没有资金的情况下,也可以有创业的机会。

“只是,这取决于他们的能力和表现。如果能力符合,我一定会全力栽培,并支援他们实现梦想。”

浍浍分享,一个人有没有能力,可从日常处理事情的细节中就可得知。如果连在培训或打工期间,都没有办法把事情处理好,更别谈自行创业当老板。

访谈中,浍浍分享过这样的一句话:“不是你帮了多少人,而是你帮了这个人多少,让他改变了多少?” 这话特显意义。

她在缅甸收养了当地一些需要援助的孩子,除了提供三餐温饱和安适的住所,也为他们提供教育到18岁成年,有能力出外到社会工作为止。目前,中心一共收养了约237位小朋友。

当初浍浍之所以开启人道援助工作的旅程,就是希望终止缅甸非法外劳被遣送回国事件,不再永无止境循环。她除了开设企业,开办学院提供培训,提升他们的工作技能,也创造就业机会给当地人们。同时也给予所收养的孩子们,灌输正确的思维与教育。

“因为,从小改变他们,也就等于改变他们的未来,”浍浍深信着。

曾有驻缅甸大使馆官员问她,在缅甸经营业务赚到的钱,身为马来西亚人是不是应该投资回大马?浍浍回他说:“这不是属于马来西亚的钱,这是我在缅甸赚到的钱,自然应该要回馈于当地。”

为正确的事情坚持
生活和为了可自由创造

访问最后,我问浍浍是什么样的一句话影响着你,这一路走来如此坚定不移?即使过程中挫折和挑战重重,甚至面对质疑的眼光。

“坚持坚持再坚持,就会看到希望。坚持别人不能坚持的事,这是我的原则。不是看到希望才坚持,而是坚持才会看到希望。”

“无论做任何事情,都没有捷径,别总是想着要不劳而获。想要过怎样的生活和未来,是自己可以创造的,我常说‘命由我,不由天’。既然决定了,就要坚持到最后,因为路一定为你而打开,而最终一定会看到希望。”

当年浍浍在马来西亚从事轮胎和汽车设备行业照片

【采访后记】浍浍分享自己非常敬仰缅甸领导人昂山素季,她也被喻为当地的人权天使。这一路在人道援助工作中,相信是她的精神和理念启发了浍浍不少。访问结束前,浍浍说了这样的一番话,在此跟大家分享:
“这几年做人道援助工作,如果你问我为什么要去帮,去做援助?不要问我为什么,就纯粹我要帮和不帮。不抱任何目的和期待的去帮助,反而内心得到更多的是平安。做慈善这回事,是不能用道德绑架的,而是发自于自己内心,和那份初衷。”——叶浍浍

采访:杰玺 Jessie Lim|照片:  受访者提供

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OL打工5年后决定转做销售:边带娃边拼业绩,拼出理想事业和幸福!

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大学毕业后,她加入了一家保险公司当产品专员。即使三年后换了第二份工作,依然在保险公司服务,只是换了地方,换了工作岗位。踏入职场后,她心想只要好好工作,能够经济独立,把小日子过好就好。

在职场打工5年,都是一直默默在做支援的工作,从没想过会走上销售这条路。直到遇见了生命中很重要的一个人,不但让她勇敢踏出第一步,开启创业做销售的旅程,也因此收获了财富和幸福美满的生活。

留着过肩秀发的佩芬,说话时总是笑容可掬,约访的那天她才把孩子哄睡。已经是3个孩子妈妈的她,无论事业和家庭都能够应付自如,游刃有余。

“选对事业很重要。这个行业很适合女性,像在我的团队中,就有多夫妻档。尤其是有了家庭孩子后,夫妻之间可以有更大的伸缩性安排时间,实现家庭与工作平衡的理想生活。”

佩芬和先生从事一样的行业, 因此在事业上他们比其他夫妻,拥有更多一份的理解,和共同为生活打拼的感动。

“当年,我和我先生是在公司的培训课程认识的,”当时佩芬先生(颜健德)刚当上组织主管,回想起当初是如何与先生相识,脸上尽显甜蜜笑容。

“是他鼓励我出来做销售,毕竟我在保险公司做内勤也好几年,对产品已经相当熟悉。加上这些年来,我亲眼见证公司的保险销售制度,是一个努力跟收入成正比的事业,所以我决定全职投入保险销售。”

她分享,打工的时候一切都是看KPI,有没有花红奖金都取决于公司的业绩。过了5年这样的收入方式,佩芬期望作出一些改变。

初入保险销售没在怕
世上没有不难的行业

“有人问我,做保险难吗?老实说,我也觉得很难,但试问有做哪一个行业,是不难的?”不是有这样的一句话吗?万事起头难,佩芬说到。

她分享,每一个行业在开始的时候,都一定有它的难度。就算开店做生意,也要想办法找客源,想办法要如何跟其他人竞争,难不难?也是很难啊!但,这是每个创业家都需要经历的过程。

“最重要的是,我们要清楚知道我们选择的这个事业,能够带来什么价值。”

