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3M科學發展現況指數調查:大眾認為科學可解決氣候變化等社會問題

3M科学发展现况指数调查:大众认为科学可解决气候变化等社会问题

亞太地區的民眾依然相信科學,但錯誤資訊可能弄巧反拙。在全球展開的2022年3M科學發展現況指數調查(3M State of Science Index 2022)掌握了民眾的科學觀點。調查發現,普羅大眾認為,科學有望解決氣候變化等社會問題,同時為大家帶來平等的健保服務和接觸科學、科技、工程和數學(STEM)的機會。該研究由立足於全球的科學公司3M在17個國家開展,每個國家有大約1000人接受訪問。

亞洲3M企業事務部高級副總裁兼韓國3M董事經理Jim Falteisek說:“社會依然重視和相信科學。雖然,我們已邁入後疫情時代的復蘇期,但我們要繼續開創可靠的科學溝通管道,把科學和大家心繫的問題連接起來。我們很高興公布2022年科學發展現況指數,因為我們能從中了解大家如何看待科學、科學如何影響世界,以及如何把兩者之間的重大落差銜接起來。”

當我們逐漸走出疫情時,亞太地區的國家依然高度信任科學(91%)和科學家(87%),另有超過半數(57%。全球平均為52%)認為,科學對解決日常生活的問題非常重要。不過,亞太地區大部分人認為,傳統新聞(網絡媒體、印刷媒體,或電台/電視台)(71%)和/或社交媒體(85%)含有大量錯誤資訊,大幅威脅科學的可信度。這也導致比起全球受訪人,亞太地區出現更多懷疑科學的受訪人(36%。全球為29%)。

儘管有疑,但亞太地區的民眾表示,科學是社會發展必不可缺的元素。大部分受訪人(81%)認為,不重視科學會帶來不良後果。研究顯示,受訪人認為,不相信科學新聞報道會帶來嚴重影響,例如發生公共衛生危機(60%)、加劇社會分裂(55%對比全球57%)和氣候變化影響更深(54%對比全球53%)。82%的亞太地區受訪人要看到更多科學家針對工作發言,為科學交流開創機會,繼續帶領大家前進。

擔心氣候變化,但不卻不積極扭轉局勢

研究顯示,極大部分亞太地區的受訪人(84%對比全球79%)表示,他們擔心氣候變化帶來的極端天氣,會迫使他們和至愛遷離原居地。儘管關注氣候,但亞太地區的受訪人並未積極扭轉局勢。與全球受訪人相比,亞太區受訪人鮮少表示他們過去6個月有採取維持環境永續的行動,包括最普遍的環保行為如少用塑料(51% 對比全球53%)、循環利用廢品(47%對比全球54%)和減少用水(41%對比全球48%)。

為了建立可持續的未來,受訪人希望企業奉行環保政策,主要行動包括減少產品使用塑料(58%,與全球數值一致)、在產品中使用循環再生的材料(53%對比全球54%)和減少工廠廢料(52%,與全球數值一致)。

長久以來,3M根據其可持續策略框架致力於建立可持續的未來。此框架指導3M以科學的方式推進循環經濟、改善公司對環境留下的足跡和創造更美好的世界。比如說,3M要在2025年減少使用1億2500萬磅未加工處理的化石塑料,遍布全球各地的工廠也使用近50%再生能源,提前實現原定於2025年達到的目標。

以科學創造影響社會的機會

3M科學發展現況指數研究發現,亞太地區首要關注的問題是健保服務不均和克服健康問題根源。在社會公義和進步方面,亞太地區的民眾最關心的事,是確保不管年齡、性別、種族、社會經濟地位、所在地等因素,每個人都能獲得良好的健保服務。78%受訪人認為,這是未來5年社會最應該關注的事。緊接其後,73%受訪人表示,健保服務不足或缺乏關注的群體面對非傳統因素引起的健康問題要得到克服。

