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看完这6则TED的经典视频,或许你会更了解老板的责任,老板会更了解你的需要!

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TED大会总是聚集了来自各个领域的专才,以他们专业、丰富经历等在此平台与大家分享,因此总是吸引不少职场与企业人士捧场。今天,Noottoday拉拉小编整理出这6则无论是上班族,还是企业领导们都不应该错过的经典分享。

这6则视频来自6位不同领域的名人,主要是针对他们在职场、工作、企业管理模式上不同的心得和经历分享。如果平常你有煲剧的习惯,或许今天先放下你追了好几天的剧情,看看这6则TED的经典视频,或许明天起来你发现自己对事业、企业等观点大有不同,而从此生命也展开不同的剧本!

1. Leticia Gasca(Failure Institute)

通常我们在社交网群上看到的企业家报道,几乎都是有关XXX如何成功,但是失败的例子呢?我们总有个迷思,若想要成功就必须向成功人士学习。谁说的?都是社会告诉你的,但不尽然。

失败研究所执行董事,也是Fuckup Nights的共同创办人Leticia Gasca,与一般人不同,居然专研商业失败的原因。她从中发现,要一个人去分享自己的失败真的很难,但当坦然面对过去的脆弱,反而会让人成长,变得更强。

曾有过7年失败经验的她,也发现到一些企业家觉得说,失败得快,可以让一个人快速学习、避免浪费时间在当中摸索,但这是错误的观念。她认为“企业家该谨慎失败,仔细评估失败所带来的后果与影响,并意识到与世界分享这些失败教训的责任。”

2. Carla Harris(Morgan Stanley)

摩根士丹利(Morgan Stanley)副总裁Carla Harris分享道,若想在职场上受到上司重视,被委派重任或是你想要完成的任务,光靠努力是不够的。一位懂得欣赏你的伯乐是关键,因为对方愿意给你指点迷津,提拔你且与你并肩作战。

3. Chip Conley(Airbnb)

Chip Conley不单是Airbnb策略顾问,同时也是一位畅销书作家兼旅馆业老板。一家公司成不成功,员工年龄是其一重要关键。为什么?

因为拥有不同年龄层的工作团队,有助于公司茁壮成长,同时提高效率。同时,员工彼此可以共享经验与想法。此外,互相信任也是很重要,因为如果一名年轻员工分享了自己想法,结果得到的反应是“你太嫩”、“你不懂”等反对声,那么就无法达到共识,更不可能创造一个互相学习的理想团队。

所以,连结年轻与年长员工真的很重要,这可让两代建立强大的互补互助作用。

4. Regina Hartley(UPS Information Services)

在聘请员工时,上司最注重的什么?一张满A的成绩单?一封推荐信?毕业于名校的高材生?人资专家Regina Hartley认为有能力的好员工,履历并不一定是最完美的。

她举例,在面对两位符合资格的人选,其中一位是名校毕业,成绩优异,拥有完美的履历以及非常优秀的推荐信;另一位公立大学毕业,经常换工,当过收银员和K房服务生。你会选择哪一位呢?

通常面试官的选择会是前者,因为素质绝对比较好,加上能够拥有如此优异的成绩,一定付出了很多心血。虽说如此,但她还是希望面试官能给后者一个机会,他们不一定是最差的,或许他们只是遭遇不顺遂,也经历过艰苦考验。但是,要知道这些经历可促使他们成长和转变。或许,他们拥有陪伴公司度过难关与逆境的能力,然而这是高材生可能办不到的。

从一些研究显示,一些成功企业家自小也是吃苦耐劳,也因为这样造就了他们发现自己的潜质,并准确找到人生方向与目标。

5. Patty McCord(Netflix)

很多企业都采取一系列的政策,看起来好像很有系统,但实际上只是用来管制员工的工具而已。比如说强制休假日、工作时间、年度目标等等。而Netflix前任首席人才官Patty McCord则认为,企业的政策其实应该用来建立更优秀的团队,而不是管制团队。

她提到企业不应该把员工当成小孩子来管理,只要一开始就预设员工来工作是想要把事情做好,企业将得到不一样的结果。倘若一家企业相信员工能力,并且给予他们足够的自主权,员工反而会用最有效率的方式来完成工作。

6. Navi Radjou(Silicon Valley)

你知道吗?往往都是在有限资源情况下,我们会学到如何在有限资源从中创造更多价值,并对已有的资源循环利用。创新顾问Navi Radjou分享,这就是所谓“低成本创新”概念。

他以西方传统商业模式“投入越多,获得越多”的策略举例:一部智能型手机,为了让自己的产品与竞争者中脱颖而出,因此花了几十亿在研发费用,希望可以制作出一部更完善并独一无二的手机,好让它可以高价出售。然而,很多企业却忽略了使用者本身的需要,尤其是现有的用户讲求的是使用体验。

他表示,我们不要只是要做事情,而是该思考如何透过现有的资源,将事情完善优化。一起来看看他怎么说吧!

看完了以上6个视频,不知道你有何想法?随着时代改变,企业管理必须是分秒与时并进,不然最终只能面对被市场淘汰的命运。这些TED讲师的分享,或许能够给你带来一些启发。

*在观看视频时,若想切换去中文字幕:可点击Setting,在Subtitle/CC栏目更换华语/英语等语言的字幕。

什么是TED ?

TED Conference LLC.(Technology, Entertainment, Design的|技术、娱乐、设计)。它是美国的一家私有非营利机构,该机构以它组织的TED大会为名。TED成立于1984年,创办人是里查德·沃曼。TED大会主要宗旨,是希望传通过优秀的思想可以改变人们对这个世界的看法,使人们反思自己的行为。