“我是这样看的,保险行业是一个双赢事业。会选择加入保险事业,就是希望能够赚取更好的收入,而它确实可以实现这一点。

第二,保险行业是一个可以帮助到人的行业,这一点我非常认同。”佩芬说,当看见保客成功拿到理赔的那一刻,那种满足感和使命感,非言语所能轻易形容。

尤其是可能有些客户,在一开始可能因不太理解保险而拒绝,甚至是因为应酬而签下保单,但却因此后来得到了理赔。 在至关紧要的时刻,解决了他们的燃眉之需。回想当初让对方签下保单的那份坚持,“值了”佩芬说,语气尽是欣慰。

刚做保险销售时,第一次cold call陌生客户,她其实还蛮担心会被请吃闭门羹。没想到,对方不但爽快答应预约,甚至还跟她签下了全家人的保单。

“这份保单仿佛给我打了一支强心针,原来做陌生客户保险销售,其实也不是那么难。” 很多时候困难和障碍,只是我们想象出来的。

佩芬分别在2018年和2019年获得傲凯奖Akard Award
这是一个由权威性组织马来西亚全国寿险与财务顾问协会所颁发的奖项, 同时也象征着马来西亚寿险理财业的“奥斯卡”奖,为表扬和业绩杰出的寿险从业人员。
右边是先生颜健德,他连续14年赢得大马保险公会的销售大奖并成为终身会员。

职业妈妈都分秒必争
需要可调整的工作时间

从事保险销售事业约8年的佩芬, 如今是一边享受着保险事业带给她丰盛收入,一边拥抱美满家庭的平衡生活。这全谢谢因为伸缩性的工作时间,让她可以同时把家庭和孩子照顾好。

比起朝九晚五打卡上班的工作生活,佩芬分享:“其实,打工上班时间更长,也不自由。”行行有本难念的经,虽然说从事保险销售的时间伸缩性较大,但很多时候为了配合客户时间,周末的预约往往会比周日多,而且当别人在下班后,正是他们打拼的时候。

“差别在于,我们的时间都可以自己调整。尤其像我是三个孩子的妈妈,更加需要这份伸缩性。在安排和客户预约时,我都会尽量以不影响到family time为前提。”

即使生下第三个孩子后,她一样能够边带娃,边泵奶,边冲业绩。在为先生庆祝生日的时候,还可以空出时间亲自为他亲手制作蛋糕。能够同时兼顾幸福美满的家庭和事业,这可是多少职业妈妈向往的理想生活。

佩芬和先生颜健德两夫妻经营共同事业,无论在家庭或事业上,都能够给另一半最大的支持和协助。

创业需要自律
保险销售是自己的事业

“全职做保险销售,是自己的事业,出来创业就要对自己负责任,自律是MUST HAVE。”佩芬分享,公司都有开早会的文化,然而不少新代理在刚加入时,都会以诸多理由缺席早会。

“车坏啦!不舒服啦!可能打工的时候,都没有那么多问题。反而出来创业了,会给自己更多借口和理由,”对此,佩芬哭笑不得。

“自律真的很重要,我们可以有很多的借口无法出席早会,但是要对自己负责。我们也可以拖到中午12点才出门见客户,但可能一整个早上可能就浪费掉了。”

她语重心长地分享,往往因为伸缩性大的工作时间,反而更容易一不小心就把时间给荒废了。保险是一份自己的事业,如果自己不努力,不争取时间经营,谁替你努力拼业绩,拼理想的生活呢?

除了自律之外,佩芬对于团队的要求是:“要把事情都做对”。

“一定要持有正确和专业的思维信念和职业操守。客户是因为相信我们的服务和产品而选择我们。不可以因为一己之私,或者因为想要逞一时之快,耽误了客户的需要,这对客户是不公平的。”

她分享到,保险产品其实大同小异,客户往往买的不是产品而已,而是代理人的售后服务。当事情发生申请理赔时,保客肯定希望能够第一时间得到保险代理的协助。

因为保险事业让佩芬觅得了理想事业,也收获了幸福美满的家庭。

谁说有了家庭就得放弃事业
只要选对行业两者皆可兼顾

“即使婚后有了孩子,也必须要有自己的经济来源,不可以只靠另一半。” 佩芬非常鼓励女性们应该学会如何经济独立 。

曾经,她看过身边不少女性朋友,因为经济上的而不独立,而在婚姻中受尽委屈,甚至,因此失去了家庭以外的生活技能。

“对我而言,这是非常遗憾的事。”只要选对事业或工作, 女性即使有了婚姻家庭,其实一样可以同时拥有事业和家庭。

“因此,我想跟大家分享,世界上有两种妈妈,一种是:‘我什么都做不了,因为我有了孩子;还有一种是:因为我有了孩子,所以我一定要做’”。

“绝对不要把爱当成人生绊脚石,即使有了家庭和孩子,也要有自己的目标和梦想。因为妈妈优秀,孩子也会更优秀啊!”—— 佩芬

打工创业家人物专访系列-保险篇
人物简介:

Agnes Chan 曾佩芬 | 35岁
学历:马大经济系毕业生
工作:保险公司产品专员 3年| 保险公司市场与业务发展员 2年
入行保险:约8年
职位: 保险代理员

采访:杰玺 Jessie Lim|照片:受访者提供

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什么是打工创业家?他们不是含着金钥匙出生,没有显赫的家庭背景,也不是富二代。和大部分人一样,上学、毕业、出来社会打工,到后来创业成为自雇人士,找到自己的终身事业,并一步一脚印实现理想的生活与梦想。

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