亞太地區的民眾也希望企業優先考慮和健保業及其它機構合作,尤其是在1)改善護理品質(51%)和2)應對健保服務不足和缺乏關注群體的健康問題根源(47%)。

了解公平實現STEM教育的障礙

科學、科技、工程和數學(STEM)的多樣性和包容性是另一個需要努力改善的關鍵領域。亞太區85% 的受訪人同意,學生在獲取STEM教育時,面臨各種障礙。主要的障礙包括: (1) 缺乏(NET) 的便利(78% 對比全球74% )、 (2) 無法負擔優質的STEM 教育(48%。比全球平均為47%)、(3) 學生有太多個人責任而無法專註於STEM教育(例如,賺錢、處理雜務、照顧家人)(43% 對比全球 37% )

大多數人也認為,缺乏關注的少數人群往往無法公平地獲得STEM教育(74% 對比全球 71% ),尤其是女性更是在STEM教育中面臨各種挑戰。在亞太區,有83% 的受訪人同意我們需要做更多工作來鼓勵及確保婦女/女生接受STEM教育。 65% 的受訪人則認為,女性離開STEM工作崗位是因為她們沒有得到充分的支持。62% 的受訪人則表示,與其它科學領域相比,婦女/女生更不願意從事與工程相關的工作。

有鑒於此,亞太地區的人呼籲科學界和企業提高STEM 的公平性,以及在人力資源的比例。90% 的受訪人認同,科學界應該竭力吸引更多元化的勞動力(全球為88%),87%的人則認為,如果科研公司的人力資源更多元化和更具代表性,那麼這些公司將對社會產生更巨大的影響。

3M東南亞研發運營負責任 Chan Yen Sze 小姐說: “我是少數從小就得到大力支持的幸運兒之一。這有助於我保持對科學的熱忱,也塑造了今天的我。這也是我堅信投資於資源不足社區的理由。3M以 全球教育為重點的目標 放眼於2025年杪為缺乏關注的個人創造500萬個獨特的STEM 和熟練技能學習體驗。此舉將對很多未來的科學家產生影響,並在促進經濟平等方面大有裨益。”

 
未來科技帶來希望和不確定性

展望未來,本區域的人對未來科技感到興奮。 75% 的受訪人認為人工智能(AI) 是一項激動人心的科技,它會影響人們的日常生活(全球為65%)。大約三分之一(31% 對比全球 28% )來自亞太地區的受訪人認為,在未來5年年內,無人駕駛汽車將成為日常生活的一部分,79% 的受訪人(全球為 71% )的人可能會選擇乘坐自動駕駛汽車或無人駕駛汽車。

然而,53% 的受訪人仍然擔心人工智能在未來5年的發展將導致他們失去工作(全球為47%)。大部分的受訪人(73%)擔心能否在越來越依賴數碼技能的就業市場保持競爭力 (全球為64% )。僱主是緩解這些擔憂的關鍵人物,在10個受訪人當中,有9人認為僱主應該為提升員工技能(upskilling)給予經濟補助或補償。  

為了鼓勵員工持續學習, 3M 擴大其虛擬學習門戶網站,甚至徵求員工反饋,以改進這些工具。3M 員工可以輕鬆獲得數千種資源,包括線上課程、電子書摘要、視頻培訓等,以協助他們提升技能。

Jim Falteisek 說:“3M全體同仁每天都辛勤工作,充分發揮員工的潛力、激發更多點子和運用科學力量來推動有意義的變革,同時為子孫後代創造一個更加可持續的公平世界。這個調查結果突出了公眾、社區和企業需要解決的關鍵問題,也證明了我們正朝着一個正確的方向前進。”

3M 馬來西亞簡介
3M體現一種創新文化,它跨越電子產業、安全領域、醫療保健到工業,50多年來3M不斷改善馬來西亞人的生活。3M的總部設於八打靈再也,當地也是本地運營、銷售和營銷中心。該公司在莎阿南有一個客戶創新中心,在檳城也設有一個辦事處。 欲知3M詳情,歡迎瀏覽www.3m.com.my。

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written by: 杰玺