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你必須知道的事:最高元首登基日,為何公司一定要放假?否則補假或雙薪…

2512-你必须知道的事:最高元首登基日,为何公司一定要放假?否则补假或双薪

Noottoday全體同仁恭祝馬來西亞第16任國家元首蘇丹阿都拉陛下登基。
今天2019年7月30日,聯邦政府也在6月時已宣布7月30日為國家元首蘇丹阿都拉陛下登基日,並列為全國額外公共假期(沙巴砂拉越則根據各州法律而定)。

你必須知道的事:最高元首登基日,為何公司一定要放假?否則補假或雙薪

大家最近應該在互聯網上都有注意到,部分公司與網民對於最高元首登基日被列為公假一事,仍有許多疑惑,甚至有一間印刷公司因強制員工在7月30日必須上班,不但引起網民爭議,同時大馬人力資源部也特別關注了此事件,表示將對該公司採取法律行動。

該印刷公司強發布通告制員工上班,並表示因早已列定法規的11天公假,所以最高元首登基日這天並不在他們列定的11天公假內。該公司的通過還說明,若員工無辜缺席將收到警告信。問題到底出在哪裡?

昨日,大馬人力資源部臉書專頁也更新了此事件結果,相關印刷公司與該部門商討和理解之後,已向僱員宣布7月30日為公假。

你必須知道的事:最高元首登基日,為何公司一定要放假?否則補假或雙薪
某印刷公司強發布通告制員工7月30日上班,引起大馬人力資源部關注
你必須知道的事:最高元首登基日,為何公司一定要放假?否則補假或雙薪
相關印刷公司與該部門商討和理解之後,已向僱員宣布7月30日為公假

7月30日國家最高元首蘇丹阿都拉陛下登基日
為全國“額外”公假

聯邦政府是根據《1951年假期法令》第8條文宣布公假,含括大馬半島和納閩聯邦直轄區。然後,根據《1955年勞工法令》第60D(1)(b)條文,僱主若不想日常工作營運,可以要求員工7月30日上班,但是必須給員工一天補假(replacement leave或雙薪(double pay)。

了解馬來西亞的公共假期是怎麼算的

首先,讓我們一起來了解下,馬來西亞的勞工假期是怎麼算的

馬來西亞勞工假期是根據《1955年僱傭法令》,法律規定僱員一個星期內工作不可超過48小時,然後每個星期必須享有一天休假日。如適逢公共假日則另行補假。

然後,以其服務年限而定,每十二個月享有8-16天的有薪年假(Annual Leave);以及14-22天的有薪病假(Sick Leave),如果住院的話,不得超過60天的病假。

女性僱員如符合僱傭條件,可享有至少60天的產假。

僱員享有的公共假日里有11天是有薪公共假日,強制規定其中的五天必須是:

1.獨立日
2.最高元首誕辰
3.統治者或州元首誕辰(或是聯邦直轄區日)
4.勞動節
5.馬來西亞日


另外六天由僱傭雙方自行協議,政府也有權隨時將特定的公共假日強制列為有薪公共假日。

因此7月30日國家最高元首蘇丹阿都拉陛下登基日,是政府列為特定的有薪公共假日。所以不管是公務員或私人界,都必須尊從。

這也意味着11天的有薪公共假日中,除了強制規定其中的五天,2019年7月30日國家最高元首蘇丹阿都拉陛下登基日,也是“額外”強制的特定一天。扣除這六天,剩下的五天由僱傭雙方自行協議。

補充:彭亨州7月30日及31日為公假

另外,彭亨州政府已宣布7月30日和31日為彭亨州的公假。這是因為彭亨蘇丹阿都拉陛下的華誕是在7月30日,以及登基成為第16任國家元首。

因此,7月31日其實是最高元首阿都拉陛下登基的補假。但是,根據勞工法令第60D(1)(b)條文,僱主可以另外擇日補假。

看了以上馬來西亞公假計算後,你明白為什麼7月30日一定要放假,不然就要補假或給雙薪了嗎?

更多詳情可點擊瀏覽馬來西亞人力資源部官網,或臉書專頁

written by: 杰玺
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